Bonus ZES e decontribuzione Sud PMI
Le due misure non sono cumulabili e hanno durata e tetti diversi. Decontribuzione per il Sud La decontribuzione per il Sud reintrodotta dalla legge di Bilancio 2025 in favore delle PMI resterà applicabile, in misura decrescente, fino al 31 dicembre 2029. La misura si applica ai rapporti: a tempo indeterminato con sede di lavoro […]
Leggi tuttoScadenze Certificazione Unica (CU)
Secondo il nuovo calendario fiscale, infatti, la CU 2025 deve essere trasmesse all’Agenzia delle Entrate entro specifiche scadenze, declinate in base alla tipologia di reddito da certificare: entro il 16 marzo (quest’anno lunedì 17 marzo), trasmissione delle CU 2025 ordinaria per i redditi dipendenti e pensionati e assimilati, eventualmente assieme a quelli di lavoro autonomo, provvigioni, redditi diversi e corrispettivi […]
Leggi tuttoDirettiva sulla parità retributiva e la trasparenza salariale – Direttiva UE 2023/970
Sebbene gli Stati membri abbiano tempo fino al 7 giugno 2026 per recepire la Direttiva, le imprese dovrebbero iniziare subito a prepararsi, poiché gli obblighi che saranno introdotti sono complessi e richiedono tempo per essere implementati correttamente. Recruiting I datori di lavoro dovranno garantire che i processi di selezione siano fondati, innanzitutto, sul principio di trasparenza. Ciò significa […]
Leggi tuttoCCNL information and communication technologies ICT – CIFA con Confsal adeguati i minimi – CNEL H640
L’accordo sottoscritto in data 6 febbraio 2025 stabilisce: Decorrenza: L’intesa ha effetto ed efficacia dal 1° luglio 2024 Ambito di applicazione: L’intesa riguarda i dipendenti delle aziende del settore ICT. Minimi tabellari: Ridefiniti gli importi mensili dei minimi tabellari, con riferimento alla nuova classificazione del personale, suddivisi per livelli di appartenenza. I nuovi importi decorrono dal 1° luglio 2024, 1° marzo 2025 […]
Leggi tuttoNuovo regime impatriati: chiarimenti su requisiti e periodo minimo di pregressa permanenza all’estero
Nuovi chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate, con le risposte a interpello n. 70, n. 71, n. 72 e n. 74 del 12 marzo 2025, sul nuovo regime agevolativo per i lavoratori impatriati. L’art. 5, D.Lgs. n. 209/2023 (in vigore dal 29 dicembre 2023), disciplina il nuovo regime agevolativo a favore dei lavoratori impatriati, che si applica ai contribuenti che trasferiscono, […]
Leggi tuttoTruffe connesse all’aggiornamento delle coordinate bancarie
In un mondo del lavoro oramai digitale, il rischio di subire truffe connesse al ricevimento di e-mail fraudolente sta diventando una minaccia sempre più crescente per le aziende. Una delle modalità di azione più ingannevoli e difficili da individuare riguarda la apparente richiesta, da parte di un dipendente dell’organizzazione aziendale, di aggiornamento delle proprie coordinate […]
Leggi tuttoSettori del turismo e dei c.d. “pubblici esercizi” esclusi dall’applicazione del contributo addizionale Cig
Con il messaggio 913/2025, l’INPS fornisce ulteriori indicazioni in merito all’applicazione della lettera d-bis) del comma 29 dell’articolo 2 della legge 28 giugno 2012, n. 92, come modificata, a decorrere dal 1° gennaio 2020, dalla legge 27 dicembre 2019, n. 160, che ha previsto che il contributo addizionale di cui al comma 28 del medesimo articolo 2 […]
Leggi tuttoContributi volontari: importi per il 2025
L’INPS, con la circolare n. 58 del 2025 , comunica gli importi dei contributi dovuti per l’anno 2025 dai prosecutori volontari. LAVORATORI DIPENDENTI La retribuzione minima settimanale è pari a euro 241,36. La prima fascia di retribuzione annuale oltre la quale è prevista l’applicazione dell’aliquota aggiuntiva dell’1% è pari a euro 55.448 e il massimale […]
Leggi tuttoCCNL terziario – Confimea UGL: rinnovo tabelle retributive
Confimea e Ugl terziario hanno firmato un protocollo straordinario il 29 gennaio 2025 per allineare le retribuzioni previste dal CCNL terziario Confimea UGL (CNEL H01I) scaduto nel 2023. Ambito di applicazione L’accordo riguarda i dipendenti delle micro, piccole e medie aziende del settore terziario, commercio e servizi. Una tantum I lavoratori in forza al 29 gennaio 2025 riceveranno un importo una tantum, riparametrato per altri livelli di […]
Leggi tuttoObbligo di polizze rischi catastrofali entro il 31 marzo: l’approfondimento della Fondazione studi
La Fondazione studi consulenti del lavoro, con approfondimento del 10 marzo 2025, ha analizzato l’obbligo, per i datori di lavoro, di dotarsi di una polizza assicurativa per la copertura dei danni da calamità naturali. L’obbligo, introdotto dall’articolo 1, commi 101-111, L. 213/2023 e inizialmente fissato al 31 dicembre 2024, è stato poi prorogato dal D.L. 202/2024. […]
Leggi tuttoIMPATRIATI – Limiti per le detrazioni familiari int. AdE 67/2025 – Requisiti temporali di accesso al beneficio int. AdE 66/2025 – Applicazione del requisito di elevata qualificazione o specializzazione Int. AdE 55/2025
Ricercatori impatriati: regole e limiti per le detrazioni familiari L’Agenzia delle Entrate, con l’Interpello n. 67/2025, ha chiarito un aspetto relativo al calcolo del reddito del ricercatore rientrato in Italia in regime agevolato, nell’ambito delle detrazioni familiari. Secondo il Fisco, infatti, un ricercatore rientrato in Italia che fruisce del regime agevolato può essere considerato fiscalmente a carico di terzi se titolare di un reddito […]
Leggi tuttoCertificazione Unica 2025 in scadenza il 17 marzo: ultime istruzioni e novità per imprese e lavoratori
Il termine di scadenza per l’invio telematico della CU 2025 è fissato al 17 marzo, con alcune novità per il 2025 tra cui l’esenzione per i lavoratori in regime forfettario e l’introduzione di nuove voci nella certificazione per fringe benefit e il “Bonus Natale” una tantum. Le imprese e i datori di lavoro sono tenuti a trasmettere la Certificazione Unica […]
Leggi tutto