Smart working per lavoratori fragili: proroga fino al 31 dicembre 2023
È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 228 del 29 settembre 2023, il Decreto Legge 29 settembre 2023, n. 132, contenente disposizioni urgenti in materia di proroga di termini normativi e versamenti fiscali. Tra le varie misure previste, è presente anche lo slittamento al 31 dicembre 2023 per l’accesso ed il ricorso al lavoro in modalità […]
Leggi tuttoPotere unilaterale del datore di modificare il periodo di ferie
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 7 luglio 2023, n. 19263, ha stabilito che il potere attribuito all’imprenditore, a norma dell’art. 2109 cod. civ., di fissare il periodo di godimento delle ferie da parte dei dipendenti implica anche quello di modificarlo, pur in difetto di fatti sopravvenuti, in base soltanto a una riconsiderazione delle […]
Leggi tuttoArticolo 1, commi 286 e 287, della legge 29 dicembre 2022, n. 197 – Posticipo del pensionamento per lavoratori che abbiano maturato i requisiti minimi alla di pensione anticipata flessibile.
La legge 29 dicembre 2022, n. 197, ha previsto all’articolo 1, comma 286, che i lavoratori dipendenti che abbiano maturato i requisiti minimi previsti dalle disposizioni di cui al comma 283 per l’accesso al trattamento di pensione anticipata flessibile, che per l’anno 2023 ammontano a 41 anni di contributi e 62 anni di età, possono rinunciare […]
Leggi tuttoRilevanza territoriale del foro competente e lavoro in modalità agile
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 5 luglio 2023, n. 19023, ha stabilito che al fine di garantire che il foro speciale del lavoro sia il più possibile prossimo alla prestazione lavorativa occorre la sussistenza di un collegamento oggettivo o soggettivo del luogo ove il lavoratore presta la sua opera con la organizzazione aziendale. […]
Leggi tuttoNuova opportunità dall’INAIL per i disabili e l’adeguamento delle strutture
Si informa che, per effetto delle novità introdotte nella materia in oggetto dalla legge di bilancio 2019 e delle modifiche apportate dall’Istituto al Regolamento per il reinserimento e l’integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro, l’Inail può sostenere i datori di lavoro nell’adempimento dell’obbligo di adozione dei necessari accomodamenti ragionevoli con le seguenti misure: […]
Leggi tuttoLe tutele in caso di rinunce e transazioni del lavoratore – Cassazione
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 28 giugno 2023, n. 18503, ha stabilito che la ratio delle norme contenute nei primi tre commi dell’articolo 2113 cod. civ. deve essere individuata nella considerazione che il lavoratore possa trovarsi in condizioni di soggezione o di inferiorità nei confronti del suo datore di lavoro nel momento in cui, da […]
Leggi tuttoCollocamento obbligatorio – disabili- buone prassi in materia di collocamento mirato
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il Decreto direttoriale n. 154 dell’11 settembre 2023 sulle buone prassi in materia di collocamento mirato. Si tratta di una raccolta sistematica delle buone pratiche di inclusione lavorativa finalizzata a contribuire, con la diffusione di esperienze positive ed efficaci, all’innalzamento degli standard di gestione del sistema del collocamento […]
Leggi tuttoTrattamento fiscale al lavoratore distaccato all’estero (distacco transazionale)
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 428 del 12 settembre 2023, ha fornito alcuni chiarimenti relativamente al trattamento fiscale applicabile alla retribuzione erogata al lavoratore distaccato all’estero – articolo 51, comma 8–bis del d.P.R. 22 Articolo 16 bis del Testo unico delle imposte dirette 9171986_art_16bis_Tuirdicembre 1986, n. 917 (Tuir). La Risposta dell’Agenzia delle Entrate Preliminarmente, si osserva […]
Leggi tuttoCorso d’Italiano per Stranieri Finanziato 2023
Anche per il 2023 Regione Lombardia finanzia la formazione linguistica di dipendenti e collaboratori. Non è necessario utilizzare i fondi interprofessionali dell’azienda, e non occorre alcun accordo sindacale Ogni azienda risiedente sul territorio Lombardo può usufruire di un contributo massimo di € 50.000 I corsi finanziati sono inseriti in un catalogo regionale, all’interno del quale può essere individuato e […]
Leggi tuttoChiarimenti INPS sull’assegno per congedo matrimoniale
L’INPS, con messaggio 14 agosto 2023 n. 2951, fornisce interessanti chiarimenti relativi all’assegno per congedo matrimoniale. L’assegno per congedo matrimoniale a carico INPS, è riconosciuto ai lavoratori non impiegati dipendenti da aziende industriali, artigiane e cooperative e attualmente, salvo diversa disposizione della contrattazione collettiva, ne hanno diritto gli operai dei settori dell’industria e dell’artigianato, in base […]
Leggi tuttoRimborsi spese per ricarica del veicolo elettrico in fringe: indicazione AdE
L’Agenzia delle entrate, con risposta a interpello 25 agosto 2023 n. 421, ha reso noti importanti chiarimenti in tema di tassazione dei rimborsi delle spese sostenute dal dipendente per la ricarica elettrica del veicolo assegnato in uso promiscuo, nonché degli oneri sostenuti dagli assegnatari per il costo delle infrastrutture (wallbox, colonnine di ricarica, contatore a defalco). […]
Leggi tuttoChiarimenti per cumulo incentivo assunzioni NEET 2023
L’INPS, con messaggio 10 agosto 2023 n. 2923, ha diramato ulteriori precisazioni, in materia di cumulabilità dell’incentivo NEET con l’esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l’Ivs a carico del lavoratore La riduzione dell’incentivo al 20% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali nelle ipotesi di cumulo con altre misure di esonero deve essere intesa […]
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