Somministrazione: come si utilizza dopo i chiarimenti del Ministero del Lavoro
Il 27 marzo 2025 il Ministero del Lavoro ha pubblicato sul proprio sito istituzionale la circolare n. 6 recante le prime istruzioni operative apportate dal Collegato lavoro (legge n. 203/2024). L’art. 1 comma 1, lettera a) numero 1) della legge n. 203/2024 interviene sull’art. 31, comma 1, del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, sopprimendone il quinto ed il sesto periodo. Ad avviso […]
Leggi tuttoCCNL Artigianato e PMI: nuove regole per gli scatti di anzianità degli apprendisti
Nella serie degli incontri con i sindacati, diversi CCNL sottoscritti dalla CNA insieme alle Organizzazioni alla CGIL, CISL e UIL hanno previsto una nuova disciplina di miglior favore in riferimento agli aumenti periodici di anzianità degli apprendisti. I contratti collettivi nazionali di lavoro interessati da queste novità sono: Acconciatura ed estetica (cod. H515) Alimentazione e […]
Leggi tuttoMINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI – Circolare 31 marzo 2025, n. 8 – Aggiornamento della definizione di soggetto formato Programma GOL
Aggiornamento della definizione di soggetto formato di cui al paragrafo 1.3 della Circolare Anpal del 5 agosto 2022, n. 1 Alla luce della riprogrammazione del Programma nazionale per la Garanzia di occupabilità dei lavoratori (GOL), adottato con il decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali del 5 novembre 2021 e aggiornato con il […]
Leggi tuttoAdozione della nuova classificazione Ateco 2025: le istruzioni operative Inps
L’Inps, con circolare n. 71 del 31 marzo 2025, ha comunicato che a decorrere dal 1° aprile 2025 viene adottata la nuova classificazione Ateco 2025 predisposta dall’Istat, quale classificazione delle attività economiche sulla quale basare, come criterio non esclusivo, l’inquadramento dei datori di lavoro. Conseguentemente, è stata aggiornata la “Procedura Iscrizione e Variazione azienda” e dal […]
Leggi tuttoDemansionamento: criteri di risarcimento del danno non patrimoniale
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 10 febbraio 2025, n. 3400, in tema di dequalificazione professionale, ha ritenuto risarcibile il danno non patrimoniale ogni qual volta si verifichi una grave violazione dei diritti del lavoratore, che costituiscono oggetto di tutela costituzionale, da accertarsi in base alla persistenza del comportamento lesivo, alla durata e alla […]
Leggi tuttoCCNL dirigenti aziende industriali beni e servizi – PMI: le novità del rinnovo
Confapi e Federmanager hanno sottoscritto in data 25 marzo 2025 il verbale di accordo per il rinnovo del CCNL. Decorrenza del contratto Il contratto decorre dal 1° gennaio 2025 e scade il 31 dicembre 2027. Campo di applicazione Il contratto riguarda i dirigenti e i quadri superiori delle piccole e medie aziende produttrici di beni e servizi. La definizione di dirigente include figure professionali di alta qualificazione e consolidata esperienza che definiscono […]
Leggi tuttoContrattazione collettiva aziendale: efficacia erga omnes a eccezione di aderenti a sindacati che dissentono esplicitamente
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 4 febbraio 2025, n. 2654, ha stabilito che gli accordi collettivi aziendali sono applicabili a tutti i lavoratori dell’azienda, ancorché non iscritti alle organizzazioni sindacali stipulanti, con l’unica eccezione di quei lavoratori che, aderendo a un’organizzazione sindacale diversa, ne condividono l’esplicito dissenso dall’accordo e potrebbero addirittura essere vincolati […]
Leggi tuttoPolizze Catastrofali – proroga dell’obbligo per PMI aziende
Il Consiglio dei Ministri del 28 marzo 2025 ha approvato un decreto-legge che differisce, per le micro, piccole e medie imprese, l’obbligo di stipulare contratti assicurativi a copertura dei danni direttamente cagionati da calamità naturali ed eventi catastrofali. In particolare sembrerebbe essere spostato: – al 1° ottobre 2025 per le medie imprese; – al 1° gennaio 2026 per le […]
Leggi tuttoCCNL tessili e affini – Piccola e media industria: ratificato il rinnovo
Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil, in data 26 marzo 2025 hanno comunicato a Uniontessile Confapi lo scioglimento della riserva sull’ipotesi di accordo 18 febbraio 2025 di rinnovo del CCNL. Le OO.SS. avevano concordato di comunicare la ratifica dell’intesa a Uniontessile entro il 26 marzo 2025. Durata del contratto L’accordo decorre dal 1° aprile 2024 e scade il 31 marzo 2027. […]
Leggi tuttoCCNL Edilizia Piccola e media industria: rinnovata la parte economica
Per gli addetti alle piccole e medie industrie edili ed affini, Confapi Aniem con Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil hanno sottoscritto il verbale di accordo 24 marzo 2025 per il rinnovo della parte economica del CCNL. l’ipotesi d’accordo 24 marzo 2025 è subordinata alla sottoscrizione entro il 30 aprile 2025 dei seguenti allegati: All. 1 – Accordo su denuncia […]
Leggi tuttoPremi aziendali (MBO ), diventano tassabili se convertiti in welfare
Con la risposta ad interpello n. 77 del 2025, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito al regime di tassazione della quota di retribuzione variabile MbO convertibile in welfare, prevista nell’ambito di un sistema di incentivazione dei dipendenti. È reddito da lavoro dipendente e dunque assoggettabile a tassazione la quota di retribuzione variabile MbO convertibile in welfare prevista nell’ambito […]
Leggi tuttoFondo Nuove Competenze: domande entro il 10 aprile per non perdere i contributi
C’è tempo fino al 10 aprile per inviare le domande per l’accesso ai contributi del Fondo Nuove Competenze. L’incentivo è riconosciuto ai datori di lavoro privati, anche a partecipazione pubblica, che stipulano accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro per favorire lo svolgimento dei percorsi formativi di accrescimento delle competenze dei lavoratori in risposta alle […]
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