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Cassazione: la firma per ricevuta sul modello 101-CUD-CU l’unica a valere

Con ordinanza n. 21699/2018, la Corte di Cassazione ha affermato che la firma per ricevuta del lavoratore sulla busta paga, non dimostra l’effettivo pagamento della somma indicata sul documento. I giudici della Suprema Corte hanno evidenziato come la sottoscrizione è prova solo dell’avvenuta consegna della busta paga e non del pagamento della cifra ivi contenuta. […]

Privacy, i Consulenti del Lavoro sono contitolari del trattamento dei dati personali

Dopo l’approvazione del D.Lgs. 101/2018, che ha coordinato la normativa interna (Codice della privacy – D.Lgs. 196/2003) con il regolamento UE 2016/679, giunge l’importante parere del 23 luglio 2018 del Consiglio nazionale dell’Ordine dei Consulenti del lavoro che interviene su un punto chiave per applicare le nuove regole sul trattamento dei dati personali e, in […]

Mesotelioma non professionale: al via le istanze per una tantum

L’INAIL ha pubblicato la circolare n. 36 del 2018, con cui fornisce i modelli e le istruzioni per la presentazione delle istanze per l’erogazione dell’indennità una tantum ai malati di mesotelioma. Il sussidio può essere richiesto sia dai diretti interessati che dagli eredi. Con la circolare n. 36 del 21 settembre 2018, l’INAIL fornisce le […]

La privacy 4.0 ridisegna il sistema sanzionatorio

Le modifiche al codice della privacy per adeguare la normativa italiana al GDPR introducono nuove ipotesi di reato per chi non è in regola. L’obiettivo è aggiornare la disciplina in materia di trattamento dei dati alle esigenze della digital transformation, all’impiego delle nuove tecnologie, al fenomeno dei big data e dei grandi archivi. Innovativa, tra […]

Garante dei dati personali e Guardia di Finanza: avviate le ispezioni per la privacy 4.0

Il Garante per la protezione dei dati personali ha dato il via alle ispezioni d’ufficio con la partecipazione anche della Guardia di Finanza. Potranno essere avviate anche attività istruttorie di carattere ispettivo in relazione a segnalazioni o reclami proposti. Gli accertamenti riguarderanno essenzialmente profili di interesse generale (per categorie di interessati) nell’ambito dei trattamenti dati […]

Comunicazione piccola e media industria Confapi: ricalcolo dei minimi tabellari

Confapi, Unigec Confapi, Unimatica Confapi con SLC-CGIL, FISTEL-CISL e UILCOM-UIL, in data 9 luglio 2018, avevano rinnovato il CCNL. Il testo dell’accordo presentava incongruenze nelle tabelle degli aumenti e dei minimi retributivi. In attesa di testi ufficiali (le Parti si sono riservate di vedersi sul punto), si forniscono gli importi dei minimi tabellari calcolati redazionalmente. […]

Contratti di lavoro a termine (tempo determinato)

Il decreto Dignità prevede che i nuovi contratti a termine possano avere una durata massima di 12 mesi, contro i 36 mesi previsti dalla disciplina vigente. Allo scopo di consentire un passaggio graduale verso la nuova normativa limitativa del lavoro a termine, la conversione in legge del decreto Dignità introduce una disciplina transitoria per le […]

Voucher per turismo e agricoltura: regole più semplici per le imprese

Per far fronte alle specifiche esigenze dei rapporti di lavoro che riguardano il settore agricolo e del turismo, la legge di conversione del decreto Dignità ha modificato e reso più flessibile il regime delle prestazioni occasionali retribuite con i voucher. In particolare, il decreto ha esteso – da 3 a 10 giorni – l’arco temporale […]

Pubblici esercizi, ristorazione e turismo: stesura definitiva del CCNL

Fipe, Angem, Legacoop Produzione e servizi, Federlavoro e Servizi Confcooperative, Agci Servizi con Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil, in data 17 luglio 2018, hanno sottoscritto la stesura definitiva del CCNL. Tra le novità di maggior interesse la determinazione degli importi della retribuzione spettante al personale extra. Per i dipendenti dalle aziende dei settori pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo, in data […]

Distacco verso l’Italia di lavoratori: comunicazione preventiva sotto la lente dell’INL

L’impresa straniera che distacca uno o più lavoratori in Italia deve comunicarlo al Ministero del lavoro, entro le ore 24 del giorno antecedente l’inizio del primo periodo di distacco. Per semplificare gli adempimenti delle aziende distaccanti, l’Ispettorato nazionale del lavoro ha dato la possibilità di inviare una comunicazione unica per tutti i lavoratori, anche laddove […]

Alternanza scuola-lavoro: aziende premiate con gli sgravi contributivi

Una concreta opportunità per i datori di lavoro e gli studenti. È quanto si propone di offrire l’alternanza scuola-lavoro, articolata in moduli didattici-formativi, che possono essere svolti in aula o in azienda. Le imprese che decidono di trasformare le esperienze di stage in un rapporto di lavoro hanno diritto allo sgravio triennale dei contributi previdenziali. […]

Retribuzioni in contanti: come sono effettuati controlli e verifiche

Con una nota, la n. 7369 del 2018, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro interviene nuovamente a specificare le regole di applicazione della norma che, da luglio di quest’anno, obbliga i datori di lavoro a corrispondere ai propri dipendenti lo stipendio attraverso strumenti di pagamento tracciabili. La nota specifica che il divieto di utilizzo del contante riguarda […]