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INPS: chiarimenti in materia di proroga della NASpI e DIS-COLL e degli accordi aziendali per bypassare il divieto di licenziamento

Con la circolare INPS n. 111 del 29 settembre 2020 l’Istituto fornisce le istruzioni amministrative in materia di proroga delle indennità di disoccupazione NASpI e DIS-COLL, nonché in materia risoluzione del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale e accesso all’indennità NASpI, di cui all’articolo 14, comma 3, del decreto-legge n. 104 del 2020. Proroga delle indennità di […]

INPS: COVID-19 – la circolare n. 115/2020 in materia di Ammortizzatori Covid

L’INPS, con la circolare INPS n. 115 del 30 settembre 2020, illustra le novità apportate dal decreto-legge n.104/2020 all’impianto regolatorio in materia di misure di sostegno del reddito, previste per le ipotesi di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa a causa di eventi riconducibili all’emergenza epidemiologica da COVID-19. La circolare, tra le altre cose, fa slittare il termine per la presentazione […]

Smart working per quarantena figli con regole ordinarie dal 16.10

E’ necessario ricordare a tutti che il 16 ottobre scade la possibilità di tenere in Smart Working lavoratori senza aver sottoscritto un regolare contratto integrativo di lavoro, in effetti fino ad oggi è stato possibile avviare i lavoratori allo mart Working senza sottostare alle regole di cui al D.Lgs 87/2018, ma dal 16 ottobre, questo […]

Presupposti di legittimità del licenziamento per gmo – Cassazione Civile, Sezione Lavoro, ordinanza 20 luglio 2020, n. 15400

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 20 luglio 2020, n. 15400, ha ritenuto che, ai fini della legittimità del licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, l’andamento economico negativo dell’azienda non costituisce un presupposto fattuale che il datore di lavoro debba necessariamente provare, essendo sufficiente che la scelta imprenditoriale abbia comportato la soppressione del posto […]

Riders: firmato il primo Ccnl

AssoDelivery (a cui aderisono Deliveroo, Glovo, Just Eat, Social Food e Uber Eats) e Ugl, in data 15 settembre 2020, hanno firmato un Ccnl che regolamenta il lavoro dei riders che operano come lavoratori autonomi nell’industria italiana del food delivery. Assodelivery, con comunicato stampa del 16 settembre 2020, ha sintetizzato i punti focali dell’accordo: compenso […]

Esonero contributivo per chi non richiede interventi di Cig – il valore si calcola sul doppio dei contributi non versati

L’Inps, con circolare n. 105 del 18 settembre 2020, ha fornito le prime indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’esonero dal versamento dei contributi previdenziali per le aziende che non richiedano ulteriori trattamenti di cassa integrazione, previsto dall’articolo 3, D.L. 104/2020. Circolare INPS n. 105_2020 Esonero contributivo Bonus

IL CONTRIBUTO BIENNALE 2019/2020 PER LE SOCIETÀ COOPERATIVE

Per chi non vi avesse provveduto e per le cooperative di nuova costituzione ricordiamo che è scaduto il termine per il versamento del Contributo biennale di revisione. Con il D.M. 27 febbraio 2019 in G.U. n. 96 dello 24 aprile 2019 è stato determinato l’ammontare del contributo biennale dovuto dalle società cooperative per le spese relative […]

Fondo nuove competenze: firmato il decreto per la formazione in azienda

Diventa operativo il Fondo nuove competenze per la formazione dei lavoratori in azienda in casi di riorganizzazioni per le innovazioni produttive organizzative che si possono rendere necessarie a causa della recente crisi per il COVID 19. Il Fondo Nuove competenze è stato istituito dal decreto Rilancio e rifinanziato con risorse piu che raddoppiate dal Decreto […]

Decreto Agosto DL 104/2020: prime indicazioni dall’INL

L’INL, con nota n. 713 del 16 settembre 2020, ha offerto le prime indicazioni in merito alle novità contenute nel D.L. 104/2020, in particolare: esonero dal versamento dei contributi previdenziali per aziende che non richiedono trattamenti di cassa integrazione (articolo 3); esonero dal versamento dei contributi previdenziali per assunzioni a tempo indeterminato (articolo 6); contratti […]

COVID-19: istanza di sospensione versamento contributi e premi inoltrabile fino al 30 settembre

L’Inps, con messaggio n. 3331 del 14 settembre 2020, ha comunicato che l’istanza di sospensione del versamento dei contributi previdenziali e assistenziali e dei premi, utile anche ai fini dell’avvio della rateizzazione secondo le modalità di cui all’articolo 97, D.L. 104/2020, può essere trasmessa fino al 30 settembre 2020. Resta, invece, fermo il termine del […]

Lavoro domestico, colf, collaboratori familiari e badanti: rinnovato il Contratto Nazionale

In data 8 settembre 2020, è stato sottoscritto il nuovo Contratto Collettivo Nazionale del settore domestico tra le organizzazioni sindacali dei lavoratori (Filcams Cgil, Fisascat Cisl, UILTuCS, Federcolf) e le associazioni datoriali Fidaldo (che riunisce Nuova Collaborazione, Assindatcolf, Adld e Adlc) e Domina. Tra le principali novità ci sono: l’estensione del periodo di prova a […]

Congedi COVID e smart working: proroga per la quarantena dei figli

E’ stato approvato e pubblicato a tempo di record ieri in Gazzetta Ufficiale un nuovo decreto legge (n. 111/2020) intitolato “Disposizioni urgenti per far fronte a indifferibili esigenze finanziarie e di sostegno per l’avvio dell’anno scolastico, connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19.” Il provvedimento si occupa delle norme per il trasporto pubblico e per Lampedusa, ma […]