Uniurg: on line l’applicativo per l’invio della comunicazione obbligatoria d’urgenza unilav
Il Ministero del lavoro, con notizia del 29 marzo 2022, ha comunicato che da mercoledì 6 aprile 2022 sarà disponibile un nuovo applicativo on line per inviare la comunicazione sintetica d’urgenza (Uniurg, approvato con D.D. 194 del 29 marzo 2022), tramite cui i datori di lavoro pubblici e privati adempiono all’obbligo di comunicazione di assunzione […]
Leggi tuttoComunicazione lavoro occasionale: nuova piattaforma da 28 marzo – ritenute d’acconto
Il decreto fisco-lavoro n. 146 2021, collegato alla legge di bilancio 2022 ha introdotto l’ obbligo di comunicazione preventiva dell’utilizzo di lavoro autonomo occasionale. Sul tema l’ispettorato del lavoro ha pubblicato la nota n. 29-2022, con le indicazioni per l’adempimento. Sono stati inoltre pubblicati chiarimenti in forma di FAQ con la nota n. 109 […]
Leggi tuttoCassa integrazione 2022: chiarimenti su massimale, conteggio settimane, licenziamenti – mess. INPS 1282/2022
Nel messaggio n. 1282/2022 INPS chiarisce che il massimale unico per le integrazioni salariali, introdotto dalla legge di bilancio 2022 è applicabile anche in caso di eventi iniziati nel 2021 e prolungati nel 2022 non solo per quelli iniziati dopo il 1 gennaio . Resta fermo però che l’importo piu alto è applicabile solo a partire da gennaio: ad […]
Leggi tuttoSconto contributi 2022 per i lavoratori in busta paga (0,80%): ecco le regole circ. INPS circolare 43 emanata il 22.3.2022
La legge 30 dicembre 2021, n. 234 (legge di Bilancio 2022) ha previsto all’articolo 1, comma 121, “In via eccezionale, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2022 al 31 dicembre 2022, per i rapporti di lavoro dipendente con retribuzione imponibile, parametrata su base mensile per tredici mensilità, non superiore di 2.692 euro mensili un esonero sulla quota dei […]
Leggi tuttoBonus benzina non imponibile per i dipendenti 200,00 euro in busta paga per tutti – art. 2 del DL 21/20222
L’art. 2 del DL 21/20222, prevede “Per l’anno 2022, l’importo del valore di buoni benzina o analoghi titoli ceduti a titolo gratuito da aziende private ai lavoratori dipendenti per l’acquisto di carburanti, nel limite di euro 200 per lavoratore non concorre alla formazione del reddito ai sensi dell’articolo 51, comma 3, del decreto del Presidente […]
Leggi tuttoNuove misure per il lavoro nel decreto Ucraina CIG E FIS aggiuntive e bonus benzina
Il Governo ha approvato un decreto legge con “Misure urgenti per contrastare gli effetti economici e umanitari della crisi ucraina ” che comprendono anche aiuti alle imprese contro il caro energia e una prima organizzazione dell’assistenza umanitaria all’Ucraina. Il decreto è stato pubblicato ieri in Gazzetta ufficiale. Qui il testo Decreto n. 21 del 21.3.2022. Il provvedimento […]
Leggi tuttoAmmortizzatori sociali CIG-CIGS-FIS: le indicazioni del Ministero del lavoro
Il Ministero del lavoro, con circolare n. 6 del 18 marzo 2022, ha fornito le indicazioni operative relative all’introduzione delle novità apportate dal D.L. 4/2022 (c.d. Sostegni-ter), per l’accesso ai trattamenti di integrazione salariale da riconoscere ai lavoratori in costanza del rapporto di lavoro. I chiarimenti operativi forniti mirano a indirizzare e ad agevolare le imprese […]
Leggi tuttoNuove disposizioni in materia di tirocini e stage: prime indicazioni dall’INL
L’INL, con nota n. 530 del 21 marzo 2022, ha offerto chiarimenti in merito alle disposizioni in materia di tirocini di cui alla L. 234/2021, alcune delle quali immediatamente operative. Sino al recepimento, da parte delle Regioni, delle linee guida condivise in materia di tirocini diversi da quelli curriculari (da adottarsi entro 180 giorni dall’entrata in […]
Leggi tuttoCollocamento mirato 2022: nuove linee guida ministeriali
Sono state siglate dai Ministri Orlando e Stefani le “Linee guida in materia di collocamento mirato delle persone con disabilità”, adottate a seguito della pubblicazione, l’11 marzo scorso, del Decreto Ministeriale n. 43/2022 e dell’istituzione della Banca dati del collocamento obbligatorio mirato. Le Linee guida si basano sui principi espressi dalla Convenzione delle Nazioni Unite sui Diritti […]
Leggi tuttoSmart working semplificato proroga al 30 giugno: altri tre mesi per gli accordi individuali
L’uscita dallo stato di emergenza passa dal 31 marzo al 30 giugno. Il nuovo termine riguarda sia le procedure per l’invio al ministero dei nomi dei lavoratori coinvolti sia il tempo a disposizione delle imprese per siglare gli accordi Il 1° aprile era atteso ormai da settimane come la data di svolta per lo smart […]
Leggi tuttoCassa integrazione e assegno ordinario scontati: aumenta la platea dei beneficiari
Sono circa sessanta i nuovi codici Ateco che si aggiungono a quelli già ammessi alla fruizione degli strumenti ordinari di integrazione salariale per il primo trimestre 2022. Si va dalla filiera Ho.re.ca (commercio all’ingrosso legato all’industria alberghiera) ai servizi di riparazione rapida. Questi datori di lavoro non saranno tenuti al versamento del contributo aggiuntivo in […]
Leggi tuttoCIGS: accesso anche sotto i 15 dipendenti
L’assegno di integrazione salariale per causali straordinarie attraverso il FIS si applicherà anche alle micro imprese fino a 15 dipendenti. Lo prevede un nuovo decreto del Ministro del Lavoro datato 25 febbraio (n. 33-2022) pubblicato ieri nella sezione Pubblicità legale del Ministero . Il provvedimento interviene sul DM 94033 2016 che regola la materia. L’assegno […]
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