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Tassazione in Italia dei redditi di una collaboratrice danese freelance

Il reddito proveniente da collaborazione coordinata e continuativa percepito da una cittadina italiana residente in Danimarca per attività di consulente presso una società che ha sede in Italia è soggetto a tassazione sia in Italia che in Danimarca. Sulla base della convenzione OCSE Italia-Danimarca per eliminare la doppia imposizione, l’imposta pagata in Italia è detratta […]

Le tipizzazioni di giusta causa dei Ccnl non vincolano il giudice

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 23 maggio 2019, n. 14063, ha stabilito che le tipizzazioni delle fattispecie previste dal contratto collettivo nell’individuazione delle condotte costituenti giusta causa di recesso non sono vincolanti per il giudice, poiché il giudizio di gravità e proporzionalità della condotta rientra nell’attività sussuntiva e valutativa del giudice, ma la […]

Tribunale di Milano: licenziamento GMO finalizzato all’incremento della produttività

Con sentenza n. 1313 del 21 giugno 2019 la Corte di Appello di Milano ha affermato la legittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo finalizzato all’incremento della redditività e dell’efficienza gestionale che si traducano in un effettivo mutamento dell’assetto organizzativo, da attuare mediante soppressione di una postazione lavorativa.

Garante privacy: diritti e obblighi in materia di protezione dei dati personali

Il Garante per la protezione dei dati personali ha pubblicato, in data 12 luglio 2019, 2 schede ove sono evidenziate, in maniera sintetica, i diritti e gli obblighi in materia di protezione dei dati personali Scheda A Scheda B

Violenza, schiaffo a un collega: sì al licenziamento per giusta causa

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 20 maggio 2019, n. 13534, ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa inflitto al lavoratore che reagisce allo schiaffo di un collega dopo averlo provocato, dovendosi ritenere che, elisa l’esimente dello stato di necessità, residuino il fatto oggettivo e la sua antigiuridicità, fatto che il Ccnl applicato […]

Prestazione lavorativa eccedente (straordinario): se protratta determina danno da usura psico-fisica

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 10 maggio 2019, n. 12538, in tema di orario di lavoro, ha stabilito che la prestazione lavorativa “eccedente”, che supera di gran lunga i limiti previsti dalla legge e dalla contrattazione collettiva e si protrae per diversi anni, cagiona al lavoratore un danno da usura psico-fisica, dovendo escludersi […]

Rottamazione-ter: come aderire entro il 31 luglio

L’Agenzia delle entrate-Riscossione informa che il D.L. 34/2019, convertito con modificazioni dalla L. 58/2019, ha differito al 31 luglio 2019 il termine per aderire alla definizione agevolata 2018, la c.d. rottamazione-ter delle cartelle, esclusivamente per i debiti che non siano stati inseriti in una precedente domanda di adesione presentata entro il 30 aprile 2019. L’Agenzia ha messo […]

Le nuove agevolazioni per le assunzioni dal 1° Gennaio 2019

Le agevolazioni per le assunzioni a tempo indeterminato Con l’articolo 1-bis, del D.L. n. 87/2018, con-vertito, con modificazioni nella legge n. 96, sono state introdotte disposizioni che pro-lungano, nella sostanza (con alcune modifi-che) al 2019 ed al 2020 le agevolazioni contributive previste dai commi 100 e se-guenti dell’art. 1 della legge n. 205/2017, in maniera […]

Gruppo di imprese e obbligo di repêchage

La Corte di Cassazione affronta il tema dell’obbligo, gravante sul datore di lavoro, di valutare la possibilità ricollocazione del dipendente (c.d. “repêchage”), preliminarmente alla decisione di procedere con il licenziamento per giustificatomotivo oggettivo. La sentenza riveste particolare interesse perché il suddetto tema viene sviluppato con riferimento ad un soggetto datoriale facente parte di un c.d. […]

Ferie 2017 non godute al 30 giugno 2019, versamento dei contributi entro il 20 agosto

In caso di mancata fruizione del periodo di ferie entro il termine previsto dalla legge (18 mesi successivi alla fine dell’anno di maturazione) il datore di lavoro è tenuto a versare in anticipo all’Inps i contributi sulle ferie maturate e non godute, l’eccedenza riguarda solo le ferie residue oltre alle 4 settimane da far godere […]

Bonus bebè riconosciuto anche per l’anno 2019

L’Inps, con circolare n. 85 del 7 giugno 2019, ha reso noto che il c.d. bonus bebè è riconosciuto anche per ogni figlio nato o adottato dal 1° gennaio 2019 al 31 dicembre 2019 ed è corrisposto fino al compimento del primo anno di età ovvero del primo anno di ingresso nel nucleo familiare a […]

Cassazione: i contributi sulla transazione sottoscritta tra datore e lavoratore è inopponibile all’Inps

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 13 maggio 2019, n. 12652, in tema di obbligo contributivo del datore di lavoro, ha stabilito che la transazione intervenuta tra questi e il lavoratore è inopponibile all’Inps, in quanto la retribuzione imponibile deve intendersi come tutto ciò che il lavoratore ha diritto di ricevere dal datore di […]