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Premi di produttività e welfare: l’Agenzia chiarisce il nuovo regime della Legge di Bilancio 2026

Con la Risoluzione Agenzia delle Entrate n. 22/E del 9 giugno 2026, l’Amministrazione finanziaria ha fornito un chiarimento importante sul nuovo regime fiscale dei premi di produttività e delle somme erogate a titolo di partecipazione agli utili, alla luce delle modifiche introdotte dalla Legge 30 dicembre 2025, n. 199, cioè la Legge di Bilancio 2026. […]

CCNL Turismo Federterziario-UGL: rinnovo 2026-2029 tra aumenti, flessibilità e nuove tutele

Il 26 maggio 2026 Federterziario, Federterziario Turismo e Federazione Nazionale UGL Terziario, con l’assistenza tecnica di ANCL, hanno sottoscritto il rinnovo del CCNL per i dipendenti delle aziende del settore turismo, dei pubblici esercizi e della ristorazione. Il nuovo contratto decorre dal 1° maggio 2026 e resterà valido fino al 30 aprile 2029, salvo le […]

La sopravvenuta inidoneità fisica del lavoratore

La sopravvenuta inidoneità fisica del lavoratore non consente al datore di lavoro di procedere automaticamente al declassamento: in base all’art. 42 del D.Lgs. n. 81/2008, il dipendente deve essere adibito, ove possibile, a mansioni compatibili con le prescrizioni sanitarie e coerenti con il precedente livello professionale. Con l’ordinanza della Corte di Cassazione n. 12547 del […]

Fonchim meccanismo di adesione automatica

Fonchim si adegua al nuovo meccanismo di adesione automatica alla previdenza complementare: dal 1° luglio 2026 i lavoratori di prima assunzione saranno iscritti al Fondo, salvo rinuncia entro 60 giorni dall’assunzione. Con la Circolare Fonchim n. 3/giugno 2026, il Fondo chiarisce anche le regole operative per i versamenti, che comprendono TFR, contributi minimi da CCNL, […]

NASpI e lavoro intermittente: per la Cassazione contano i giorni effettivamente lavorati

Con la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ordinanza n. 6141 del 17 marzo 2026, la Suprema Corte torna sul rapporto tra NASpI e lavoro intermittente senza obbligo di disponibilità. Il caso riguardava un lavoratore che, durante la percezione della NASpI, aveva svolto attività con più contratti intermittenti a termine, formalmente superiori a sei mesi, ma […]

Licenziamento disciplinare: social, e-mail e negligenza secondo la Cassazione 2026

Tre recenti ordinanze della Corte di Cassazione tornano su temi molto pratici per aziende, lavoratori e consulenti: l’uso dei social, la forma della comunicazione di licenziamento e la rilevanza disciplinare di condotte lavorative gravemente negligenti. Critiche sui social: il diritto di critica ha dei limiti Con l’ordinanza n. 14165 del 14 maggio 2026, la Cassazione […]

Terziario avanzato ANPIT-CISAL: dal 1° giugno arrivano AFAC e una tantum

Con il Verbale di accordo del 25 maggio 2026, ANPIT, UNICA, ATECA, AIFES, CISAL Terziario e CISAL hanno definito un intervento economico transitorio per il CCNL Terziario Avanzato, scaduto il 31 agosto 2025. Dal 1° giugno 2026 viene riconosciuto ai lavoratori un AFAC, cioè un acconto sui futuri aumenti contrattuali, sostitutivo e migliorativo dell’indennità di […]

CCNL Multiservizi Conflavoro-Confsal codice CNEL/Uniemens K574 – rinnovo dal 1° giugno 2026

I dati aggiuntivi più utili sono: i minimi aumentano in più tranche dal 01/06/2026 al 01/10/2028; il Quadro passa da 2.267,00 euro a 2.529,00 euro, il 1° livello da 2.118,00 euro a 2.357,80 euro, il 7° livello da 1.307,00 euro a 1.426,50 euro. Il rinnovo conferma l’orario di 40 ore settimanali, introduce 40 ore di […]

CCNL Studi professionali e agenzie assicurative CISAL: arrivano AFAC e una tantum

Con l’accordo del 26 maggio 2026, ANPIT, UNICA, CISAL Terziario e CISAL hanno definito un intervento economico transitorio per i dipendenti degli studi professionali e delle agenzie di assicurazione. Dal 1° giugno 2026 viene riconosciuto un acconto mensile sui futuri aumenti contrattuali, denominato AFAC, sostitutivo e migliorativo dell’indennità di vacanza contrattuale. Gli importi, parametrati al […]

Premi INAIL 2026: aggiornati i minimali retributivi

Con la Circolare INAIL n. 25 del 28 maggio 2026, l’Istituto ha aggiornato i limiti minimi di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi 2026. L’adeguamento tiene conto della rivalutazione ISTAT dell’1,4% e riguarda premi ordinari e premi speciali unitari. Per la generalità dei lavoratori dipendenti, il minimale giornaliero è fissato a 58,13 euro. […]

Isopensione e assegni straordinari: esclusi i lavoratori nel sistema contributivo?

Il problema riguarda soprattutto i contributivi puri, cioè chi non ha contributi prima del 1° gennaio 1996, quando devono arrivare a pensioni che richiedono anche una soglia minima di importo, ad esempio: pensione di vecchiaia contributiva, se la futura pensione non raggiunge almeno l’importo minimo richiesto; pensione anticipata contributiva, se a 64 anni non raggiungono […]

Contratti leader e retribuzione adeguata: cosa cambia con il D.L. n. 62/2026

Il D.L. n. 62/2026 introduce un nuovo passaggio nel dibattito sul “salario giusto”, valorizzando il ruolo della contrattazione collettiva comparativamente più rappresentativa. Il decreto si inserisce nel percorso avviato dalla Legge n. 144/2025 e nel quadro europeo tracciato dalle direttive sui salari minimi adeguati e sulla trasparenza retributiva. La scelta del legislatore non è quella […]