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Aumento CCNL industria metalmeccanica e nuovi costi Min. Lav.

In conseguenza dei nuovi minimi retributivi CCNL Metalmeccanici, si allega le tabelle del nuovo decreto direttoriale n. 37/2022 Inoltre il rinnovo prevedeva sono confermati per ogni anno di vigenza del contratto 200 euro di flexible benefit (welfare contrattuale) come da Ccnl del 26 novembre 2016. un aumento complessivo di 65 euro a regime, per il periodo […]

Area FINANZIAMENTI

In uni spirito collaborativo la nostra divisone che si occupa di finanzianti ha predisposto un recapito di quali sono le principali agevolazioni oltre a quelle previste per le assunzioni dei lavoratori. In caso di interesse potete scrivere a questo i indirizzo customerservices@geps.it. Elenco dei finanziamenti Innovazione _ 10mila a fondo perduto per spese tecnologiche […]

Smart working: ecco il modello di comunicazione dal 1 settembre – Decreto Min. Lav. 149/2022

E’ stato pubblicato ieri sul sito ministeriale il Decreto del Ministero del Lavoro del Lavoro n. 149 del 22 agosto 2022 con cui viene fornito il modello da utilizzare per comunicare gli accordi di lavoro agile, in attuazione del nuovo comma 1 dell’articolo 23 della Legge n. 81/2017, introdotto dal Decreto Semplificazioni convertito in legge […]

Bonus Fiere 2022

Dal 9 settembre le imprese con sede sul territorio nazionale potranno prenotare il “Buono Fiere”, l’incentivo che punta a sostenere la partecipazione alle manifestazioni fieristiche internazionali organizzate in Italia. Lo ha previsto il decreto del Ministero dello Sviluppo Economico 4 agosto 2022, pubblicato nella G.U. del 22 agosto 2022. Il “Buono Fiere” verrà riconosciuto in […]

Decreto Semplificazioni (D.L. 73/2022), conversione in legge 4 agosto 2022, n. 122

Approda nella Gazzetta Ufficiale n. 193 del 19 agosto 2022, la legge 4 agosto 2022, n. 122 di conversione, con modificazioni, del decreto Semplificazioni (D.L. 73/2022). Con la legge di conversione diventa definitiva l’obbligo di comunicazione, per il tramite degli intermediari abilitati, per lo svolgimento del lavoro in modalità agile (articolo 41-bis). Ai sensi della nuova […]

Trasparenza nei contratti di lavoro: guida ai (troppi) adempimenti

Dopo l’entrata in vigore del decreto Trasparenza, e i chiarimenti pubblicati dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro lo scorso 10 agosto, ci si interroga sulla reale portata e sull’utilità delle nuove norme dedicate ai nuovi obblighi informativi nel rapporto di lavoro.In particolare, per gli addetti ai lavori si tratta di un appesantimento degli adempimenti burocratici, peraltro avviati […]

Le agevolazioni per i lavoratori nel corso dell’anno 2022, fino a luglio

A causa delle continue modifiche e trasformazioni in fase di conversione si riepilogano quali sono le attuali agevolazioni concesse ai lavoratori subordinati emanata dal governo fino a agosto 2022, e la conseguente durata. 1. Sconto contributivo di cui al comma 121 della legge n. 234/2021 e circ. INPS 43/2022 (0,80% per i mesi da 01/22 a 6/22 per salari […]

Mess. INPS 3099/2022 Circolare n. 73/2022. Indennità una tantum pari a 200 euro per i lavoratori dipendenti. Precisazioni

L’INPS in seguito a richieste di chiarimenti ha emanato il messaggio 3099 del 5/8/2022 in oggetto in cui precisa che l’articolo 31 del decreto-legge 17 maggio 2022, n. 50, ha indicato nel primo quadrimestre dell’anno 2022 il periodo di riferimento nel quale verificare il diritto all’esonero di cui alla legge 30 dicembre 2021, n. 234, […]

D. Legge 115/2022 (DL Aiuti bis) Esonero parziale dei contributi a carico dei dipendenti

Tra le novità previste nel cd. Decreto Aiuti bis (Decreto Legge 9 agosto 2022, n. 115) è presente una norma, ovvero l’articolo 20, che prevede, per i periodi di paga dal 1° luglio al 31 dicembre 2022, compresa la tredicesima o i relativi ratei erogati nei predetti periodi di paga, l’incremento dell’esonero sulla quota dei contributi previdenziali IVS (per […]

DLgs. 104/2022 (decreto “Trasparenza”) e l’informativa per i collaboratori

Il DLgs. 104/2022 (decreto “Trasparenza”) su nuovi obblighi per i datori di lavoro e committenti in tema di informative ai lavoratori sulle condizioni del loro contratto, si applica anche nei confronti delle collaborazioni e dei contratti di prestazione occasionale.(collaborazione con prestazione prevalentemente personale e continuativa organizzata dal committente di cui all’articolo 2, comma 1, del decreto […]

Nuovo limite di 600 euro in fringe benefit per l’anno 2022

Tra le novità previste nel cd. Decreto Aiuti bis (Decreto Legge 9 agosto 2022, n. 115) è presente una norma (articolo 12) che porta a 600,00 euro, per il solo anno 2022, la soglia di esenzione da tassazione delle erogazioni liberali di beni e servizi ai lavoratori dipendenti. In considerazione di ciò, il valore dei beni ceduti […]

Nuovo esonero parziale dei contributi a carico dei dipendenti Decreto aiuti bis

Tra le novità previste nel cd. Decreto Aiuti bis (Decreto Legge 9 agosto 2022, n. 115) è presente una norma (articolo 20) che prevede, per i periodi di paga dal 1° luglio al 31 dicembre 2022, compresa la tredicesima o i relativi ratei erogati nei predetti periodi di paga, l’incremento dell’esonero sulla quota dei contributi previdenziali […]