News

Interpretazione del contratto basata sulla valutazione della comune intenzione delle parti

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 5 novembre 2018, n. 28164, in tema di interpretazione del contratto, ha stabilito che l’articolo 1362 cod. civ. dispone che, in tale interpretazione, si deve indagare quale sia stata la comune intenzione delle parti e non limitarsi al senso letterale delle parole e, per determinare la suddetta […]

AGEVOLAZIONE CONTRIBUTIVA per assunzione di soggetti in stato di disoccupazione (percettori di Naspi ex Disoccupazione)

Beneficiari di trattamento di disoccupazione: è possibile assumere lavoratori con il contratto di apprendistato professionalizzante, con qualsiasi età purché beneficiari di ammortizzatori sociali come la disoccupazione (Naspi) Il regime contributivo dei lavoratori beneficiari di un trattamento di disoccupazione assunti con contratto di apprendistato professionalizzante, ai sensi dell’articolo 47, comma 4, del D.Lgs n. 81/2015, ha il […]

INL: sanzione per retribuzioni pagate senza strumenti tracciabili e lavoro “nero”

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota prot. n. 9294 del 9 novembre 2018, con la quale risponde ad un quesito inoltrato dall’Ispettorato territoriale del lavoro di Bergamo in materia di sanzione per mancato versamento della retribuzione con strumenti tracciabili ai sensi dell’art. 1, e lavoro “nero”. La risposta dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro: […]

INPS: Apprendistato – riepilogo degli obblighi contributivi

L’INPS ha emanato la circolare n. 108 del 14 novembre 2018, con la quale, allo scopo di favorire il corretto assolvimento degli obblighi contributivi, riepiloga l’assetto del regime contributivo relativo ai rapporti di apprendistato nella necessaria prospettiva di analisi integrata delle misure di agevolazione introdotte nel corso degli ultimi anni allo scopo di promuovere l’utilizzo delle predette […]

Le motivazioni di incostituzionalità dell’articolo 3, D.Lgs. 23/2015 confermano la discrezionalità del giudice

Questo argomento è già stato trattato in questa sezione poche settimane fa, ma tutti eravamo in attesa di vedere le motivazioni della CORTE COSTITUZIONALE, di quella che potrebbe essere la più grande bufala del contratto a tutele crescenti (assunzioni dopo il 3/2015). Lo scorso 8 novembre sono state finalmente pubblicate le motivazioni della sentenza n. […]

Aggiornamento del servizio per comunicare le chiamate del lavoro intermittente/ a chiamata

Il Ministero del lavoro, con notizia del 13 novembre 2018, ha reso noto che nella giornata di giovedì 15 novembre 2018, a partire dalle ore 15, saranno svolte alcune attività tecniche per l’aggiornamento del servizio web “Lavoro intermittente” che, pertanto, non sarà disponibile. Al termine delle operazioni le funzionalità torneranno automaticamente on line e raggiungibili […]

IL WELFARE e IL PREMIO DI RISULTATO, questi sconosciuti!

il 20 di ottobre abbiamo pubblicato sul nostro sito un articolo che riguarda proprio questo argomento, si tratta della possibilità di decontribuire somme fino ad euro 800.00 all’anno, ovvero pagare una contribuzione minore, per i soggetti che però hanno già un accordo di secondo livello, legato ai premi di risultato concesso in importo uguale per […]

STAGE e TIROCINI meglio dell’apprendistato

Lo stage o tirocinio può essere attivato con qualsiasi soggetto, anche se ha già lavorato, con qualsiasi età (da 16 a 99 anni), purché abbia compiuto almeno 16 anni, può riguardare tutte le mansioni e può essere attivato da qualsiasi azienda per il tramite dello Studio, il costo è veramente contenuto come vedremo in seguito. […]

LE FERIE COME DEVONO ESSERE GESTITE? modalità – contributi – sanzioni.

Le ferie rappresentano delle giornate di astensione retribuite dal lavoro. Lo scopo delle ferie è quello di permettere al lavoratore un recupero psicofisico completo, per poter affrontare un nuovo anno di lavoro, oltre a consentire maggior cura e tempo nelle relazioni affettive e sociali. FONTI NORMATIVE Oltre all’art. 36 della Costituzione, la normativa di riferimento […]

I Fondi Interprofessionali e il Contributo 0.30% che già si versa all’INPS – Formazione

Le imprese che hanno contratti di natura privata versano tramite l’INPS – per i propri dipendenti a tempo determinato ed indeterminato e dirigenti – una contribuzione a favore della formazione, totalmente a carico del datore di lavoro, pari allo 0,30% dell’imponibile contributivo. I datori di lavoro possono chiedere all’INPS di trasferire l’importo versato, lo 0.30% ad […]

Illegittimità costituzionale tutele crescenti: pubblicata la sentenza

È stata pubblicata l’attesa sentenza n. 194 dell’8 novembre 2018 della Corte Costituzionale, che ha dichiarato incostituzionale l’articolo 3, comma 1, D.Lgs. 23/2015, sia nel testo originario sia in quello modificato dal D.L. 87/2018, nella parte in cui stabilisce che il metodo di calcolo del risarcimento in caso di illegittimità del licenziamento deve essere parametrato alla sola […]

Definizione agevolata degli accertamenti entro il 13 e 23 Novembre 2018

Il D.lgs 119/2018, anche detto decreto fiscale collegato alla Legge di stabilità 2019, ha introdotto la possibilità di procedere alla definizione agevolata di una serie di situazioni debitorie tributarie. Tra queste, quella che assume rilievo in base al criterio temporale della scadenza più imminente, è la definizione agevolata disciplinata dall’art.2 del decreto in esame. In […]