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Consulta: incostituzionale l’art. 4 del D.L.vo n. 23/2015 sulle tutele crescenti

Con un comunicato stampa del 25 giugno 2020, la Corte Costituzionale ha preannunciato l’emissione di una sentenza con la quale dichiara incostituzionale l’articolo 4 del decreto legislativo n. 23/2015 sulla indennità risarcitoria legata ai vizi di motivazione del licenziamento, ex art. 2, comma 2, della legge n. 604/1966, o della procedura ex art. 7 della […]

Regime fiscale dei premi di risultato: si possono defiscalizzare anche quelli in corso d’anno AdE risoluzione 36/E del 26/6/2020

L’Agenzia delle entrate, con risoluzione n. 36/E del 26 giugno 2020, in relazione alla tassazione dei premi di risultato, ha precisato che, qualora nel contratto aziendale/territoriale venga attestato che il raggiungimento dell’obiettivo incrementale è – anche per circostanze eccezionali – effettivamente incerto alla data della sua sottoscrizione, perché l’andamento del parametro adottato in sede di […]

Uso contante dal 1 luglio la soglia sotto i 2000 euro

La soglia dei pagamenti in contante si abbassa da 3.000 a 2.000 euro. Ciò è quanto accadrà a partire dal 1 luglio 2020 e fino al 31 dicembre 2021. La previsione è contenuta nell’art. 18 del decreto Fiscale (D.L. n. 124/2019) che contiene diverse misure volte a limitare l’ uso del contante e incentivare quello […]

Auto aziendali ad uso promiscuo dei dipendenti:novità dal 1 luglio [fringe benefit – nuove tabelle ACI]

Nel dettaglio le nuove percentuali utili al calcolo del valore convenzionale utilizzato per le auto aziendali ad uso promiscuo. Scopo della nuova normativa è quello di incentivare l’acquisto di autovetture ecologiche con minori emissioni di Co2. Infatti, il calcolo del fringe benefit resterà sostanzialmente lo stesso, e sarà basato sulle Tabelle ACI, ma dal 1° […]

Beneficiari e regole di gestione della nuova indennità post-CIG in deroga per i lavoratori senza titolo per la NASPI, previsto dal decreto Rilancio.

E’ stata pubblicata ieri la circolare INPS n. 75 con le istruzioni operative per la gestione dell’indennità pari al trattamento di mobilità in deroga prevista dall’articolo 87 del decreto-legge n. 34/2020 (Decreto Rilancio ) per la tutela dei lavoratori senza diritto alla NASPI. La norma prevede in particolare che ai lavoratori che hanno cessato la cassa integrazione guadagni in deroga nel […]

Facciamo chiarezza – Sospensione dei termini per contributi e premi per i contribuenti

A tutti è capitato di fare confusione per la determinazione del posticipo delle scadenze dei pagamenti dei modelli F24 riferiti ai contrbuti INPS ed IRPEF dei lavoratori dipendenti alla luce del DL 18/20, 34/20 e circ. INPS, n. 52/2020. Si preferisce predisporre uno schema F24 scadenza fatturato 1° scadenza 2° scadenza definitiva rateizzazione 16/03/2020 +2.000.000 20/03/2020 16/04/2020 […]

infezione da COVID-19 in azienda – responsabilità del datore di lavoro

In materia di responsabilità del datore di lavoro, nei casi accertati di infezione da COVID-19 durante la prestazione lavorativa, il Parlamento è intervenuto inserendo, all’interno del Decreto “Liquidità” (Decreto Legge 23/2020, convertito, con modificazioni, dalla Legge n. 40/2020), l’articolo 29-bis, titolato: “Obblighi dei datori di lavoro per la tutela contro il rischio di contagio da […]

INPS: COVID-19 – chiarimenti sulle nuove domande di CIG

Con grande ritardo rispetto alla gestione dei payroll l’INPS ha emanato il messaggio n. 2489 del 17 giugno 2020, che non chiarisce ancora alcuni aspetti importanti per la gestione delle casse , ma con il quale comunica solo che il 18 giugno 2020 saranno rilasciate le funzionalità relative alla nuova domanda INPS di richiesta della […]

Pubblicato il decreto che anticipa le 4 settimane DL 52/2020

In deroga a quanto previsto dagli articoli 19, 20, 21 e 22 del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27, e successive modificazioni e integrazioni, esclusivamente per i datori di lavoro che abbiano interamente fruito del periodo precedentemente concesso fino alla durata massima di quattordici settimane, […]

Le regole per il pagamento delle festività durante la sospensione dal lavoro per cassa integrazione o FIS

A) Mensilizzati op/imp:le festività civili, nazionali e religiose, non comportano la riduzione della misura settimanale delle integrazioni salariali mai per nessuna festività. (Carico INPS [Circ. 50943/1973 lett. B punto 6]) B) A ore imp./op: – 25/4, 1/5 e 2/6: devono essere sempre retribuite dal datore di lavoro. (L. 90/54 artt. 1 e 2) – Primo giorno […]

Cassa integrazione in vista la proroga _ anticipano le 4 settimane

il Ministero del lavoro in concreto con il Governo sta approntando un Decreto che renderà disponibile fin da subito le 4 settimane che avrebbero potuto essere godute solo dal 1 settembre. allegata la comunicazione del Ministero Senza titolo 4

Metalmeccanica industria: fissati i nuovi minimi validi dal 1° giugno nuovi valori indennità trasferta forfettaria

Federmeccanica, Assistal, Fim, Fiom e Uilm, con accordo 8 giugno 2020, in adempimento a quanto stabilito nel Ccnl 26 novembre 2016, hanno concordato i nuovi importi dei minimi tabellari per il settore metalmeccanica industria, validi dal 1° giugno 2020. MINIMI TABELLARI – LIVELLI RETRIBUTIVI MENSILI Categorie Livelli retributivi mensili in vigore dal 1° […]