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Smart Working e l’infortunio in casa

Smart working e sicurezza In realta la norma istitutiva legge 81 2017 statuisce che il datore di lavoro è comunque responsabile della sicurezza e del buon funzionamento degli strumenti assegnati al lavoratore per svolgere l’ attività (articolo 18, comma 3). Per questo è tenuto a consegnare al lavoratore e al Rls (rappresentante dei lavoratori per […]

Rimborso spese pc, tablet e laptop per DAD non è reddito imponibile per il dipendente

Con Risoluzione n 37/E del 27 maggio intitolata “Redditi di lavoro dipendente – Somme e prestazioni aventi finalità di educazione e istruzione – Rimborso spese per acquisto di pc, tablet e laptop per la frequenza della didattica a distanza, cd. DaD – Art. 51, comma 2, lett. f) ed f-bis), del Tuir “ le Entrate chiariscono che: il […]

Isopensione e Contratto di espansione aggiornati con il DL “Sostegni bis “

Isopensione Fornero E proprio l’isopensione Fornero registra, all’interno della cornice della Manovra, un ulteriore restyling: la legge di Bilancio 2021 (art. 1, comma 345) ha infatti esteso sino al 2023 la possibilità, prevista in via sperimentale fino al 2020 dalla Manovra del 2018, di accompagnare i lavoratori a pensione anticipata o di vecchiaia per un prepensionamento lungo fino […]

Agenzia Entrate: smart-working – rimborso spese del costo della connessione

L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 371 del 24 maggio 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla rilevanza del rimborso spese del costo della connessione internet con dispositivo mobile (c.d. “chiavetta internet“) o dell’abbonamento al servizio dati domestico, al fine di consentire lo svolgimento della prestazione di lavoro da remoto, ai fini della determinazione del reddito di […]

Sanatoria lavoro irregolare: istruzioni e scadenza contributo forfettario – circ. INPS 79/2021

INPS ha pubblicato il 28 maggio 2021 la circolare n. 79 in cui sono finalmente fornite le istruzioni per il versamento del contributo forfettario dovuto per l’emersione del lavoro irregolare, introdotta dal Decreto Rilancio n. 34 2020. Si tratta in particolare delle some dovute dal datore di lavoro a titolo retributivo , contributivo e fiscale per i […]

Rientro al lavoro dopo Covid 19: nuova circolare Min. Salute – n. 15127 del 12 aprile 2021,

Con la Circolare n. 15127 del 12 aprile 2021, il Ministero della Salute aveva fornito le indicazioni sulle procedure necessarie alla riammissione in servizio dei lavoratori a seguito di assenza per malattia da COVID-19 In particolare, tenuto conto della normativa attualmente vigente a livello nazionale e del “Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus […]

CCNL metalmeccanici Confapi: firmato il rinnovo

E’ stato firmato lo scorso 26 maggio da Unionmeccanica Confapi con FIOM CGIL FIM CISL e UIM, l’Accordo di rinnovo del contratto per i dipendentei delle piccole e medie aziende metalmeccaniche con decorrenza 1 giugno 2021 e durata fino al 31 dicembre 2024. Si ricorda che l’ipotesi di accordo sarà valida se approvata dalle lavoratrici […]

Approvato il decreto “Sostegni bis” – DL 73/2021

Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 123 del 25 maggio 2021, il Decreto Legge 25 maggio 2021, n. 73 riguardante misure urgenti connesse all’emergenza da COVID-19, per le imprese, il lavoro, i giovani, la salute e i servizi territoriali. Il Titolo IV è dedicato a disposizioni in materia di lavoro e politiche sociali. […]

730/2021 Ammortizzatori Sociali

Gentili Clienti, a seguito degli interventi occorsi nel 2020 in merito agli ammortizzatori sociale e alla riforma dei bonus Renzi/trattamento integrativo, Vi informiamo di quanto segue: – È fortemente raccomandato che i lavoratori chiedano assistenza al proprio consulente fiscale in merito alla necessità di presentare la dichiarazione dei redditi. A tal fine verrà rilasciata una […]

Blocco licenziamenti: cancellata la proroga nella bozza del disegno di legge SOSTEGTNI BIS

In attesa dell’approvazione e pubblicazione del decreto Sostegni bis, il Governo ha fatto marcia indietro sulla contestata proroga del blocco dei licenziamenti che era stata inserita all’ultimo momento nella bozza di Sostegni bis. Il blocco dei licenziamenti per le aziende che utilizzano ancora la CASSA COVID resta quindi fissato nei termini previsti dal Sostegni 1: 30 […]

Metalmeccanica industria: accordo sulla classificazione del personale

Federmeccanica, Assistal, Fiom-Cgil, Fim-Cisl e Uilm-Uil, con accordo del 3 maggio 2021, hanno disciplinato il nuovo sistema di inquadramento del personale, a integrazione dell’accordo 5 febbraio 2021. L’accordo conferma, a partire dal 1° giugno 2021, il nuovo inquadramento in 4 ruoli e 9 livelli, pertanto i lavoratori dovranno essere riclassificati entro il 31 maggio 2021. L’intesa, […]

Smart working e distacco all’estero: no alle retribuzioni convenzionali – Agenzia dell’Entrate interpello 345 del 14 maggio 2021

In tema di Smart working forzatamente effettuato in Italia, causa COVID, invece che all’estero dal dipendente distaccato, arrivano chiarimenti di grande interesse e purtroppo piuttosto restrittivi da parte dell’Agenzia nell’interpello 345 del 14 maggio 2021. L’Agenzia in sostanza ribadisce la normativa ordinaria per la quale se la prestazione lavorativa che viene svolta all’estero, senza i requisiti previsti, […]