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Bonus Giovani, Donne e ZES DL 62/2026: l’INPS pubblica le istruzioni

Con tre messaggi 1968 1968 1970 pubblicate il 14 maggio 2026, l’INPS ha fornito le prime istruzioni operative sui nuovi incentivi alle assunzioni previsti dal Decreto-Legge 30 aprile 2026, n. 62, il cosiddetto Decreto Primo Maggio. Le misure riguardano il Bonus Giovani, il Bonus Donne e il Bonus ZES e prevedono, […]

Verbali INAIL: cambiano le avvertenze sui ricorsi

L’INAIL ha aggiornato le indicazioni sui ricorsi riportate nei verbali ispettivi, adeguandole alla nuova disciplina introdotta dall’articolo 2 della Legge n. 203/2024, che ha modificato il D.P.R. n. 314/2001 in materia di ricorsi contro l’applicazione delle tariffe e dei premi assicurativi. Le istruzioni operative sono state fornite con la Circolare INAIL n. 4 del 29 […]

Assicurazioni, rinnovato il CCNL ANIA: salario, welfare e nuove tutele su IA

È stata raggiunta l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL ANIA, il contratto nazionale applicato al personale delle imprese assicuratrici. L’intesa, sottoscritta nella notte del 13 maggio 2026 da ANIA e dalle organizzazioni sindacali First Cisl, Fisac Cgil, FNA, SNFIA e Uilca, avrà vigenza dal 1° gennaio 2025 al 31 maggio 2028 e sarà […]

Pari opportunità: i somministrati computano per l’Agenzia

Il Ministero del lavoro, rispondendo alla FAQ del 12 maggio 2026, ha ribadito che l’agenzia per il lavoro è tenuta a includere nel rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile, il cui termine quest’anno è stato differito dal 30 aprile u.s. al 15 maggio p.v., sia i dipendenti che lavorano presso l’agenzia stessa […]

Comunicazioni obbligatorie sul SIISL: nuovo canale, per ora nessuna doppia comunicazione

Il SIISL sta diventando uno snodo sempre più rilevante tra politiche attive, offerte di lavoro, comunicazioni obbligatorie e accesso agli incentivi contributivi. La novità nasce dall’art. 14 del D.L. n. 159/2025, convertito dalla Legge n. 198/2025, che ha previsto un collegamento tra il Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa e le assunzioni per le […]

Permessi caregiver e part-time: quando spettano i tre giorni 104

Il lavoratore part-time può chiedere il congedo straordinario per assistere un familiare con disabilità grave, se ricorrono i requisiti previsti dall’art. 42, comma 5, D.Lgs. n. 151/2001. Il rapporto a tempo parziale, quindi, non esclude il beneficio, ma l’indennità è rapportata alla retribuzione effettiva del part-time. Per i permessi mensili previsti dall’art. 33 della Legge […]

Decreto Lavoro primo Maggio 2026 – DL 62/2026

Il Consiglio dei Ministri ha approvato il decreto legge 30 aprile 2026 n. 62, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 99 del 30 aprile 2026, recante “Disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all’occupazione e di contrasto del caporalato digitale”, il DL si articola in tre parti con 17 articoli Tra le attività pratiche più […]

Rateazioni INAIL: nuove dilazioni fino a 60 mesi per i debiti non iscritti a ruolo – Circ. 19/2026 – Nota 4090/2026 – Comunicato 8/5/2026

Con la Circolare INAIL n. 19 dell’8 maggio 2026, l’Istituto ha definito le nuove regole per la rateazione dei debiti per premi assicurativi e accessori non ancora iscritti a ruolo, in attuazione dell’art. 23 della Legge n. 203/2024 e del Decreto interministeriale 24 ottobre 2025. L’INAIL ha richiamato la novità anche con il Comunicato INAIL […]

In attesa della pubblicazione del decreto sulla trasparenza retributiva (UE 202/970) e il recente decreto salario giusto e incentivi all’occupazione DL n. 62/2026

In sintesi: sì, c’è una novità rilevante: via libera definitivo del Governo. Ma manca ancora, per quanto verificato, il passaggio decisivo della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del D.Lgs., che servirà per fissare testo finale, decorrenze puntuali, sanzioni e coordinamento con Codice pari opportunità e rapporti periodici. La novità principale è che il Consiglio dei Ministri […]

Maternità e contratto di sostituzione: dal 2026 possibile l’affiancamento agevolato fino al primo anno del bambino (CA 9R)

Con il Messaggio INPS n. 1343 del 21/04/2026, l’Istituto interviene sulla disciplina delle assunzioni a tempo determinato o in somministrazione effettuate per sostituire lavoratrici e lavoratori assenti per congedi legati alla maternità, alla paternità e alla genitorialità. La novità riguarda, in particolare, la durata del codice di autorizzazione “9R”, che consente ai datori di lavoro […]

Incentivo giovani 2026 under 35: a chi spetta e a chi no

Il Decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62 introduce un esonero contributivo per favorire la stabilizzazione dei giovani lavoratori. L’incentivo spetta ai datori di lavoro privati che trasformano un contratto a tempo determinato in contratto a tempo indeterminato. Il beneficio riguarda lavoratori che, alla data della trasformazione, non hanno ancora compiuto 35 anni, non sono mai […]

Ccnl industria metalmeccanica obbligo versamento contributo MetApprendo

A partire dal 1° gennaio 2026, tutte le aziende che applicano il CCNL Metalmeccanici Industria e Installazione Impianti devono versare un contributo annuale di € 1,50 per dipendente a MetApprendo entro il 30 aprile di ogni anno. Il contributo è a carico dell’azienda e si calcola sul personale in forza al 31 dicembre dell’anno precedente. Dettagli Chiave sul Contributo MetApprendo: […]