PEC INPS sul bonus giovani under 36: quando occorre informare i dipendenti
Le aziende che hanno utilizzato l’esonero giovani under 36 per le assunzioni del 2023 stanno ricevendo una PEC INPS relativa al finanziamento dell’incentivo con risorse del Fondo sociale europeo Plus 2021-2027.
Come chiarito dall’INPS il 15 ottobre 2026, cambia esclusivamente la fonte di finanziamento: restano invariati requisiti, importi, modalità di fruizione e diritti acquisiti. Alle imprese beneficiarie non sono richiesti nuovi adempimenti.
Occorre però distinguere queste PEC dalle precedenti comunicazioni riguardanti le assunzioni e le trasformazioni del biennio 2021-2022.
| Periodo dell’assunzione o trasformazione agevolata | Cosa deve fare l’azienda |
| 2023 – finanziamento FSE+ | Nessun nuovo adempimento, secondo il chiarimento INPS del 15 ottobre 2026. |
| 2021-2022 – cofinanziamento FSE-REACT EU, PON SPAO e PON IOG | Se riceve la comunicazione INPS, deve informare i lavoratori interessati ancora in forza del cofinanziamento europeo, tramite email o altro mezzo idoneo. |
Per il biennio 2021-2022 l’informativa ai dipendenti resta quindi dovuta, come ribadito dall’INPS nella campagna informativa di febbraio 2026. È opportuno conservare le comunicazioni ricevute e la prova delle informative trasmesse ai lavoratori. (inps.it)