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Decorrenza della prescrizione dopo la Legge n. 92/2012 e del D.Lgs. n. 23/2015 – sentenza 12 dicembre 2023, n. 34667

La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 12 dicembre 2023, n. 34667, ha stabilito che in ordine alla questione della decorrenza della prescrizione dei crediti maturati nel corso del rapporto di lavoro – che per effetto delle modifiche apportate dalla L. 92/2012 e poi dal D.Lgs. 23/2015, nel rapporto di lavoro a tempo indeterminato è […]

Garante della privacy nuove tutele per la email dei dipendenti

Il Garante per la protezione dei dati personali, nella newsletter n. 517 del 6 febbraio 2024, informa che i datori di lavoro pubblici e privati che per la gestione della posta elettronica utilizzano programmi forniti anche in modalità cloud da oggi hanno a disposizione nuove indicazioni utili a prevenire trattamenti di dati in contrasto con la disciplina […]

Welfare per i lavoratori della PMI meccanica CONFAPI

In roferimento all’accordo sottoscritto da Unionmeccanica Confapi con le OO.SS., del 26 maggio 2021, le aziende che applicano il CCNL Metalmeccanici (piccola industria) CONFAPI dovranno, entro il 28 febbraio 2024, mettere a disposizione dei propri lavoratori strumenti di welfare del valore di 200 euro da utilizzare entro il 31 dicembre2024 (articolo 52). Il valore di 200 euro dovrà essere riconosciuto, senza alcuna riproporzione […]

Ticket di licenziamento INPS anno 2024

L’INPS, con il messaggio n. 531 del 7 febbraio 2024, rende noto che i datori di lavoro obbligati al versamento del c.d. ticket di licenziamento, in relazione a interruzioni di rapporti di lavoro a tempo indeterminato intervenute nel corso dell’anno 2024, devono assumere come base di calcolo del contributo il massimale NASpI, rivalutato per l’anno 2024, pari a 1.550,42 […]

DIRIGENTI COMMERCIO IL WELFARE PER IL 2024

In attesa di avere ancora indicazioni provvediamo a ricordarvi quanto per ora definito rispetto all’aumento contrattuale dei dirigenti commercio attraverso il welfare, il file allegato riepiloga sinteticamente gli obblighi. Allegato: DIRIGENTI 2024

Indennità una tantum in favore dei lavoratori dipendenti titolari di un contratto di lavoro a tempo parziale ciclico

L’INPS con il Messaggio 05 febbraio 2024, n. 491 ha previsto la revisione delle istanze dell’una tantum a valere per i lavoratori ciclici per gli anni 2021 e 2022 Messaggio INPS 491/2024

Bonus Mamme – Legge 213/2024 comma 180 art. 1 – Modulo

L’articolo 1, comma 180, della legge 30 dicembre 2023, n. 213, ha introdotto, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026, un esonero del 100 per cento della quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico delle lavoratrici madri di tre o più figli, con […]

Quale retribuzione durante il godimento delle ferie.

La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 4 dicembre 2023, n. 33713, ha stabilito che la nozione di retribuzione durante il periodo di godimento delle ferie è influenzata dalla interpretazione data dalla Corte di giustizia dell’Unione Europea che ha inteso assicurare al lavoratore una situazione che, a livello retributivo, sia sostanzialmente equiparabile a quella ordinaria […]

Esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri di tre o più figli o due figli per l’anno 2024. Circolare INPS n. 27/2024

L’articolo 1, comma 180, della legge 30 dicembre 2023, n. 213, ha introdotto, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026, un esonero del 100 per cento della quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico delle lavoratrici madri di tre o più figli, con […]

Flussi extracomunitari 2024 – rimandati a marzo i “click days” circ. Min. Lavoro n. 641/2024

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che il Ministero dell’Interno, con la circolare n. 641 del 29 gennaio 2024, ha rinviato di oltre un mese la presentazione delle domande per far entrare e assumere in Italia lavoratori stranieri nell’ambito delle 151mila quote autorizzate dal governo per il 2024 con il Decreto Flussi. Il Decreto del Presidente del […]

INPS circ. n. 25/20024 gli importi dei massimali dei trattamenti di integrazione salariale [CIG-CISOA-FIS-Naspi-CIGS..] per il 2024

L’Inps, con circolare 29 gennaio 2024, n. 25, fornisce gli importi massimali per i trattamenti di integrazione salariale relativi all’anno 2024. In premessa, la circolare n. 25/2024 ricorda come per effetto delle previsioni della Legge di stabilità per l’anno 2024 sia scomparso il c.d. “massimale basso”, e permanga solo quello “alto” che deve essere quindi preso […]

INPS Gestione separata – Aliquote contributive su compensi per l’anno 2024 – circ. n. 24/2024

L’Inps, con circolare 29 gennaio 2024, n. 24, fornisce l’indicazione sulle aliquote contributive previste per la Gestione Separata, e il massimale annuo per l’anno 2024. L’aliquota piena (che si compone in via preponderante della contribuzione IVS, quindi in forma residuale di quelle a titolo di maternità e contro la disoccupazione involontaria per coloro che hanno diritto […]