Rischio calore: la circolare INL a tutela dei lavoratori in edilizia, agricoltura e ambienti non ventilati e CIGO in caso di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa a causa di temperature elevate
L’INL, con comunicato stampa del 25 luglio 2022, in relazione ai rischi da lavoro legati alle elevate temperature, raccomanda l’adozione di misure, da parte dei datori di lavoro, per ridurre al minimo il rischio di infortuni e malori. L’INL ribadisce che le elevate temperature, in assenza di misure idonee, specie nel caso di lavorazioni faticose e […]
Leggi tuttoDecontribuzione SUD 2022: le nuove istruzioni
Sono state pubblicate ieri con la circolare 90 2022 le istruzioni operative per la fruizione dell’esonero c.d. “Decontribuzione Sud”, l’agevolazione per i datori di lavoro privati con sedi operative nelle regioni meno sviluppate ( Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia), prevista dall’articolo 27 del D.L. 14 agosto 2020, n. 104. Ricordiamo di seguito le […]
Leggi tuttoDistacco: nuovo modello per la comunicazione preventiva Decreto Min. Lav. 170/2022
E’ stato pubblicato solo il 18 luglio 2022 sul sito istituzionale del Ministero nella Sezione Pubblicità Legale, il Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 170 del 6 agosto 2021 e relativi Allegati (CO Preventiva – Modello UNI_Distacco_UE, codici Ateco, Codici stato e istruzioni per la compilazione) che definisce il nuovo modello standard […]
Leggi tuttoChiusura Estiva Studio Uboldi – GEPS SAS
Gentile Cliente, Per quanto concerne le eventuali urgenze durante la chiusura dello Studio quali ad esempio la compilazione del modello UniUrg all’indirizzo https://couniurg.lavoro.gov.it/ per le comunicazioni di assunzione/cessazione mentre, in caso di infortunio sul lavoro le denunce (in allegato il modello editabile MOD.-4-bis-R.A.-EDITABILE) dovranno essere inviate tramite PEC alla sede INAIL di residenza del lavoratore coinvolto, […]
Leggi tuttoComunicazione dei rapporti di codatorialità e dei lavoratori distaccati nel contratto di rete
È stato pubblicato nell’area Pubblicità legale del sito del Ministero del lavoro, in data 18 luglio 2022, il D.M. 205 del 29 ottobre 2021, che definisce le modalità operative per la comunicazione dei rapporti di lavoro in regime di codatorialità da parte dell’impresa referente individuata nell’ambito di contratti di rete e le modalità di comunicazione […]
Leggi tuttoIn attesa della pubblicazione del Decreto Trasparenza/Lavoro, grandi modifiche nel rapporto di lavoro dal 1/8/22
È stato approvato in via definitiva dal Consiglio dei Ministri del 22 giugno 2022, lo schema di Decreto trasparenza sul lavoro, il provvedimento che recepisce la Direttiva (UE) 1152 del 2019 in materia di condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili. In adeguamento agli standard europei il decreto introduce nuovi obblighi informativi in capo al datore di lavoro al […]
Leggi tuttoBuoni benzina da 200: le istruzioni dell’Agenzia con la circolare 27/2022
Con la circolare n. 27 del 14 luglio 2022 l’Agenzia è intervenuta a riepilogare la disciplina dell’agevolazione introdotta dal decreto legge 21 2022 il cd “Bonus Benzina” che prevede la facoltà per i datori di lavoro di erogare buoni carburante ai dipendenti esenti da tassazione. Il documento chiarisce anche alcuni aspetti ancora dubbio segnalati dalla stampa […]
Leggi tuttoBonus 550 euro per i part time verticali nella legge n. 91/2022 di conversione del DL Aiuti n. 50/2022
elenco delle novità sul lavoro introdotte dalla legge 91/2022 di conversione del DL Aiuti n. 50/2022 TESTO COORDINATO 1) BONUS LAVORATORI PART TIME CICLICO VERTICALE L’articolo 2-bis, inserito dalla Camera dei Deputati, prevede il riconoscimento per l’anno 2022 di un’indennità una tantum di 550 euro ai dipendenti di aziende private titolari di un contratto a tempo […]
Leggi tuttoImpatriati: per la proroga del regime no al ravvedimento
Niente ravvedimento operoso per i mancati versamenti ai fini della proroga del regime speciale per gli impatriati prevista dal DL 34 2019, art 5 comma 2 bis. La risposta negativa è stata data dall’agenzia delle Entrate con la risposta n. 371 del 12 luglio 2022. Vediamo di seguito i dettagli sul caso. L’interpello riguardava il […]
Leggi tuttoL’INPS mette ordine alle aliquote contributive per la fruizione degli ammortizzatori sociali
Con una circolare riepilogativa, la n. 76 del 30 giugno 2021, e con un messaggio del giorno successivo, il n. 2637, l’INPS ha diramato le proprie disposizioni per l’adeguamento delle aliquota contributive al cui versamento sono tenuti i datori di lavoro che rientrano nei diversi campi di applicazione previsti dalla riforma del D.L.vo n. 148/2015, […]
Leggi tuttoIntermittenti e parametri per il pagamento del bonus 200 euro – Chiarimento INPS – STUDIO UBOLDI
Abbiamo chiesto un chirimento all’INPS, che sull’argomento del bonus di 200 euro ha speso già un messaggio e una circolare, ma non ha chiarito alcuni aspetti per i lavoratori intermittenti. Finalmente dopo tanta insistenza ecco la risposta ufficiale: Gentile FRANCESCO UBOLDI, Le confermiamo che la Sua richiesta del 28/06/2022 16:18:32 con numero protocollo INPS.CMBDR.28/06/2022.3358488 […]
Leggi tuttoBeneficiari, lavoratori cessati, neoassunti: le verifiche dei datori prima di versare i 200 euro
Restano pochi giorni ai datori di lavoro e ai loro intermediari, per definire a quali lavoratori debba essere erogata l’indennità una tantum di 200 euro prevista dal decreto Aiuti (Dl 50/2022, articolo 31). Come individuare i beneficiari Il primo punto da smarcare è riferito al perimetro dei beneficiari: la circolare Inps 73/2022 ha esteso il periodo di […]
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