Assenza ingiustificata e dimissioni volontarie. Quando la Naspi non è dovuta e – L’assenza dal lavoro non è una giusta causa per il licenziamento
Con la Sentenza n. 20 del 27 maggio 2022 il Tribunale di Udine ritorna sulla questione delle assenze dal lavoro senza motivazione. Qualora nel comportamento delle parti si possa ravvisare la reciproca volontà di non dare più seguito al rapporto di lavoro, tale assenza ingiustificata è equiparata alle dimissioni e/o alla risoluzione consensuale del rapporto di lavoro e il lavoratore non può […]
Leggi tuttoIL SOCIO DI S.R.L. O DI S.R.L.S. E LA CONTRIBUZIONE INPS OBBLIGATORIA COMMERCIANTI O ARTIGIANI
Chi è considerato socio lavoratore (socio di Srl o Srls) Sono considerati soci lavoratori coloro che prestano attività professionale nei settori del terziario, commercio e artigianato, personalmente e con carattere di abitualità e prevalenza nell’interesse della società. Il socio lavoratore che svolge la sua prestazione lavorativa in qualità di titolare, se ne assume la piena […]
Leggi tuttoCertificazione parità di genere: fissati i parametri
Il principio della parità di genere nel lavoro è un obiettivo europeo inserito anche nel PNRR italiano e in materia è stato previsto un piano di attuazione con l’art 47 del DL 77 2021. La norma prevedeva l’emanazione di : un Dpcm attuativo riguardante in particolare la certificazione della parità di genere secondo l’articolo 46-bis […]
Leggi tuttoReato di sfruttamento del lavoro se il contratto part-time è fittizio
Sussiste l’ipotesi di reato di sfruttamento del lavoro di cui all’articolo 603 bis del Codice penale nel caso di impiego a tempo pieno di lavoratori assunti formalmente a part time e retribuiti come tali. Il principio innovativo è stato stabilito dalla IV Sezione penale della Cassazione con la sentenza 24388/22 del 24 giugno. La Corte […]
Leggi tuttoLavoratori fragili, INPS chiarisce quali patologie sono tutelate
Le tutele anti COVID previste per i lavoratori fragili a partire dal 2020 e piu volte prorogate prevedono : assenze dal lavoro indennizzate come ricovero ospedaliero con rimborsi ai datori di lavoro esclusi dalla tutela INPS diritto al lavoro agile o ad essere adibiti a mansioni diverse o a formazione anche da remoto sorveglianza sanitaria […]
Leggi tuttoObbligo mascherina nel settore privato: le novità dal 1°luglio
Le regole per la protezione dal virus COVID 19 sono cambiate il 1°maggio 2022 per la maggior parte delle situazioni sociali, compreso il lavoro. Per i lavoratori del settore privato era stato riconfermato l’obbligo di mascherina chirurgica fino al 30 giugno 2022. Ieri si è svolto l’incontro le parti sociali e ministeri per un aggiornamento […]
Leggi tuttoDecontribuzione SUD 2022: ok della UE fino a fine anno
L’articolo 27 del D.L. 14 agosto 2020, n. 104, ha istituito la c.d. “Decontribuzione Sud”, una agevolazione contributiva per i datori di lavoro privati con sedi operative nelle regioni meno sviluppate ( Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia). Si tratta di un esonero pari al 30% dei complessivi contributi previdenziali dovuti, con […]
Leggi tuttoINPS circolare 73/2022 – Intermittenti e bonus 200 euro DL 50/2022
L’Inps, con circolare n. 73 del 24 giugno 2022, che è stata pubblicata oggi sul sito istituzionale, ha offerto gli attesi chiarimenti in merito all’erogazione del contributo una tantum di 200 euro disposto dal D.L. 50/2022, di conseguenza anche i lavoratori intermittenti riceveranno il bonus di 200 euro dal datore di lavoro, ma come per tutti solo ai […]
Leggi tuttoL’INPS sbanda e non fa chiarezza per il pagamento del bonus di 200 euro a luglio ai lavoratori intermittenti.
Mi sembra doveroso, al fine di dare informazioni complete e precise fare alcune considerazioni circa il comportamento di alcune sedi dell’Inps in merito al pagamento del bonus di 200 euro per i lavoratori intermittenti di cui al d.lgs 81/2015 art. dal 18 al 23, con o senza indennità di disponibilità. Per introdurre l’argomento e le […]
Leggi tuttoDecreto Semplificazioni pubblicato in Gazzetta Ufficiale – DL 73/2022
È stato pubblicato sulla G.U. n. 143 del 21 giugno 2022 il D.L. 73 del 21 giugno 2022, che contiene misure urgenti in materia di semplificazioni fiscali e di rilascio del nulla osta al lavoro, Tesoreria dello Stato e ulteriori disposizioni finanziarie e sociali. In particolare, viene previsto: disposizioni in materia di indennità una tantum per i lavoratori […]
Leggi tuttoModello Unirete: le regole di utilizzo per distacchi e reti “soggetto”
Il modello Unirete è utilizzabile non solo nell’ambito di un contratto di rete ma anche per i casi di soggetti che operano in regime di codatorialità. Negli altri casi di distacco resta valido il Modello UNILAV. Lo ha chiarito l’ispettorato nazionale del lavoro , nella nota 1229 2022 pubblicata ieri 16 giugno 2022, a seguito di richieste […]
Leggi tuttoTirocini migranti Bando PUOI: domande da oggi 20 giugno
E’ stato pubblicato il nuovo Avviso PUOI – Protezione Unita a Obiettivo Integrazione, progetto dedicato ai migranti vulnerabili promosso dalla Direzione Generale dell’Immigrazione del Ministero del Lavoro e attuato da ANPAL Servizi spa. e prevede il finanziamento di percorsi di inserimento lavorativo di giovani migranti con la collaborazione di operatori pubblici e privati del mercato […]
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