Confermata la deducibilità dei contributi previdenziali esteri sulle retribuzioni convenzionali
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta a interpello n. 5 del 2026 ha chiarito il diritto alla deducibilità dei contributi assistenziali e previdenziali versati all’estero da lavoratori dipendenti che sono fiscalmente residenti in Italia, il cui reddito viene determinato sulla base delle retribuzioni convenzionali ai sensi dell’art. 51, comma 8-bis, del TUIR. L’Agenzia conferma, dunque, la possibilità […]
Leggi tuttoMassimali INPS 2026: aggiornati gli importi di cassa integrazione e indennità di disoccupazione
Con la Circolare n. 4 del 28 gennaio 2026, l’INPS ha comunicato l’aggiornamento annuale degli importi massimi riconosciuti per i principali strumenti di integrazione salariale e per le indennità di disoccupazione, in vigore dal 1° gennaio 2026. L’intervento riguarda, in particolare, i massimali applicabili ai trattamenti di Cassa integrazione ordinaria e straordinaria (CIGO e CIGS), […]
Leggi tuttoTFR – NUOVE REGOLE – Fondo tesoreria INPS e previdenza complementare: gli impatti per imprese e lavoratori
La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) introduce importanti riforme sul trattamento di fine rapporto (TFR) che entrano a gamba tesa nelle scelte dei lavoratori e delle lavoratrici. Dal 1° luglio 2026, con un meccanismo di silenzio assenso per l’adesione dei neoassunti ai fondi pensione per i lavoratori privati. Dal 1° gennaio 2026 la […]
Leggi tuttoNuovo bonus mamme: domande entro il 31 gennaio 2026 – circolare INPS n. 139 del 2025
circolare INPS n. 139 del 2025 per chi matura i requisiti. Scade il 31 gennaio 2026 il termine per la presentazione della domanda del Nuovo bonus mamme (DL 95/2025), destinato alle lavoratrici madri con almeno due figli o più figli. La scadenza del 31 gennaio 2026 è perentoria per le istanze basate su requisiti perfezionati […]
Leggi tuttoCongedo parentale fino ai 14 anni: cosa cambia dal 2026 e istruzioni INPS – Legge di Bilancio 2026
Con il Messaggio INPS n. 251 del 26 gennaio 2026, l’Istituto ha fornito le prime indicazioni operative sulle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2026, che interviene in modo significativo sulla disciplina del congedo parentale. La riforma riguarda in particolare i genitori lavoratori dipendenti, per i quali viene ampliato l’arco temporale entro cui è possibile […]
Leggi tuttoProspetto informativo disabili obbligo di invio entro il 31 gennaio 2026
Entro il 31 gennaio 2026 i datori di lavoro pubblici e privati che occupano almeno 15 dipendenti sono tenuti a trasmettere il prospetto informativo disabili, con dati aggiornati al 31 dicembre 2025. L’adempimento è previsto dall’art. 9, comma 6, della legge 12 marzo 1999, n. 68 (collocamento mirato delle persone con disabilità), che impone una […]
Leggi tuttoLavoratori impatriati: il nuovo regime senza vincolo tra rientro e nuova attività
Agenzia delle Entrate: chiariti i presupposti applicativi del regime 2024 Con la risposta a interpello n. 12 del 20 gennaio 2026, l’Agenzia delle Entrate ha fornito un chiarimento rilevante sull’applicazione del nuovo regime agevolato per i lavoratori impatriati, segnando una netta discontinuità rispetto alla disciplina previgente. In particolare, l’Amministrazione finanziaria ha precisato che, ai fini […]
Leggi tuttoNuovo regime impatriati: requisiti, durata e applicazione pratica
Agevolazione al 50% anche per chi rientra lavorando in smart working Il nuovo regime agevolativo per i lavoratori impatriati, disciplinato dall’articolo 5 del decreto legislativo n. 209/2023, come modificato dalla legge n. 132/2025, si applica ai contribuenti che trasferiscono la residenza fiscale in Italia a partire dal periodo d’imposta 2024, ai sensi dell’articolo 2 del […]
Leggi tuttoAuto aziendali ai dipendenti: cosa riduce davvero il fringe benefit tassabile
Con la risposta a interpello n. 14 del 21 gennaio 2026, l’Agenzia delle Entrate è tornata sul tema della tassazione delle auto concesse in uso promiscuo ai dipendenti, chiarendo in modo puntuale quali somme possono essere sottratte dal valore imponibile del fringe benefit. Il chiarimento riguarda l’interpretazione dell’art. 51, comma 4, lettera a), del TUIR, […]
Leggi tuttoSomministrazione di lavoro: il limite dei 24 mesi vale anche verso l’utilizzatore
Cassazione: oltre i 24 mesi nasce il rapporto diretto con l’azienda Con l’ordinanza 7 novembre 2025, n. 29577, la Corte di cassazione ha chiarito un punto centrale nella disciplina della somministrazione di lavoro a termine: il superamento del limite complessivo di 24 mesi di missioni dello stesso lavoratore presso il medesimo utilizzatore e per le […]
Leggi tuttoRatifica ed esegue il Protocollo di modifica dell’Accordo Italia-Svizzera sull’imposizione dei lavoratori frontalieri
Con la Legge 29 dicembre 2025, n. 217, l’Italia ratifica ed esegue il Protocollo di modifica dell’Accordo Italia-Svizzera sull’imposizione dei lavoratori frontalieri, intervenendo su due aspetti operativi di rilievo. La prima modifica riguarda il rientro giornaliero al domicilio: viene chiarito che il lavoratore frontaliere può non rientrare quotidianamente nello Stato di residenza per motivi professionali […]
Leggi tuttoBonus fino a 20.000 euro: come si calcola il reddito annuo teorico
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta a interpello n. 7/E del 16 gennaio 2026, ha fornito chiarimenti operativi sul corretto calcolo del bonus riconosciuto ai lavoratori dipendenti con reddito complessivo non superiore a 20.000 euro, disciplinato dall’articolo 1, commi 4 e 5, della Legge n. 207/2024. Il chiarimento riguarda in particolare i casi in cui […]
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