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Collaboratori coordinati con orario fisso non inquadrabili come dipendenti

Il co.co.pro. non è inquadrabile come dipendente dell’impresa solo sulla base del fatto che osserva un orario di lavoro fisso e prestabilito. Lo afferma la Corte di Cassazione con l’Ordinanza n. 16720 del 14 giugno 2021, nella quale ha chiarito che il lavoratore può essere inquadrato come dipendente qualora il giudice accerti attraverso altri indici “concorrenti” […]

Assegno Unico, importi e destinatari della norma “ponte” – approfondimento dei Consulenti del Lavoro

Il Consiglio dei Ministri del 4 giugno 2021 ha approvato il decreto-legge (D.L. n. 79/2021) contenente “Misure urgenti in materia di assegno temporaneo per figli minori”, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 135 dell’8 giugno 2021. Si tratta di una misura “ponte” che temporaneamente accompagnerà le famiglie alla vera e propria entrata a regime dell’Assegno universale […]

Fondo nuove competenze, sottoscrizione degli accordi collettivi e presentazione delle istanze

QUANDO Entro il 30 giugno 2021 COSA Stipula degli accordi collettivi aziendali e presentazione delle domande di accesso al Fondo CHI Datori di lavoro privati COME Accordo sindacale e procedura on-line PERCHÉ ANPAL – Decreto direttoriale 17 febbraio 2021, n. 69 e Ministero del Lavoro – Decreto interministeriale 22.1.2021 1. L’adempimento in […]

Artigiani e commercianti Soci di srl: utili esclusi dall’imponibile INPS

Pare giungere al termine l’annosa diatriba tra INPS e Cassazione sulla determinazione dell’imponibile contributivo per i soci di srl non lavoratori, iscritti alla gestione artigiani e commercianti. Dall’anno di imposta 2020 non rientrano piu i redditi di capitale in caso di partecipazione agli utili in srl senza apporto di lavoro . Lo afferma la circolare […]

Collocamento obbligatorio: esclusione dalla base di computo dei lavoratori in smart working

Il Ministero del lavoro, con risposta a interpello n. 3 del 10 giugno 2021, ha chiarito che i dipendenti in smart working non devono essere esclusi dalla base di computo dell’organico aziendale per la determinazione del numero dei soggetti disabili da assumere ai sensi della L. 68/1999. L’istanza formulata prende le mosse dalla previsione contenuta nell’articolo […]

CCNL metalmeccanici CONFIMI: ecco il rinnovo 2021

E’ stato firmato il 7 giugno 2021 a Roma , dopo quasi 16 mesi di trattativa l’accordo di rinnovo del Contratto che riguarda oltre 30.000 lavoratori delle Piccole e Medie Imprese del settore metalmeccanico aderenti a CONFIMI . Con questa firma si completa il quadro contrattuale del settore Nel nuovo CCNL Confimi impresa meccanica ” […]

Assegno temporaneo per figli minori: approvato il D.L.

Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 22 del 4 giugno 2021, ha approvato un D.L. che introduce misure urgenti in materia di assegno temporaneo per figli minori. Nelle more dell’attuazione della Legge delega relativa all’assegno unico familiare, il D.L. introduce misure immediatamente efficaci, di durata temporanea, volte a sostenere la genitorialità. Al contempo, si potenziano […]

Assegno unico 2021 per disoccupati e autonomi: importi e ISEE

L’assegno unico per i figli che sarà erogato da luglio 2021 alle famiglie con figli è quasi pronto. Sono emersi ieri i dettagli del decreto che sarà approvato oggi pomeriggio in Consiglio dei ministri . Come aveva anticipato la Ministra Bonetti qualche settimana fa, viste le difficolta di realizzare entro luglio la riforma complessiva degli […]

Spostamenti casa-lavoro: in arrivo i mobility manager

Pubblicato nei giorni scorsi in Gazzetta ufficiale il decreto attuativo del Ministero delle infrastrutture e trasporti che definisce quanto previsto dall’art. 229, comma 4, del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34 (Decreto Rilancio) e secondo quanto prev isto dall’art. 51 comma 7 DL 73/2021 ”SPOSTAMENTI CASA LAVORO (art. 51, comma 7) Istituito presso il Ministero […]

Collocazione in cassa integrazione: violazione dei criteri di scelta dei lavoratori

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 20 aprile 2021, n. 10378 ha stabilito che la violazione dei criteri, stabiliti in sede di contrattazione collettiva, per la scelta dei lavoratori da porre in cassa integrazione comporta, per il lavoratore ingiustificatamente sospeso non il diritto alla riammissione in servizio, versandosi in tema di facere infungibile fuori della sfera […]

Divieto di licenziamento prorogato al 31 dicembre, ma non per tutti – art. 40 DL 73/2021

il decreto Sostegni bis (art. 40 del D.L. n. 73/2021), recante misure urgenti connesse all’emergenza da COVID-19, per le imprese, il lavoro, i giovani, la salute e i servizi territoriali, in vigore dal 26 maggio 2021 per effetto della pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale del 25 maggio 2021, ha stabilito che resta precluso l’avvio delle procedure di licenziamento […]

Smart Working e l’infortunio in casa

Smart working e sicurezza In realta la norma istitutiva legge 81 2017 statuisce che il datore di lavoro è comunque responsabile della sicurezza e del buon funzionamento degli strumenti assegnati al lavoratore per svolgere l’ attività (articolo 18, comma 3). Per questo è tenuto a consegnare al lavoratore e al Rls (rappresentante dei lavoratori per […]