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Fedeltà del dipendente e controlli aziendali: la Cassazione chiarisce obblighi e limiti

Il lavoratore deve tutelare gli interessi dell’azienda, ma il datore non può accertarne le violazioni con qualsiasi mezzo. Due recenti pronunce della Cassazione affrontano aspetti complementari del rapporto di lavoro: il divieto di sottrarre clientela prima delle dimissioni e i limiti all’impiego di investigatori e sistemi di geolocalizzazione. Con l’ordinanza 26 maggio 2026, n. 16300, […]

Mobilità dei lavoratori nell’UE: le proposte su A1 digitale, qualifiche e controlli

La Commissione europea, il 15 settembre 2026, ha presentato il pacchetto sulla mobilità equa dei lavoratori: una comunicazione e cinque proposte legislative riguardanti documenti previdenziali digitali, riconoscimento delle qualifiche e rafforzamento dell’Autorità europea del lavoro. (Employment, Social Affairs and Inclusion) Previdenza digitale. Il regolamento proposto sulla tessera europea di sicurezza sociale, ESSPASS, consentirebbe di richiedere […]

Modello 770/2026: scadenza il 2 novembre, attenzione alle sanzioni

Il Modello 770/2026, relativo al periodo d’imposta 2025, deve essere trasmesso telematicamente entro il 2 novembre 2026: il termine ordinario del 31 ottobre cade infatti di sabato. Prima dell’invio è opportuno verificare la corrispondenza tra i dati del 770, le Certificazioni Uniche e i versamenti F24, con particolare attenzione ai crediti e alle compensazioni esposte […]

permessi 104: recupero INPS per giorni eccedenti e fruizione contemporanea

La circolare INPS n. 100 del 18 settembre 2026 chiarisce come recuperare le prestazioni indebite quando più lavoratori assistono la stessa persona con disabilità grave, superando i tre giorni mensili complessivi oppure utilizzando contemporaneamente i permessi. L’art. 33, comma 3, della legge n. 104/1992, modificato dall’art. 3 del D.Lgs. n. 105/2022, consente a più aventi […]

FIRR – RENTRI, dal 16 settembre stop al cartaceo: le regole di emergenza in caso di malfunzionamento

Dal 16 settembre 2026 il FIR digitale diventa obbligatorio per tutti gli operatori iscritti al RENTRI. Si chiude infatti il periodo transitorio durante il quale il produttore o detentore poteva scegliere tra formulario cartaceo e digitale. Dal 15 settembre 2026 tornano inoltre applicabili le sanzioni per la mancata o incompleta trasmissione al RENTRI dei dati […]

Collocamento mirato: dal 2027 sanzioni a 221,60 euro al giorno per ogni posto scoperto

Dal 1° gennaio 2027 aumentano gli importi collegati agli obblighi di assunzione delle persone con disabilità previsti dalla Legge n. 68/1999. Il Decreto del Ministero del Lavoro n. 100 del 3 agosto 2026 ha infatti rivalutato il contributo esonerativo previsto dall’art. 5, commi 3 e 3-bis, della Legge n. 68/1999, portandolo dagli attuali 39,21 euro […]

TFR3, operativo il nuovo modulo per i lavoratori assunti dal 1° luglio 2026 – le istruzioni DM 4/9/2026

È ufficiale il nuovo modulo TFR3 per la scelta della destinazione del trattamento di fine rapporto dei lavoratori dipendenti del settore privato assunti con decorrenza successiva al 30 giugno 2026. Il modello è stato istituito con il decreto interministeriale 4 settembre 2026, in attuazione delle modifiche apportate dalla legge n. 199/2025 all’art. 8 del D.Lgs. […]

Forfettario 2027, soglia verso i 100mila euro ma torna il limite dei 30mila

Regime forfettario 2027 Cosa cambia Limite ricavi/compensi Oggi resta fissato a 85.000 euro. Il Governo valuta l’aumento a 100.000 euro dal 2027, ma la modifica non è ancora legge. Superamento soglia Oltre 85.000 euro si esce dall’anno successivo; oltre 100.000 euro l’uscita è immediata, con applicazione dell’IVA. Dipendenti e pensionati Per il 2026 il limite […]

Più equilibrio tra famiglia e lavoro, meno contributi: fino a 50.000 euro annui per le aziende certificate – Decreto Ministeriale 11 settembre 2026

Investire nella conciliazione tra vita familiare e lavoro può tradursi in un risparmio contributivo per le imprese. Il decreto ministeriale attuativo dell’art. 6 del D.L. n. 62/2026, convertito dalla legge n. 112/2026, disciplina l’accesso all’agevolazione destinata alle aziende che conseguono l’apposita certificazione. Il beneficio consiste in un esonero fino all’1% dei contributi previdenziali a carico […]

Edilizia PMI: testo definitivo del CCNL, i controlli da fare in azienda

Disponibile la stesura definitiva del CCNL Edilizia PMI Confapi Aniem – codice CNEL F018, sottoscritto con Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil il 15 aprile 2025. La disciplina normativa decorre dal 1° aprile 2025 al 30 giugno 2028, salvo decorrenze specifiche (art. 113). Testo ufficiale CNCE. Tra le disposizioni da presidiare: Periodo di prova: limiti da 5 […]

Allegati alla lettera di assunzione – Trasparenza retributiva: cosa deve fare il datore di lavoro, dalle assunzioni alla gestione degli stipendi – D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96

Annunci di lavoro, informazioni ai dipendenti, criteri di attribuzione degli aumenti e controllo delle differenze salariali: la trasparenza retributiva coinvolge direttamente l’organizzazione aziendale. Dal 7 giugno 2026, il D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96 introduce obblighi che richiedono ai datori di lavoro di verificare documenti, procedure di selezione e modalità di gestione delle assunzioni e delle […]

Pubblicato il modulo TFR3

Con il Decreto Ministeriale del 4 settembre 2026, é stato pubblicato il modulo destinato all’adesione dei lavoratori alla previdenza complementare: il modulo “TFR3”. Il documento nasce per dare attuazione alle disposizioni contenute nella legge di bilancio 2026, che ha modificato le regole relative al conferimento del trattamento di fine rapporto (TFR). Si attende però ancora […]