Comunicazioni obbligatorie sulle condizioni di lavoro: istruzioni I chiarimenti dell’INL Circ. 4/2022 – D.lgs Trasparenza 104/22

Con la Circolare n. 4 del 10 agosto 2022 l’Ispettorato nazionale del lavoro  ha fornito le prime indicazioni sui nuovi obblighi di comunicazione da parte dei datori di lavoro ai propridipendenti e collaboratori in fase di assunzione QUI LE PREVISIONI DEL DLgs  Il recente  decreto legislativo n. 104 2022 di attuazione della normativa europea ha previsto infatti  che […]

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Welfare aziendale per servizio di ricarica per auto elettriche private dei dipendenti esenzione senza limite: i chiarimenti delle Entrate 329/2022 -art. 51 TUIR

Con risposta a interpello n. 329 del 10 giugno 2022 le Entrate hanno fornito alcuni chiarimenti circa il trattamento fiscale da adottare in capo ai dipendenti relativamente ad un benefit consistente nel servizio di ricarica gratuita per auto elettriche offerto in attuazione di un accordo aziendale volto a promuovere il ricorso alla mobilità elettrica. Nei […]

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FOCUS DECRETO AIUTI BIS – 600 euro ai dipendenti per bollette e energia (incremento dell’esenzione a 600 euro  invece che  258,23)

La nuova norma prevista dal Decreto aiuti bis prevede che la soglia oggi di 258,23 euro (516,46 per il 2021) ovvero il fringe benefit art. 51 comma 3 TUIR, concessi dal datore di lavoro ai propri dipendenti siano esenti da CONTRBUTI ed IRPEF entro il nuovo limite complessivo di 6oo euro solo per l’anno 2022 […]

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FIS 2022: firmato il decreto attuativo, ecco le novità

Il Ministero del  Lavoro e delle Politiche Sociali comunica che è stato firmato dal ministro Orlando  il Decreto Interministeriale  sulla  riforma del Fondo di Integrazione Salariale (FIS, art. 29 del D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 148),  presso l’INPS, prevista  dalla Legge di Bilancio 2022 (art. 1, commi 191-216, Legge 30 dicembre 2021, n. 234) Le […]

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Decreto Aiuti bis in Gazzetta Ufficiale: principali misure DL 115/2022

E’ stato pubblicato nella Gazzetta ufficiale n. 185 del 9 agosto 2022  il decreto legge n. 115 2022 cd “Aiuti bis” recante Misure urgenti in materia di energia, emergenza idrica, politiche sociali e industriali. Il provvedimento entra in vigore il 10 agosto 2022. In particolare il provvedimento NON prevede la tanto attesa proroga dallo smart […]

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Green pass, assenze e sospensioni: le istruzioni ai datori di lavoro

Pubblicata il 2 agosto  la circolare  Inps 94/2022 con cui INPS fornisce le istruzioni per la gestione delle assenze dei lavoratori dovute alla mancata presentazione del Green pass, richiesto  obbligatoriamente per l’emergenza covid fino allo scorso   1 maggio 2022. La circolare riepiloga la normativa che si è succeduta sul tema e  si sofferma a […]

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Part time verticale, bisogna fare domanda per il BONUS da 550 euro

Il bonus da 550 euro per i lavoratori con rapporti part time ciclici verticali è in vigore con  la conversione del Decreto Aiuti n. 50 2022, giunta nella seduta al Senato giovedi 14 luglio 2022. La legge 91 2022 è già  in vigore. La novità era stata annunciata il 22 giugno scorso  in risposta ad […]

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Smart working, sì al regime semplificato, le novità dal 1 settembre 2022

Novità in arrivo per lo smart working, ma in misura inferiore rispetto alle attese. Nonostante le indicazioni circolate negli ultimi giorni, infatti, nel Dl Aiuti bis non ha trovato posto la proroga fino al 31 agosto del diritto al lavoro agile per i lavoratori fragili e per i genitori con figli fino a 14 anni. […]

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Decreto trasparenza e Dlgs Equilibrio le novità

Decreto trasparenza – Informazioni più ampie e dettagliate a dipendenti e collaboratori in fase di assunzione ELEMENTI GIÀ PREVISTI E NUOVI ELEMENTI DA AGGIUNGERE AL CONTRATTO Identità parti Identità codatore di lavoro Luogo di lavoro Possibilità di indicare che il lavoratore è libero di determinare il proprio luogo di lavoro Durata del rapporto di lavoro In caso di […]

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DL Trasparenza – Informazioni entro 60 giorni per chi lavora già dal 1° agosto

Il decreto Trasparenza (Dlgs 104/2022, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale 176/2022), è destinato a movimentare l’estate delle aziende e degli uffici del personale: con scarso tempismo, infatti, il legislatore delegato ha deciso di imporre a tutti i datori di lavoro l’onere di studiare, analizzare e applicare una novità così importante in pieno agosto. Questo problema è […]

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In G.U. il Decreto che modifica i congedi parentali

È stato pubblicato sulla G.U. n. 176 del 29 luglio 2022 il D.Lgs. 105 del 30 giugno 2022, in attuazione della Direttiva (UE) 2019/1158, relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza, che abroga la Direttiva 2010/18/UE del Consiglio. Una delle principali novità riguarda il congedo parentale per […]

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Pubblicato in G.U. il Decreto Trasparenza – come cambia la lettera di assunzione

È stato pubblicato sulla G.U. n. 176 del 29 luglio 2022 il D.Lgs. 104 del 27 giugno 2022, c.d. Decreto Trasparenza, di attuazione della Direttiva (UE) 2019/1152, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione Europea, in vigore dal 13 agosto 2022, che apporta modifiche a: – informazioni sul rapporto di lavoro – come cambia […]

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