News

Pubblicata in GU la legge 96/2018 di conversione del Decreto Legge 87/2018 c.d. Dignità; modifiche per contratti a termine – nuovo limite per i lavoratori somministrati – tutele crescenti – lavoro occasionale

Il Parlamento ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 186 dell’11 agosto 2018, la legge n. 96 del 9 agosto 2018, di conversione – con modificazioni – del decreto legge n. 87 del 12 luglio 2018, recante disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese. Ricordiamo che, per quanto riguarda i rinnovi e le proroghe […]

DECRETO LEGISLATIVO 4 marzo 2015, n. 23 con le modifiche apportate dall’articolo 3 della Legge n. 96/2018 (di conversione DL n. 87/2018).

Riportiamo di seguito le modifiche introdotte dalla L. 96/18 in riferimento all’interruzione dei rapporti di lavoro nei contratti a tutele crescenti Art. 3 – Licenziamento per giustificato motivo e giusta causa 1. Salvo quanto disposto dal comma 2, nei casi in cui risulta accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giustificato motivo oggettivo […]

Parlamento: pubblicata in GU 09/08/18 la legge n. 96 di conversione del Decreto Legge c.d. Dignità n. 87 del 12/07/18

Il Parlamento ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 186 dell’11 agosto 2018, la legge n. 96 del 9 agosto 2018, di conversione – con modificazioni – del decreto legge n. 87 del 12 luglio 2018, recante disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese.Ricordiamo che, per quanto riguarda i rinnovi e le proroghe […]

Cassazione: periodo lavorativo fino a 70 anni

Con sentenza n. 20089 del 30 luglio 2018, la Corte di Cassazione, rifacendosi all’indirizzo espresso dalle Sezioni Unite con la decisione n. 17589/2015, ha affermato, con riferimento alla c.d. legge Fornero di riforma del sistema pensionistico, che la prosecuzione del rapporto di lavoro oltre i limiti ordinamentali fino al compimento dei 70 anni non è […]

INL: distacco dei lavoratori e impiego in operazione di cabotaggio

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota prot. n. 6696 del 1° agosto 2018, con la quale fornisce indicazioni in merito alle precisazioni del Ministero dell’Interno – fornite a seguito del parere del Consiglio di Stato del 9 maggio 2018 – sulle nuove disposizioni in materia di distacco dei lavoratori e impiego di […]

INPS: DPA (Dichiarazione Preventiva di Agevolazione) – aggiornamenti procedurali

L’INPS ha emanato il messaggio n. 3082 del 3 agosto 2018, con il quale fornisce ulteriori chiarimenti in merito nuovo processo di gestione per la verifica della regolarità contributiva ai fini della fruizione dei benefici normativi e contributivi previsti dalla normativa in materia di lavoro e legislazione sociale, di cui all’articolo 1, comma 1175, della legge […]

INPS: distacco Italia-Turchia – durata massima di 12 mesi

L’INPS ha emanato il messaggio n. 3085 del 3 agosto 2018, con il quale informa le proprie strutture territoriali in merito al rilascio delle certificazioni di distacco (formulari CE 1) per i lavoratori italiani che vengono distaccati in Turchia.

L’obbligo di tracciabilità delle retribuzioni, art. 1 c. 910-914 della Legge n. 205/2017 – Chiarimenti (Fondazione Studi)

Dal 1° luglio 2018, a seguito delle novità introdotte dall’art. 1 c. 910-914 della Legge n. 205/2017, i datori di lavoro o committenti devono corrispondere ai lavoratori la retribuzione, nonché ogni anticipo di essa, attraverso una banca o un ufficio postale con una delle seguenti modalità: a) bonifico sul conto identificato dal codice IBAN indicato […]

Senato: approvata definitivamente la legge di conversione del “Decreto Dignità”, si aspetta la pubblicazione in Gazzetta.

L’Assemblea di Palazzo Madama, nella seduta di martedì 7 agosto 2018, ha approvato definitivamente il ddl di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 12 luglio 2018, n. 87, recante disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese. A questo punto, si attende soltanto la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della legge. Numerose le modifiche che […]

Comunicazioni su Procedura assunzioni e Infortuni e Denunce mese di Agosto

Il Ministero del Lavoro prevede che in coincidenza con le ferie o la chiusura dei soggetti abilitati e autorizzati all’invio delle comunicazioni obbligatorie, il datore di lavoro possa inviare la comunicazione preventiva all’assunzione, mediante il modello UNIURG al Fax Server del Ministero (848.800.131) fermo restando l’obbligo di invio della comunicazione ordinaria nel primo giorno utile […]

Infortuni e denunce nel mese di agosto, possibili anche con PEC o raccomandata

Il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, con nota del 27 luglio, comunica che anche per il 2018 valgono le indicazioni fornite per gli scorsi anni relativamente a infortuni e denunce nel mese di agosto. In via del tutto eccezionale, e limitatamente al tradizionale periodo feriale del mese di agosto, in caso di infortunio […]

Chimici: rinnovato il CCNL 2018

È stato rinnovato il CCNL del settore chimico che trae spunto dai principi contenuti nel c.d. “Patto della fabbrica”. l’intesa è stata sottoscritta a marzo 2018 da Confindustria e dalle tre centrali sindacali che fanno riferimento a Cgil, CISL e UIL e prevede una durata fino a giugno 2022. Il trattamento minimo per il periodo […]