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Circolare INPS n. 80/2026: Under 36 e Decontribuzione Sud per agenti e broker assicurativi

La circolare INPS n. 80 del 24 luglio 2026 attua l’estensione dell’“Esonero giovani under 36” e della “Decontribuzione Sud” agli agenti e intermediari assicurativi. La novità, prevista dai commi 860-862 della Legge n. 199/2025, riguarda le attività classificate con i codici ATECO 2007 66.22.01, 66.22.02, 66.22.03 e 66.22.04, confluiti dal 2025 nel codice 66.22.00. L’estensione […]

Bonus donne 2021-2022: informativa alle lavoratrici beneficiarie – Mess. INPS n. 2451/2026

Con il messaggio n. 2451 del 23 luglio 2026, l’INPS ha avviato una campagna informativa sull’esonero previsto dalla Legge n. 178/2020 per le assunzioni di donne svantaggiate effettuate nel 2021 e 2022. Le aziende beneficiarie riceveranno una comunicazione con l’invito a informare le lavoratrici ancora in forza. L’informativa potrà essere trasmessa tramite e-mail o con […]

Rappresentatività datoriale: firmato l’accordo del 10 luglio 2026

L’Accordo interconfederale del 10 luglio 2026, sottoscritto da Confindustria, Confcommercio, Confesercenti, Confartigianato, CNA, Confapi, Confcooperative, Legacoop, Confetra, Confservizi, Casartigiani, Claai, AGCI e ANIA, definisce i principi per la misurazione della rappresentatività datoriale. L’intesa, in linea con il D.L. n. 62/2026 (convertito dalla L. n. 112/2026) e con il D.Lgs. n. 96/2026 sulla trasparenza retributiva, introduce […]

Bonus giovani, donne e ZES: domande entro il 30 settembre 2026, poi stop alle richieste – INPS Messaggio n. 2451/2026

L’INPS con il Messaggio n. 2451 del 23 luglio 2026, ha fissato al 30 settembre 2026 il termine ultimo per la presentazione delle domande relative agli incentivi contributivi previsti dagli articoli 22, 23 e 24 del D.L. 7 maggio 2024, n. 60 (Decreto Coesione), convertito dalla Legge 4 luglio 2024, n. 95. Dal 1° ottobre […]

Contratti aziendali e territoriali: nasce l’archivio unico presso il CNEL

Il Ministero del Lavoro e il CNEL hanno sottoscritto l’intesa istituzionale prevista dall’articolo 9, comma 2, del D.L. n. 62/2026, convertito con modificazioni dalla legge 25 giugno 2026, n. 112. L’accordo istituisce presso il CNEL un archivio amministrativo dei contratti collettivi aziendali e territoriali depositati presso il Ministero. La nuova raccolta confluirà nell’Archivio nazionale dei […]

NASpI: le ferie e i riposi valgono a tuti gli effetti come giornate di lavoro effettivo

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza 20 aprile 2026, n. 10394, ha confermato che nel requisito delle 30 giornate di lavoro effettivo, allora previsto dall’articolo 3 del D.Lgs. n. 22/2015, devono essere comprese anche le giornate di ferie e di riposo retribuito. La Corte ha respinto il ricorso dell’INPS, chiarendo che il concetto di “lavoro […]

Contratto di assunzione e Decreto Trasparenza: quali informazioni devono essere indicate – D.lgs. n. 104/2022, che ha modificato il D.lgs. n. 152/1997

Un ulteriore tema centrale riguarda il contenuto del contratto di assunzione e gli obblighi informativi previsti dal cosiddetto Decreto Trasparenza. La disciplina è contenuta nel D.lgs. n. 104/2022, che ha modificato il D.lgs. n. 152/1997, ampliando in modo significativo le informazioni che il datore di lavoro deve fornire al lavoratore al momento dell’assunzione, Sul punto […]

Quando puoi utilizzare il personale di un’altra società (e quando invece rischi una somministrazione illecita)

Negli ultimi due anni la disciplina della circolazione del personale tra imprese è stata profondamente modificata, sia sotto il profilo giuslavoristico sia sotto quello fiscale. Distacco, comando, codatorialità, appalto e riaddebito dei costi non possono più essere gestiti con le regole del passato. In questa guida analizziamo le principali fattispecie, le novità normative e gli […]

Decreto trasparenza retributiva D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96 e nuovi moduli in fase di assunzione dal 7 giugno, per tutte le aziende

Il tema è il D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96 sulla trasparenza retributiva, in vigore dal 7 giugno 2026. Si applica ai datori di lavoro pubblici e privati e ai rapporti subordinati a tempo indeterminato, determinato e parziale, compresi i dirigenti. Sono esclusi i rapporti di lavoro domestico e intermittente. Matrice degli adempimenti per dimensione […]

Fondo Tesoreria INPS: scadenza entro il 16 luglio senza sanzioni

La legge 25 giugno 2026, n. 112, di conversione del D.L. n. 62/2026, consente ai datori di lavoro divenuti obbligati dal 2026 di versare entro il 16 luglio 2026 le quote di TFR maturate nel primo semestre, senza sanzioni civili, interessi o somme aggiuntive. La disposizione riguarda esclusivamente le imprese entrate per la prima volta […]

Previdenza complementare automatica: come gestire il TFR dei nuovi assunti dal 1° luglio 2026

Con il Messaggio INPS n. 2325 del 10 luglio 2026, l’Istituto chiarisce come gestire le quote di TFR maturate dai lavoratori dipendenti del settore privato di prima assunzione, esclusi i lavoratori domestici, assunti successivamente al 30 giugno 2026. La Legge 30 dicembre 2025, n. 199 – Legge di Bilancio 2026, modificando l’articolo 8 del D.Lgs. […]

Le violazioni che fanno decadere i “Benefici normativi e contributivi”

Con il Decreto del Ministero del Lavoro n. 78 del 22 giugno 2026, pubblicato nella G.U. n. 156 dell’8 luglio 2026, viene finalmente individuato l’elenco delle violazioni in materia di lavoro, legislazione sociale e salute e sicurezza che comportano la perdita dei benefici normativi e contributivi previsti dall’ordinamento. Il provvedimento dà attuazione all’art. 1, comma […]