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Parità: dal 2027 più tutele contro le discriminazioni

Il Consiglio dei Ministri ha approvato lo schema di decreto che recepisce in Italia le Direttive UE 2024/1499 e 2024/1500 sulla parità, istituendo dal 2027 una nuova autorità indipendente chiamata a riunire funzioni oggi distribuite tra presidi diversi. Avrà competenze su discriminazioni, pari opportunità, lavoro, sicurezza sociale, beni e servizi. Per imprese e lavoratori la […]

Affiancamento post maternità: operativo lo sgravio contributivo INPS al 50%

Con il Messaggio 1343/2026, l’INPS interviene a chiarire l’operatività della misura introdotta dalla Manovra 2026, rendendo effettivamente fruibile per i datori di lavoro lo sgravio contributivo del 50% anche nel periodo di affiancamento successivo al rientro dalla maternità. L’intervento si inserisce nel solco della disciplina già prevista dalla legge di bilancio 2026, ma introduce un […]

I due concetti “Stesso lavoro” e “Lavoro di pari valore” Direttiva UE sulla trasparenza salariale

Le principali novità della Direttiva UE e le ripercussioni per le aziende Il recepimento nel nostro ordinamento della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza e parità retributiva, attraverso lo schema di decreto legislativo attualmente in esame alle Camere, segna un cambio di paradigma nella gestione delle politiche salariali. In questo breve articolo si vuole portare evidenza […]

DURC anche con debiti di 150 euro

Con Interpello 3/2025 il Ministero del Lavoro ha chiarito che la soglia di tolleranza di 150 euro per il rilascio del DURC comprende contributi, sanzioni civili e interessi. La Corte di Cassazione, con Ordinanza 8132/2026 ridisegna adesso tale il confine: le sanzioni civili non rientrano nel calcolo. Ai fini del computo del tetto rilevano solo i contributi omessi e gli interessi […]

Cos’è il ravvedimento contributivo per il datore di lavoro

È uno strumento di regolarizzazione spontanea che consente al datore di lavoro di sanare il mancato pagamento di contributi previdenziali già regolarmente denunciati all’INPS (es. tramite flusso Uniemens/DM10), beneficiando di sanzioni ridotte rispetto a quelle ordinarie. La denuncia contributiva deve essere stata già trasmessa correttamente. Se manca anche la denuncia, non si parla di ravvedimento, […]

CIGS per cessazione di attività

La circolare spiega le nuove regole del Ministero del Lavoro (circolare n. 5 del 31 marzo 2026) per aiutare i lavoratori delle aziende che chiudono, grazie a una proroga inserita nella Legge di Bilancio 2026 (Legge n. 199/2025, art. 1, comma 172). L’idea di base è che lo Stato può concedere un ulteriore trattamento di […]

Aggiornamenti CCNL Chimica/Gomma

Previdenza complementare Data pubblicazione Enti Note 20/04/2026 FONDAPI In seguito dell’accordo di rinnovo del 23.02.2026 la contribuzione c/azienda per – Chimica e accorpati PMI – Gomma e plastica PMI è stata incrementata dello 0,10. Assistenza sanitaria Data pubblicazione Data pubblicazione Enti Note 20/04/2026 LABORFONDS In seguito all’accordo di rinnovo del 23.02.2026 la contribuzione c/azienda […]

Borse di studio ai figli dei dipendenti: quando sono esenti

Con la Risposta Agenzia delle Entrate n. 101 del 2 aprile 2026 viene chiarito che, in presenza di un rapporto di lavoro, le borse di studio rientrano nel reddito di lavoro dipendente. Tuttavia, se erogate dal datore ai dipendenti per i familiari indicati nell’articolo 12 del Decreto del Presidente della Repubblica n. 917/1986 (TUIR), opera […]

Lavori usuranti: domanda entro il 1° maggio 2026

Con il Messaggio INPS n. 1188 del 2 aprile 2026 vengono fornite le istruzioni per le domande di riconoscimento dei lavori usuranti ai fini della pensione anticipata nel 2027. Il quadro normativo resta quello del Decreto Legislativo 21 aprile 2011, n. 67, aggiornato dalla Legge 30 dicembre 2025, n. 199, che ha confermato il blocco […]

CCNL credito: scadenza sospesa fino al 31 luglio 2026 – Bancari, rinnovo ancora aperto: resta in vigore il CCNL 23 novembre 2023

Credito: proroga tecnica dei termini e continuità di tutele fino a luglio secondo la nostra regola, non c’è un rinnovo già firmato, ma una sospensione tecnica dei termini. Il Verbale di accordo del 31 marzo 2026 sottoscritto da ABI, FABI, FIRST-CISL, FISAC-CGIL, UILCA e UNISIN stabilisce che gli incontri fino al 31 luglio 2026 si […]

Retribuzione e CCNL: quando il giudice può “cambiare” contratto – Corte d’Appello di Milano n. 923/2025

La vicenda nasce dal ricorso di un lavoratore, socio di cooperativa, che ha contestato l’adeguatezza della retribuzione percepita in applicazione del CCNL Servizi Fiduciari, ritenendola non conforme all’art. 36 Cost., chiedendo l’applicazione del CCNL Proprietari di fabbricati. Il Tribunale gli ha dato ragione, riconoscendo differenze retributive sulla base di un diverso contratto collettivo. La società […]

Fondo Tesoreria INPS: chi deve versare e come si calcolano gli addetti (guida chiara)

a seguito delle novità introdotte dall’art. 1, comma 203, Legge di bilancio 2026 (Legge 30 dicembre 2025, n. 199), ai fini del versamento del TFR maturando al Fondo di Tesoreria INPS cessa di applicarsi il criterio statico della valutazione della dimensione aziendale nell’anno di inizio dell’attività 1.Cosa cambia Prima contava solo l’anno di inizio attività […]