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I contributi dei collaboratori familiari colf e badanti ma non solo

L’INPS con la circolare n. 17 del 2022 ha predisposto i nuovi import rari dei contributi dei collaboratori domestici e badanti e di tutto il personale che gestisce e contribuisce alla vita familiare compreso il portaborse dei Ministri. Vai alla circolare e agli importi orari Per collaboratori familiari non si intendono solo colf/badanti ma anche […]

Assegni familiari come chiedere e chi pagherà gli arretrati alla luce del nuovo assegno unico universale.

Arretrati a partire dal mese di luglio del 2016 Con le nuove disposizioni, il vecchio assegno familiare è stato dunque sostituito dall’Assegno Unico Universale. Tuttavia, è possibile richiedere gli arretrati per i vecchi assegni familiari non ancora goduti solo nei cinque anni precedenti. Il periodo per poter usufruire dell’assegno va da luglio a giugno dell’anno […]

Calzature (industria), erogazione elemento di garanzia retributiva (E.G.R.) e versamento delle quote trattenute a titolo di contribuzione contrattuale

QUANDO: retribuzione mese di marzo (erogazione E.G.R.). Entro il 31 marzo 2022 (versamento quote contribuzione contrattuale trattenute) COSA: erogazione E.G.R. e versamento quote CHI: aziende che applicano il relativo CCNL COME: erogazione in busta paga (E.G.R.) e bonifico bancario (versamento quote) PERCHÉ: accordo di rinnovo 21 giugno 2021 e Accordo 18 ottobre 2021 1. L’adempimento […]

Assegno unico universale, le questioni operative

QUANDO: dal primo marzo 2022 COSA: questioni operative per la richiesta ed il pagamento dell’assegno unico universale CHI: nuclei familiari con figli a carico PERCHÉ: D.Lgs. 29.12.2021, n. 230 – INPS, Messaggio 31 dicembre 2021, n. 474 1. L’adempimento in sintesi Dal 1 marzo 2022 entra pienamente in vigore l’assegno unico universale. Di seguito una […]

Sicurezza sul lavoro, potenziati gli obblighi a carico dei preposti

Individuare i preposti per le nuove attività di vigilanza previste dagli articoli 18 e 19 del Testo unico sulla tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro è uno dei primi adempimenti ai quali le aziende devono provvedere per allinearsi alle disposizioni del Dl 146/2021 Individuare i preposti per le nuove attività di […]

CCNL Edilizia firmato il rinnovo 2022-2024 Cooperative

L’Associazione nazionale dei contrutori edili ANCE ha dato notizia della chiusura delle trattative a fianco dell’alleanza cooperative edili e con i sindacati di categoria Fillea –Cgil, Filca-Cisl e Feneal-Uil con la firma del contratto nazionale collettivo , giunta dopo molti mesi di incontri. Il precedente contratto era scaduto nel 2020. Si ricorda che il […]

Certificazione Unica 2015-2017: sanatoria nella conversione del Milleproroghe L. 15/22

La legge di conversione del decreto Milleproroghe (DL 228/2021) , pubblicata in Gazzetta lo scorso 28 febbraio , interviene non solo con numerose modifiche su scadenze future ma anche sui termini già scaduti . Qui il testo coordinato della legge di conversione (n. 15/2022) Si segnala in particolare per i sostituti di imposta il […]

Rimborsi chilometrici per trasferta: da cosa dipende il trattamento fiscale

Nelle trasferte per motivi di lavoro, il riconoscimento del rimborso chilometrico deve essere valutato, in relazione al trattamento fiscale e contributivo, soprattutto in base al luogo di partenza. Differente è, infatti, la disciplina qualora non vi sia coincidenza con la sede di lavoro originaria, di solito indicata nel contratto di assunzione o nella lettera di […]

Accordo di transizione occupazionale: quali sono gli incentivi per chi assume

L’accordo di transizione occupazionale ha riflessi positivi per l’occupazione dei lavoratori in CIGS, ma soprattutto per i datori di lavoro intenzionati ad assumerli. Possono, infatti, fruire di un incentivo per le assunzioni a tempo indeterminato, anche in apprendistato professionalizzante, pari al 50%, per ogni mese e per un massimo di 12, dell’ammontare del trattamento straordinario […]

Appalto e rischio interferenziale, il mancato rispetto delle istruzioni non esclude la responsabilità del datore di lavoro

Le analisi degli infortuni sul lavoro condotte nel corso degli ultimi anni dimostrano che, malgrado il salto qualitativo della disciplina protettiva del diritto alla salute del lavoratore, esistono ancora oggi alcuni ambiti e attività nelle quali gli stessi trovano una sorta di “humus” che ne favorisce maggiormente l’accadimento; un esempio emblematico di ciò sono gli […]

Il Green Pass fa rientrare subito il lavoratore non sostituito

Al lavoratore del settore privato sospeso in quanto senza green pass, è consentito il rientro «immediato nel luogo di lavoro non appena…entri in possesso della certificazione necessaria, purché il datore di lavoro non abbia già stipulato un contratto di lavoro per la sua sostituzione». Questa precisazione sulla gestione dei lavoratori senza green pass è stata […]

Comunicazione lavoratori occasionali: le regole e le FAQ aggiornate

Il decreto fisco-lavoro n. 146 2021, collegato alla legge di bilancio 2022 ha introdotto l’ obbligo di comunicazione preventiva dell’utilizzo di lavoro autonomo occasionale. Sul tema l’ispettorato del lavoro ha pubblicato la nota n. 29-2022, con le indicazioni per l’adempimento. Sono stati inoltre pubblicati chiarimenti in forma di FAQ con la nota n. 109 del 27 […]