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Regolare il part-time senza specificazione dell’articolazione dell’orario

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza, n.4229 del 3 marzo 2016 ha definito che, in riferimento al lavoro a tempo parziale, la mancata predeterminazione di un orario rigido scritto sulla lettera di assunzione, non comporta l’automatica trasformazione del rapporto part-time in rapporto a tempo pieno, a meno che non si provi che le […]

Il 31 marzo scade il termine per la trasmissione dei dati sulla sorveglianza sanitaria

Ai sensi dell‘articolo 40 del Dlgs n. 81/2008, ogni anno, i medici competenti in azienda , entro il 31 marzo devono effettuare le comunicazioni relative all’allegato 3B in merito alla sorveglianza sanitaria dell’anno precedente. Dal 2014, la comunicazione è trasmessa esclusivamente attraverso il canale telematico tramite il portale Inail.

Nuova procedura DURC interno per agevolazioni contributive – altri adempienti

Il Ministero del Lavoro con la nota del marzo 2016 ha modificato il modello per la DTL per attestare di non aver commesso illeciti ostativi al rilascio del Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC), con lo scopo di adeguarlo al decreto interministeriale del 30 gennaio 2015, entrato in vigore il 1° luglio 2015. Detto modello […]

Autocertificazione per non pagare il canone RAI

L’Agenzia delle Entrate ha pubblicato il modello per autodichiarare il mancato possesso dei requisiti per pagare il canone RAI in bolletta: lo compila chi non ha un televisore, o ha un altro familiare che paga il canone. La scadenza è il 30 aprile 2016 per la presentazione cartacea oppure il 10 maggio per la presentazione […]

Rinnovato il CCNL per i dipendenti degli esercizi cinematografici

In data 9 marzo 2016 tra Anem assistita dall’Agis, Slc Cgil, Fistel Cisl e Uilcom Uil è stato sottoscritto l’accordo per il rinnovo del CCNL per i dipendenti degli esercizi cinematografici

La tracciabilità del VOUCHER

Il Ministero del Lavoro ha reso noto che i voucher per le prestazioni di lavoro accessorio saranno resi pienamente tracciabili, analogamente a quanto avviene con il lavoro a chiamata. Al fine di impedire comportamenti illegali. Le imprese che li utilizzeranno dovranno comunicare preventivamente, in modalità telematica, il nominativo e il codice fiscale del lavoratore per […]

Le nuove dimissioni telematiche "precisazioni"

Per dimettersi secondo quanto previsto dalla nuova procedura online che diventa obbligatoria da domani, il dipendente non deve più richiedere i codici di identificazione nel sito Cliclavoro, in quanto è sufficiente possedere o richiedere il Pin dell’Inps. La novità, è confermata dal Ministero del Lavoro ed emerge guardando il video tutorial pubblicato ieri sul sito […]

Nuove modalità per le dimissioni dal 12 marzo solo telematiche

Nuova procedura comunicativa per le Dimissioni Si ricorda che da sabato 12 marzo, le dimissioni e le risoluzioni consensuali potranno essere presente esclusivamente attraverso la procedura telematica.

Regimi particolari di contribuzione

Contribuzione dal settembre 2015 – L’INPS, a seguito dell’inserimento degli apprendisti professionalizzanti tra i destinatari della CIGO o della CIGS, ha comunicato che, per i citati apprendisti, le aziende sono tenute a versare la relativa contribuzione nelle misure previste per gli operai, in particolare: – imprese fino a 50 dipendenti: industria 1,70%; edilizia industria e […]

Garanzia Giovani: super bonus occupazione trasformazione tirocini

Il Ministero del Lavoro, con Decreto direttoriale n.16 del 3 febbraio, ha istituito, nell’ambito del programma Garanzia Giovani, l’incentivo “Super Bonus Occupazione – trasformazione tirocini”. L’incentivo è riconosciuto ai datori di lavoro che, dal 1° marzo al 31 dicembre 2016, assumano con contratto a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione, un giovane che: • […]

Lavoro intermittente non determina la cancellazione dalle liste di mobilità

La stipula di un contratto di lavoro intermittente a tempo indeterminato non comporta la cancellazione dalle liste di mobilità, purché il lavoratore non abbia diritto all’indennità di disponibilità. È quanto afferma la Direzione generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del lavoro con la nota Prot. n. 37/0010721 del 3 luglio scorso, in risposta all’Interpello n. […]

Contratti collettivi, più peso al secondo livello

Il contratto collettivo di secondo livello, dopo l’approvazione del cosiddetto codice dei contratti (Dlgs 81/15 ), è destinato a diventare la sede privilegiata per la regolazione del lavoro flessibile. Si tratta di un indirizzo di politica del lavoro non del tutto nuovo – a livello legislativo, il peso del secondo livello contrattuale è cresciuto costantemente […]