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Lavoro a termine e somministrazione: criteri di calcolo dei massimali

Non possono essere presenti, presso lo stesso datore di lavoro, lavoratori assunti con contratto a termine in misura percentuale superiore al 20% del numero dei lavoratori dipendenti a tempo indeterminato in forza. Il massimale dei contratti a tempo determinato ordinari va sommato, poi, con il numero dei contratti di somministrazione a tempo determinato stipulati dall’azienda. […]

Riduzione dei premi INAIL: le novità del modello OT24 per il 2019

L’INAIL ha pubblicato il mod. OT24 per l’anno 2019. Con il modello le aziende possono chiedere la riduzione del tasso di tariffa INAIL in caso di adozione di misure di prevenzione e di igiene sul lavoro migliorative rispetto a quelle minime previste dal TU della sicurezza sul lavoro. Le domande devono essere inoltrate entro il […]

INPS: Prestazioni occasionali per le società sportive – istruzioni operative

L’INPS ha emanato il messaggio n. 3193 del 24 agosto 2018, con il quale informa che a partire dal 6 settembre 2018 le società di calcio professionistiche potranno gestire i rapporti di lavoro occasionale degli addetti alla sorveglianza negli stadi di calcio (steward) attraverso la piattaforma informatica predisposta dall’INPS “Prestazioni Occasionali”. Per quanto riguarda le prestazioni […]

Licenziamento attenzione a come cambiano i nuovi indennizzi, d.lgs. 23/2015, legge 96/2018

Il decreto legislativo 23/2015, oggetto delle modifiche, è applicabile esclusivamente ai lavoratori in tutela crescente e cioè a quei lavoratori che: – sono stati assunti dal 7 marzo 2015 – hanno subìto una trasformazione a tempo indeterminato del rapporto di lavoro dal 7 marzo 2015 – sono stati qualificati, da un rapporto di apprendistato, dal […]

Modifiche al limite dei rapporti in Somministrazione, Decreto Legge 87/2018 (c.d. Decreto Dignità), legge di conversione (Legge 96/2018), modifica al d.lgs. 81/2015

Rispetto alla versione prevista dal Decreto Legge 87/2018 (c.d. Decreto Dignità), la legge di conversione (Legge 96/2018) ha modificato alcune disposizioni riguardanti la somministrazione di lavoro, utilizzata dalle aziende per sopperire agli aumenti estemporanei della produzione lavorativa. Queste le modifiche che la legge dignità ha apportato alla somministrazione di lavoro. Limite massimo Somministrati Il legislatore […]

ANPAL: Dichiarazione di immediata disponibilità (DID) per i cittadini dell’Unione Europea – Circ. 4/18

L’ANPAL, con la circolare n.4 del 29 agosto 2018, fornisce i chiarimenti in merito al requisito della “residenza” e alla possibilità per i cittadini dell’Unione europea di rilasciare la dichiarazione di immediata disponibilità (DID), ai sensi dell’articolo 19 del decreto istitutivo dell’Agenzia – D.lgs. n. 150/2015 – e di accedere ai servizi e alle misure […]

INPS: aziende agricole con dipendenti – dal 4 settembre nuovo sistema deleghe

Si ricorda che in base al messaggio n. 3143 del 9 agosto 2018 dell’Inps, dal 4 settembre 2018 è prevista l’attivazione delle deleghe per l’accesso alle procedure agricole esclusivamente tramite il nuovo sistema deleghe (cfr. i messaggi n. 4921 del 7/12/2017, n. 1618 del 13/04/2018 e n. 2624 del 28/062018).

Privacy: Il Governo ha redatto il Decreto di raccordo tra la normativa italiana e il GDPR

Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 205 del 4 settembre 2018, il Decreto Legislativo 10 agosto 2018, n. 101, con le disposizioni per l’adeguamento della normativa nazionale alle disposizioni del regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo […]

Cinema: regolamentato il tempo determinato ed il lavoro autonomo

In data 31 luglio 2018 l’ANICA, l’APT ed i sindacati SLC-CGIL, la FISTEL-CISL, la UIL COM-UIL, presso la sede di ANICA, è stato siglato il Protocollo “Accordo per la regolamentazione del lavoro a tempo determinato e del lavoro autonomo nel settore del cinema e dell’audiovisivo”. Leggi l’accordo

Pubblicata in GU la legge 96/2018 di conversione del Decreto Legge 87/2018 c.d. Dignità; modifiche per contratti a termine – nuovo limite per i lavoratori somministrati – tutele crescenti – lavoro occasionale

Il Parlamento ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 186 dell’11 agosto 2018, la legge n. 96 del 9 agosto 2018, di conversione – con modificazioni – del decreto legge n. 87 del 12 luglio 2018, recante disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese. Ricordiamo che, per quanto riguarda i rinnovi e le proroghe […]

DECRETO LEGISLATIVO 4 marzo 2015, n. 23 con le modifiche apportate dall’articolo 3 della Legge n. 96/2018 (di conversione DL n. 87/2018).

Riportiamo di seguito le modifiche introdotte dalla L. 96/18 in riferimento all’interruzione dei rapporti di lavoro nei contratti a tutele crescenti Art. 3 – Licenziamento per giustificato motivo e giusta causa 1. Salvo quanto disposto dal comma 2, nei casi in cui risulta accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giustificato motivo oggettivo […]

Parlamento: pubblicata in GU 09/08/18 la legge n. 96 di conversione del Decreto Legge c.d. Dignità n. 87 del 12/07/18

Il Parlamento ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 186 dell’11 agosto 2018, la legge n. 96 del 9 agosto 2018, di conversione – con modificazioni – del decreto legge n. 87 del 12 luglio 2018, recante disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese.Ricordiamo che, per quanto riguarda i rinnovi e le proroghe […]