Obbligo green pass anche per chi lavora in smart working
Da oggi stipendio a rischio per circa mezzo milione di lavoratori dipendenti over50, privati e pubblici, no vax. Per gli 8,8 milioni di lavoratori appartenenti a questa fascia d’età, infatti, entra in vigore l’obbligo della certificazione verde rafforzata per accedere nei luoghi di lavoro. Il “super green pass” si ottiene con la vaccinazione (è sufficiente […]
Leggi tuttoNuova aliquota Dis-coll, percentuali rettificate nel cassetto previdenziale
Con un comunicato stampa diffuso ieri, l’Inps torna sull’aumento dell’aliquota contributiva per il finanziamento della Dis-coll a carico di alcuni soggetti iscritti alla gestione separata. Si tratta di coloro che percepiscono compensi da rapporti di collaborazioni coordinate e continuative, di chi percepisce emolumenti agganciati a dottorati di ricerca, assegno e borsa di studio, nonché degli […]
Leggi tuttoIn vigore il nuovo elenco di lavoratori fragili che accedono allo smart working
A pochi giorni dalla scadenza del 28 febbraio, il ministero della Salute ha reso noto l’elenco delle patologie che, fino a quella data, consentiranno ai lavoratori interessati di prestare normalmente l’attività con modalità agile o di essere impiegati in attività formative svolte da remoto. Nella Gazzetta Ufficiale dell’11 febbraio è stato pubblicato il decreto ministeriale del […]
Leggi tuttoGestione separata: aliquote, minimali e massimali 2022
L’Inps, con circolare n. 25 dell’11 febbraio 2022, ha comunicato le aliquote, il valore minimale e il valore massimale del reddito erogato per il calcolo dei contributi dovuti da tutti i soggetti iscritti alla Gestione separata. Sono aumentate l’aliquota per i soggetti che producono reddito da lavoro autonomo e l’aliquota di finanziamento della prestazione DIS-COLL.
Leggi tuttoLavoratori fragili e in quarantena: novità per l’anno 2022
L’Inps, con messaggio n. 679 dell’11 febbraio 2022, ha comunicato che, per l’anno 2022, non è possibile riconoscere le indennità economiche per gli eventi riferiti alla quarantena e alla tutela dei lavoratori fragili (articolo 26, commi 1 e 2, D.L. 18/2020). Infatti, l’equiparazione a malattia del periodo trascorso in quarantena con sorveglianza attiva o in permanenza […]
Leggi tuttoRapporto biennale personale maschile e femminile imprese oltre 50 dipendenti – pari opportunità e inclusione lavorativa
Il Ministero del lavoro, con notizia del 10 febbraio 2022, nelle more dell’emanazione del D.M. e in attuazione alla previsione contenuta all’articolo 47, D.L. 77/2021, finalizzata all’applicazione di principi di pari opportunità e inclusione lavorativa finanziati in tutto o in parte con le risorse previste nel PNRR e nel PNC, ha comunicato che il “Rapporto […]
Leggi tuttoAmmortizzatori, dopo la riforma ecco i costi per le aziende
Con il messaggio 637/2022 l’Inps indica le aliquote contributive dovute, dal 1° gennaio, a seguito della riforma degli ammortizzatori sociali introdotta dalla legge 234/2021. Il documento ripropone quanto già illustrato nella circolare 18/2022 e, inoltre, l’istituto si riserva di emanare ulteriori istruzioni per il versamento dei contributi nella nuova misura e per l’eventuale conguaglio riferito […]
Leggi tuttoI chiarimenti dell’Inps per il debutto dell’assegno unico
Sono oltre 1,65 milioni le domande di assegno unico universale inviate finora all’Inps, per un totale di 2,74 milioni di figli beneficiari dichiarati dai richiedenti. A due settimane e mezzo dalla scadenza del 28 febbraio, fissata per poter ottenere subito l’assegno da marzo 2022, si tratta di numeri ancora lontani dalla platea potenziale di 7 […]
Leggi tuttoL’amministratore non può essere subordinato, se è dipendente di se stesso
La sentenza 36362/2021 della Corte di cassazione ha messo in allarme gli amministratori di società che hanno in corso con le rispettive aziende anche un rapporto di lavoro. La pronuncia ha affermato l’impossibilità, al verificarsi di determinate condizioni, di aggiungere alla posizione di amministratore un contratto di lavoro subordinato, con tutti gli effetti fiscali e previdenziali […]
Leggi tuttoAmmortizzatori sociali CIG e FIS 2022: nuovi termini per le istanze di gennaio e febbraio 2022 – Mess. INPS 606/2022
L’Inps, facendo seguito alla circolare n. 18/2022, con il messaggio n. 606 dell’8 febbraio 2022 ha corretto i termini per l’inoltro delle domande di fruizione degli ammortizzatori sociali e ha affrontato il tema delle procedure sindacali connesse al ricorso agli ammortizzatori. Nella circolare n. 18/2022 l’Istituto aveva comunicato che la procedura era stata aggiornata e che le […]
Leggi tuttoCovid-19: nuove indicazioni su quarantena e autosorveglianza
Il Ministero della salute, con circolare n. 9498 del 4 febbraio 2022, ha aggiornato le misure per la quarantena e l’autosorveglianza. In merito ai contatti stretti (ad alto rischio) ha disposto che: ai soggetti asintomatici non vaccinati o che non abbiano completato il ciclo vaccinale primario (cioè abbiano ricevuto una sola dose di vaccino delle 2 […]
Leggi tuttoI TIROCINI O STAGE (CURRICOLARE/EXTRACURRICOLARE) L’ALTERNANZA SCUOLA LAVORO E L’APPRENDISTATO DUALE REGOLE E OBBLIGHI
TIROCINI E STAGE Innanzitutto, tirocinio curriculare ed extracurriculare non sono la stessa cosa, spesso si fa confusione tra le due tipologie. Ma quali sono le differenze tra uno stage curriculare e uno stage extracurriculare? Tirocinio curriculare: si tratta di uno stage incluso in un percorso di formazione, ad esempio nell’ambito di un piano di studi universitari […]
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