Agenzia Entrate: lavoratori impatriati – incentivo all’esodo e transazione, regime agevolativo
L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n. 40/E del 23 luglio 2024, risponde ad un quesito in merito alla erogazione di somme corrisposte a titolo di ”incentivo all’esodo” e di ”importo transattivo” a soggetti che beneficiano del ”regime speciale per lavoratori impatriati”, di cui all’articolo 16 del decreto legislativo 147 settembre 2015, n. 14. Questo il parere fornito dall’Agenzia delle […]
Leggi tuttoCCNL Turismo: sottoscritta l’ipotesi di accordo di rinnovo
E’ stato sottoscritto, in data 22 luglio 2024, dalle associazioni del turismo Confesercenti (Assoturismo, Fiepet, Assohotel, Assoviaggi, Assocamping, Fiba) e le organizzazioni sindacali di categoria Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale per i dipendenti delle aziende del turismo, settore che dà occupazione a oltre 1,2 milioni di lavoratori. […]
Leggi tuttoComunicazione chiusura Estiva, Studio Uboldi
Gentile Cliente, Il periodo estivo è un periodo di riposo non solo per molti lavoratori, ma anche per gran parte dei Professionisti e dei collaboratori di Studio. Gli adempimenti relativi all’amministrazione e gestione del personale, devono comunque essere svolti nei tempi. Vi invitiamo a prendere accordi con il referente Paghe affinché le presenze vengano inviate […]
Leggi tuttoINPS – Messaggio 23 luglio 2024, n. 2702 – Accordo bilaterale di sicurezza sociale Italo-Australiano, entrato in vigore il 1° ottobre 2000 – Novità per assicurati e pensionati
Con riferimento all’Accordo bilaterale di sicurezza sociale italo-australiano, si elencano di seguito importanti novità riguardanti gli assicurati e i pensionati: 1) Nuovo formulario di domanda di pensione australiana per soggetti residenti in Italia Dal 1° luglio 2024, il formulario IA – Reddito e beni patrimoniali è stato accorpato al formulario AUS140IT- domanda di pensione australiana […]
Leggi tuttoAGENZIA DELLE ENTRATE – Chiarimenti sugli impatriati
Risoluzione 23 luglio 2024, n. 40 Indennità corrisposte a titolo di incentivo all’esodo e a titolo di importo transattivo – Applicabilità del ”regime speciale per lavoratori impatriati” di cui all’articolo 16 del d.lgs. n. 147 del 2015 Quesito L’Istante (di seguito ”Banca” o ”Istante”) rappresenta di aver raggiunto un accordo per la risoluzione consensuale del […]
Leggi tuttoCompensazioni di crediti contributivi
Messaggio numero 2639 del 17-07-2024 – Compensazioni di crediti contributivi. Articolo 1, commi 97 e 98, n. 213/2023 In ordine alla decorrenza delle disposizioni normative richiamate nel titolo. In particolare, l’articolo 1, comma 97, lettera a), della legge 30 dicembre 2023, n. 213 (di seguito, legge di Bilancio 2024), ha aggiunto il comma 1-bis all’articolo […]
Leggi tuttoINPS: cessione del quinto – aggiornamento tassi per il terzo trimestre 2024
L’INPS, con il messaggio n. 2614 del 16 luglio 2024, comunica che per i prestiti da estinguersi dietro cessione del quinto dello stipendio e della pensione, il valore dei tassi da applicarsi nel suddetto periodo 1° luglio 2024 – 30 settembre 2024 è il seguente: Classi d’importo in euro Tassi medi Tassi soglia usura Fino […]
Leggi tuttoMin.Lavoro Decreto Dir. Del 16/5/24, riduzione dei contributi in favore dei datori di lavoro del settore edile
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’economia e delle finanze, ha emanato il Decreto Direttoriale del 16 maggio 2024, concernente la determinazione della riduzione dei contributi previdenziali ed assistenziali in favore dei datori di lavoro del settore edile. La riduzione, prevista dall’articolo 29, comma 2, del decreto-legge 23 giugno 1995, […]
Leggi tuttoJOB ACT E LE SENTENZE
Consulta: Jobs Act – tutela reintegratoria in caso di licenziamento per GMO privo di motivazione La Corte costituzionale, con sentenza n. 128, depositata il 16 luglio 2024, ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 3, comma 2, del d.lgs. 4 marzo 2015 n. 23, nella parte in cui non prevede che la tutela reintegratoria attenuata si applichi anche nelle ipotesi di licenziamento […]
Leggi tuttoI dati del “Telepass”, installato sull’auto aziendale, sono utilizzabili per la contestazione disciplinare?
Con l’ordinanza n. 15391 dello scorso 3 giugno 2024, la Corte di Cassazione si è pronunciato in ordine all’utilizzabilità ai fini disciplinari dei dati contenuti nel telepass aziendale. In particolare, a sostegno del provvedimento espulsivo di un lavoratore trasfertista, il datore di lavoro aveva utilizzato sia i dati registrati dal palmare dato in dotazione al […]
Leggi tuttoPart-time: obbligatorio indicare l’esatta collocazione dei turni
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 29 aprile 2024, n. 11333, ha ritenuto che la possibilità – di cui all’articolo 5, comma 3, D.Lgs. 81/2015 – di prevedere lo svolgimento dell’orario part-time in turni anche mediante rinvio a turni programmati di lavoro articolati su fasce orarie prestabilite non comporta anche la deroga all’esigenza della puntuale indicazione dei […]
Leggi tuttoLavoro supplementare nel part-time e trasformazione a tempo pieno
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 22 aprile 2024, n. 10746, ha ritenuto che, nel caso in cui nel rapporto part-time il lavoratore esegua continuativamente la prestazione in un orario corrispondente a quello previsto per il lavoro a tempo pieno si determina la trasformazione in un rapporto di lavoro full-time “per fatti concludenti” nonostante la difforme, iniziale, manifestazione […]
Leggi tutto