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Impatriati e neo-residenti: dal 2027 stop al cumulo dei vantaggi fiscali

Dal 2027 non sarà più possibile cumulare il regime degli impatriati con quello dei neo-residenti. La novità è introdotta dall’art. 2 del Decreto-Legge n. 38/2026, che interviene sull’art. 1, comma 154 della Legge n. 232/2016 e supera l’orientamento dell’Agenzia delle Entrate che aveva ammesso il cumulo. I due regimi operano su piani diversi: Il regime […]

MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI – NUOVI ADEMPIMENTI – portale SIISL – agevolazioni contributive Comunicato 30 marzo 2026

Dal primo aprile 2026 Comunicazioni Obbligatorie anche sulla piattaforma SIISL Secondo quanto previso dal decreto Sicurezza (D.L. n. 159/2025 convertito in legge n. 198/2025) a partire dal 1° aprile 2026, i datori di lavoro che intendono accedere alle agevolazioni contributive per le assunzioni sono tenuti adempiere a un nuovo obbligo: la pubblicazione preventiva della posizione lavorativa sul SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e […]

Assunzioni under 35: misura prorogata, ma senza ok UE resta sospesa – termine 30/4/2026

Il bonus assunzione giovani under 35 del DL Coesione è stato prorogato fino al 30 aprile 2026, ma le imprese si muovono in un contesto ancora incerto. L’incentivo spetta ai datori di lavoro privati che assumono o stabilizzano lavoratori che non hanno ancora compiuto 35 anni e non sono mai stati occupati a tempo indeterminato. […]

Affidamento minori: cosa cambia con la Legge n. 37/2026 e quali impatti (anche fiscali e lavoristici)

Con la Legge 17 marzo 2026, n. 37, il legislatore interviene sulla disciplina dell’affidamento dei minori modificando la Legge 4 maggio 1983, n. 184, con un obiettivo preciso: rafforzare il controllo pubblico e garantire il superiore interesse del minore. Non si tratta di una riforma “lavoristica” o “fiscale”, ma di un intervento organizzativo e di […]

TFR neoassunti: i 5 scenari operativi che ogni datore deve conoscere dal 1 luglio 2026

Con l’intervento della Legge 30 dicembre 2025, n. 199, il legislatore ha inciso in modo significativo sul sistema di destinazione del TFR per i lavoratori neoassunti nel settore privato, modificando il D.Lgs. n. 252/2005. Dal 1° luglio 2026 si rafforza il meccanismo del silenzio-assenso, introducendo una vera e propria adesione automatica alla previdenza complementare entro […]

CCNL Carta (Aziende industriali): comunicato lo scioglimento della riserva

L’accordo, siglato lo scorso 10 febbraio 2026, doveva essere sottoposto al vaglio delle assemblee dei lavoratori per l’approvazione finale, la quale è avvenuta in data 25 marzo 2026. L’intesa, che copre il periodo 2025-2028, prevede aumenti suddivisi in 4 tranche: – 125 euro da aprile 2026; – 45 euro da gennaio 2027; – 45 euro […]

Piano di azione triennale per la promozione dei diritti e l’inclusione delle persone con disabilità

Il Piano di Azione Triennale 2026–2028 non è una semplice dichiarazione di intenti, ma uno strumento di indirizzo politico-amministrativo che vincola l’azione pubblica verso l’attuazione concreta della Convenzione ONU. Il punto centrale è il passaggio da un modello: assistenziale (prestazione → bisogno) a un modello basato sui diritti (persona → capacità → partecipazione) Questo cambio […]

Edilizia, aggiornato il costo del lavoro 2026 con tabelle provinciali per operai e impiegati”

Con il Decreto direttoriale n. 23 del 26/03/2026 il Ministero del Lavoro ha aggiornato il costo medio orario del lavoro per i dipendenti delle imprese del settore edilizia e attività affini, comprese le cooperative. L’aggiornamento decorre dalla data di emanazione del decreto e il costo viene determinato su base provinciale, con tabelle distinte per operai […]

Decreto direttoriale n. 16 del 25/03/2026 Ministero del Lavoro – Aggiornato costo medio per il personale delle imprese call center

Con il Decreto direttoriale n. 16 del 25/03/2026 il Ministero del Lavoro ha aggiornato il costo medio del lavoro per il personale dipendente delle imprese che svolgono attività di call center, recependo gli effetti economici del rinnovo del CCNL telecomunicazioni firmato l’11/11/2025. Il decreto fissa i nuovi valori con decorrenza da aprile 2026, luglio 2026, […]

Metalmeccanici 2026, cosa cambia davvero su contratti a termine, PAR orario di lavoro e tutele per i turnisti

Con il rinnovo del CCNL Metalmeccanici 2025-2028 cambiano in modo concreto sia la gestione del lavoro a termine sia l’organizzazione dei permessi e dell’orario. Il punto centrale è che il contratto interviene su due aree molto sensibili: da un lato limita meglio l’uso della flessibilità, dall’altro rende più fruibili i PAR e introduce nuove tutele […]

Impatriati, ok al regime anche in smart working con datore estero – Figli già residenti in Italia: impatriati al 40%

Interpello 82/2026: nessun blocco per smart working e figli minori L’Agenzia delle Entrate, con la Risposta a interpello n. 82 del 20/03/2026, conferma che il regime impatriati può applicarsi anche al lavoratore che trasferisce la residenza fiscale in Italia e continua a lavorare in smart working per un datore estero senza sede nel nostro Paese. […]

Lavori notturni e usuranti, modello LAV_US entro il 31/03/2026

Entro il 31/03/2026 i datori di lavoro devono trasmettere il modello LAV_US per monitorare le attività usuranti e il lavoro notturno svolti nel 2025. L’adempimento discende dall’articolo 2, comma 5, del D.Lgs. n. 67/2011 e si effettua tramite il portale ministeriale dedicato ai servizi per i lavori usuranti del Ministero del Lavoro. L’obbligo riguarda, in particolare, le attività […]