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Cedere un gruppo di dipendenti qualificati è trasferimento di ramo d’azienda

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 12 aprile 2016, n.7121, ha stabilito che è configurabile il trasferimento di un ramo d’azienda pure nel caso in cui la cessione abbia ad oggetto anche solo un gruppo di dipendenti dotati di particolari competenze, che siano stabilmente coordinati e organizzati tra loro, così da rendere le […]

Insulti al superiore, recesso anche senza gesti violenti

L’insulto rivolto al superiore gerarchico giustifica il licenziamento in tronco anche se non si concretizza in gesti violenti o se il contratto collettivo non prevede questo tipo di sanzione, in quanto costituisce una condotta che, sul piano organizzativo, mina l’autorità di chi viene offeso e, quindi, compromette il regolare funzionamento dell’organizzazione aziendale. Con queste considerazioni la […]

Cassazione: termini per le giustificazioni del lavoratore e licenziamento disciplinare

Con sentenza n. 8180 del 22 aprile 2016, la Corte di Cassazione ha affermato che, nell’ambito di un procedimento disciplinare, se il lavoratore si giustifica prima che scadano i 5 giorni previsti dall’art. 7 della Legge n. 300/1970 (Statuto dei Lavoratori), il datore di lavoro è autorizzato a recedere dal rapporto di lavoro anche senza attendere la suddetta […]

No all’Ivc se sono già stati corrisposti incrementi retributivi

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 28 aprile 2016, n.8444, ha stabilito che, se il lavoratore ha percepito gli incrementi retributivi destinati, secondo il negoziato tra le stesse parti, a coprire anche l’aumento del costo della vita, non può più riconoscersi per lo stesso periodo l’indennità di vacanza contrattuale, posto che il rinnovo […]

Prorogata al 23 maggio la scadenza del Prospetto informativo disabili

Il Ministero del Lavoro, con nota n.2896 del 16 maggio 2016, ha comunicato lo slittamento del termine per la presentazione del Prospetto Informativo Disabili al 23 maggio 2016.

Pubblicato il decreto sulla "Detassazione dei premi di produttività"

È stato pubblicato ieri dal Ministero del Lavoro il decreto interministeriale del 25 marzo 2016, attuativo dell’art.1, commi da 182 a 191, L. n.208/16, che disciplina l’erogazione dei premi di risultato e la partecipazione agli utili di impresa con tassazione agevolata. Nella G.U. n.112 del 14 maggio è stato pubblicato il relativo avviso, pertanto il decreto […]

Il Ministero andrà alla ricerca di distacchi illeciti

Il decreto legislativo attuativo della direttiva 2014/67/Ue (approvato in prima lettura il 15 aprile dal Consiglio dei ministri e ora in fase di esame parlamentare) rafforzerà gli strumenti per combattere le triangolazioni fittizie di personale attuate ricorrendo a falsi datori di lavoro stranieri. Il nuovo decreto si applicherà a tutte le imprese (comprese le agenzie […]

Cigs: proroga per le crisi aziendali

Il Ministero del Lavoro, con notizia sul proprio sito, ha reso noto che in data 25 marzo, di concerto con il Ministero dell’Economia, ha sottoscritto il decreto n.95075, che definisce, ai sensi dell’art.21, co.4, del D.Lgs. n.148/15, i criteri per l’accesso a un ulteriore periodo di integrazione salariale straordinaria, da concedersi qualora, all’esito di un programma […]

Benefici anno 2015 per nuclei familiari con almeno 4 figli minori.

L’Inps, con circolare n.70 del 29 aprile, ha offerto istruzioni per la fruizione del beneficio in favore di nuclei familiari con almeno quattro figli minori per l’anno 2015, previsto dall’art.1, co.130, L. n.190/14 (c.d. bonus quarto figlio). Il beneficio è riconosciuto ai nuclei familiari con un numero di figli minori pari o superiore a quattro, […]

Prospetto disabili: pubblicato il decreto di autocertificazione all’esonero

Il Ministero del Lavoro, in data 2 maggio, ha pubblicato sulla pagina Pubblicità legale del proprio sito internet il decreto interministeriale 10 marzo 2016, recante le modalità di versamento del contributo esonerativo per autocertificare l’esonero dall’obbligo degli addetti impegnati in lavorazioni che comportano il pagamento di un tasso di premio Inail pari o superiore al […]

DIS-COLL anno 2016: le istruzioni operative Inps

L’Inps, con circolare n.74 del 5 maggio, ha offerto istruzioni operative in merito all’indennità di disoccupazione DIS-COLL, istituita in via sperimentale per il 2015 ed estesa al 2016 dall’art.1, co.310, L. n.208/15. Il beneficio è rivolto ai collaboratori coordinati e continuativi, anche a progetto, iscritti in via esclusiva alla Gestione Separata Inps, non pensionati e […]

Per avere la Dis-coll 2016 si deve chiudere la partita Iva.

I collaboratori titolari di partita Iva non operativa, per poter fruire dell’indennità Dis-coll devono preliminarmente chiudere la partita Iva.