Cassazione: contestazione della retribuzione contrattuale minima e art. 36 della Costituzione
Con sentenza n. 28321 del 10 ottobre 2023, la Corte di Cassazione ha affermato che il giudice può non tenere conto della retribuzione minima fissata dalla contrattazione collettiva, garantendo “il diritto del lavoratore ad uscire dal salario contrattuale della categoria di appartenenza”, allorquando il livello salariale applicato sia stato ritenuto dallo stesso insufficiente in base all’articolo 36 della […]
Leggi tuttoArticolo: Novità per il lavoro nel codice degli appalti pubblici
Il 1° aprile 2023 è entrato in vigore il D.Lgs. n. 36/2023, recante il nuovo Codice dei contratti pubblici – attuativo della delega contenuta nell’art. 1 della legge n. 78/2022. Questo decreto, meglio noto come il “Codice degli appalti pubblici”, si pone l’obiettivo di riorganizzare in modo sistematico la materia dei contratti pubblici ma contiene anche rilevanti disposizioni […]
Leggi tuttoANPAL: Incentivo Neet 2023 – quali passaggi per poterne beneficiare
L’ANPAL fornisce alcuni chiarimenti in merito all’utilizzo dell’incentivo NEET, previsto per le assunzioni di giovani effettuate tra giugno e dicembre 2023. Chi assume giovani Neet entro il 31 dicembre di quest’anno può beneficiare, per 12 mesi, di un incentivo pari al 60% della retribuzione mensile lorda. La misura – cofinanziata per il 2023 grazie ai fondi europei Fse del Programma operativo nazionale Iniziativa occupazione […]
Leggi tuttoPrassi – MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI – Comunicato 23 ottobre 2023
Si ricorda che dal 30 novembre al 10 dicembre 2023 decorre il termine per l’inoltro delle domande di riduzione contributiva per contatti di solidarietà industriali relative all’anno 2023 attraverso l’applicativo web “sgravicdsonline”. L’applicativo è operativo dal 2 novembre al 10 dicembre di ogni anno per la pre-compilazione delle istanze ed è disponibile nella sezione dedicata […]
Leggi tuttoNuovo D.L. in materia di pensioni, contratti pubblici e disposizioni fiscali
Pubblicato in G.U. n. 244 del 18 ottobre 2023 il D.L. 18 ottobre 2023, n. 145 in materia di pensioni, rinnovo dei contratti pubblici e disposizioni fiscali. Tra le disposizioni di natura fiscale e giuslavoristica contenute del Decreto in questione, si segnala: l’articolo 1 prevede l’anticipo alla data del 1° dicembre della perequazione dei trattamenti pensionistici; l’articolo […]
Leggi tuttoAGEVOLAZIONI PER LE IMPRESE
Innovation Manager _ Fondo perduto 40.000 per le PMI per fare innovazione. Transizione Industriale 2023 _ Fondo perduto 1 milione per efficientamento energetico impianti e edilizia e software e formazione. Marchi, Brevetti, Disegni _ Tutte le PMI possono avere 60.000, per potenziare e proteggere le idee. Crediti di imposta per investimenti e innovazione _ Beneficio […]
Leggi tuttoINPS – Messaggio 17 ottobre 2023, n. 3618 – Assunzioni con contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, art. 43 del D.Lgs n. 81/2015 – apprendistato di primo livello
L’articolo 1, comma 645, della legge 30 dicembre 2021, n. 234 (di seguito, legge di Bilancio 2022) – nel rinnovare per l’anno 2022 lo sgravio contributivo per le assunzioni in apprendistato di primo livello di cui all’articolo 43 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 – ha disposto che per i contratti di apprendistato […]
Leggi tuttoAliquota Irpef e familiari a carico: chiarimenti Inps in qualità di sostituto
L’Inps, con messaggio 16 ottobre 2023, n. 3607, fornisce chiarimenti procedurali in merito alle modalità di comunicazione dell’eventuale variazione di aliquota (con eventuale applicazione di una maggiore) ovvero della presenza di familiari a carico, nei confronti di coloro che percepiscono trattamenti pensionistici e previdenziali da parte dell’Istituto, e quindi lo stesso opera in qualità di sostituto […]
Leggi tuttoCig in deroga articolo 30, D.L. 48/2023: ulteriori chiarimenti Inps
L’Inps, con messaggio 12 ottobre 2023, n. 3575, fornisce ulteriori chiarimenti in merito alla cassa integrazione straordinaria prevista dall’articolo 30, D.L. 4 maggio 2023, n. 48. Nello specifico, il summenzionato articolo 30 prevede di accedere per un periodo ulteriore all’ammortizzatore sociale, in deroga rispetto a quanto previsto dagli articoli 4 e 22 del D.Lgs. n. 148/2023, […]
Leggi tuttoContratto a tempo determinato dopo il D.L.48/2023: la circolare del Ministero
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con circolare 9 ottobre 2023, n. 9, ha fornito chiarimenti in merito alle novità introdotte in materia di lavoro a tempo determinato dal D.L. 4 maggio 2023, n. 48. La circolare fornisce importanti chiarimenti in merito ad alcuni aspetti trattati dalla norma. Viene anzitutto ribadito il limite massimo […]
Leggi tuttoOBBLIGO di istituire un canale interno per il whistleblowing – aziende con più di 50 lavoratori
La recente Direttiva UE 1937/2019, trasposta in Italia con il Decreto Legislativo n. 24 del 10 marzo 2023, ha esteso l’obbligo di istituzione di canali interni sicuri per la segnalazione di illeciti anche a tutte le Aziende con più di 50 dipendenti. In attuazione della Direttiva (UE) 2019/1937, è stato emanato il d.lgs. n. 24 del 10 marzo 2023 riguardante […]
Leggi tuttoWhistleblowing
PREMESSA: con il decreto legislativo 10 marzo 2023, n. 24, in vigore dal 30.3.2023 (salve specifiche disposizioni) è stata data attuazione alla direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23.10.2019, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali. AMBITO DI APPLICAZIONE […]
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