Lavoro e patologie oncologiche: operative le nuove politiche attive del Ministero – Decreto attuativo della legge 193/2023
Con il Decreto ministeriale 20 gennaio 2026, n. 4, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali dà attuazione all’articolo 4, comma 2, della Legge n. 193/2023, definendo in modo puntuale le specifiche misure di politiche attive del lavoro destinate alle persone che sono state affette da patologie oncologiche. Il decreto è stato ammesso alla […]
Leggi tuttoApplicazione imposte sostitutive 2026 per gli aumenti salariali erogati nel 2026 e previsti da norme o accordi dal 2024 al 2025
La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) prevede l’applicazione automatica delle imposte sostitutive su determinate componenti della retribuzione agevolata, assegnando al datore di lavoro – in qualità di sostituto d’imposta. Pur essendo orientato alla semplificazione, l’automatismo fiscale non elimina le criticità operative. La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) consolida l’impostazione dell’applicazione automatica delle imposte sostitutive su specifiche […]
Leggi tuttoTrasparenza retributiva e parità salariale 2026: obblighi, divieti e opportunità per le aziende
Attraverso una serie di informazioni cerchiamo di semplificare per meglio capire quali sono gli obblighi da attuare entro il giungo 2026, in base alla Direttiva (UE) n. 970/2023. La Direttiva (UE) 2023/970 stabilisce un calendario preciso per la sua adozione e implementazione, creando una roadmap chiara per gli Stati membri e le aziende. DOVRA’ ESSERE […]
Leggi tuttoLegge di bilancio 2026: la sintesi con la Circ. INPS 1/2026
L’INPS, con circolare n. 1 del 15 gennaio 2026, ha offerto un quadro riepilogativo delle principali disposizioni contenute nella Legge di bilancio 2026 (Legge n. 199/2025) in tema di ammortizzatori sociali e sostegno al reddito e alle famiglie in relazione alle seguenti tematiche: interventi straordinari di integrazione salariale a favore dei lavoratori coinvolti in processi di […]
Leggi tuttoCertificazione unica pubblicati i modelli definitivi 2026
Online la Certificazione unica da utilizzare nel 2026 per il periodo d’imposta 2025. Le versioni definitive, che seguono le “bozze” già pubblicate a dicembre, sono state approvate con due provvedimenti e sono disponibili, insieme alle istruzioni, sul sito dell’Agenzia. Comunicato stampa del 16 gennaio 2026
Leggi tuttoNuovo bonus mamme: domanda integrativa e rielaborazione delle istanze INPS
Con il Messaggio INPS n. 147 del 15/01/2026, l’Istituto interviene sul Nuovo bonus mamme, introdotto dall’art. 6 del D.L. n. 95/2025, convertito dalla L. n. 118/2025, fornendo importanti chiarimenti operativi sulle domande già presentate e sulla possibilità di presentare un’istanza integrativa. Il bonus consiste in un’integrazione al reddito riconosciuta alle lavoratrici madri con due o più figli, […]
Leggi tuttoDecontribuzione Sud e under 36: recupero ammesso per gli intermediari assicurativi
La legge di Bilancio 2026 (L. n. 199/2025) interviene sull’ambito soggettivo di applicazione della decontribuzione Sud e dell’incentivo per l’assunzione di giovani under 36, introdotti dall’art. 1, commi 161-167 e 10-15, della L. n. 178/2020, chiarendo l’inclusione delle agenzie di assicurazione. In sede di autorizzazione europea, tali misure erano state escluse per il settore finanziario, […]
Leggi tuttoCall center: rifinanziato il sostegno al reddito per i lavoratori del settore
Viene confermato e rifinanziato il Fondo sociale per occupazione e formazione, con l’obiettivo di garantire anche per il prossimo periodo le misure di sostegno al reddito in favore dei lavoratori dipendenti delle imprese del settore call center. L’intervento consente di continuare a riconoscere trattamenti di integrazione salariale in deroga alla disciplina ordinaria degli ammortizzatori sociali, […]
Leggi tuttoBenefici normativi e contributivi: senza verifica preventiva il rischio è la perdita degli incentivi
La fruizione di benefici normativi e contributivi in materia di lavoro non è mai automatica. La regolarità contributiva e normativa rappresenta una condizione essenziale e permanente, che deve sussistere prima, durante e dopo l’utilizzo delle agevolazioni. Con la Circolare INPS n. 150/2025, l’Istituto è tornato a richiamare l’attenzione su un adempimento spesso sottovalutato dalle imprese, […]
Leggi tuttoAssunzioni agevolate 2026: mappa completa degli incentivi tra novità della Manovra e misure strutturali
Nel 2026 il sistema delle assunzioni agevolate si presenta come un doppio binario. Da un lato, la Legge di Bilancio 2026 introduce nuovi incentivi destinati a giovani, donne e imprese della ZES Unica del Mezzogiorno, la cui effettiva operatività è però subordinata all’emanazione dei decreti attuativi. Dall’altro lato, restano pienamente applicabili le agevolazioni strutturali già […]
Leggi tuttoImpatriati e lavoro da remoto per società estera: quando parte il beneficio
Nella Risposta all’interpello n. 2/2026, l’Agenzia delle Entrate esamina il caso di una lavoratrice rientrata dal Regno Unito che, dopo il trasferimento in Italia nel settembre 2025, avvia un rapporto di lavoro a tempo indeterminato con sede di lavoro in Italia (con possibilità di lavoro da remoto) per un datore estero. Il quesito è se […]
Leggi tuttoLicenziamento e somme conciliative: chiarita la tassazione nei casi di distacco all’estero
Il recente interpello 1/2026 dell’l’Agenzia delle Entrate ha chiarito il trattamento fiscale delle somme riconosciute a un dirigente licenziato mentre era fiscalmente residente e operava all’estero, in Finlandia, nell’ambito di un distacco internazionale. Il caso riguardava un accordo di conciliazione che prevedeva due tipologie di somme: – un’indennità sostitutiva del preavviso, suddivisa tra società italiana […]
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