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Termina lo Smart Working agevolato per il momento nessuna proroga

A far data dal 31/07/2020 non sarà più possibile prolungare lo Smart Working semplificato, così come previsto dal DL 18/2020. Pertanto tutte le aziende che intendono proseguire questa modalità dovranno rifarsi al Legge n. 81/2017 attraverso la procedura abituale di Smart Working Qualora foste interessati, vi invitiamo a prendere contatti con lo Studio al numero 024815610 o scrivere una mail a […]

Addio Bonus Renzi, al via il nuovo trattamento integrativo e l’ultriore detrazione fiscale 1/7-31/12/20 – DL 3/2020 – L 21/20

D.L. 5/2/2020 n. 3 convertito nella Legge 2/4/2020 n. 21 Trattamento integrativo dei redditi di lavoro dipendente e assimilati A decorrere dalla retribuzione del mese di luglio 2020, sarà corrisposto il Trattamento Integrativo dei redditi di lavoro dipendente e assimilati. Il requisito richiesto ai fini della corresponsione del Trattamento Integrativo è quello di essere in […]

Nel Decreto Luglio sono previste probabili proroghe delle misure sul lavoro

I ministri si sono incontrati per mettere a punto la strategia riguardante le misure per il lavoro per la seconda fase dell’emergenza COVID. E’ in preparazione un nuovo decreto, battezzato Decreto Luglio . In particolare , nel Decreto Luglio sembra quasi certa una proroga delle principali misure messe in campo finora dal Governo Conte: una […]

Chiusura Studio per ferie estive

Con la presente si intende comunicare i giorni di chiusura degli uffici, che saranno dal 08 al 25 di agosto. Al fine della consegna delle attività comprese quella dei prospetti paga LUL ai dipendenti vi invitiamo a prendere contatti con il vostro referente dello Studio, per coordinarvi al di rispettare i termini concordati. […]

Consulta: incostituzionale l’art. 4 del D.L.vo n. 23/2015 sulle tutele crescenti

Con un comunicato stampa del 25 giugno 2020, la Corte Costituzionale ha preannunciato l’emissione di una sentenza con la quale dichiara incostituzionale l’articolo 4 del decreto legislativo n. 23/2015 sulla indennità risarcitoria legata ai vizi di motivazione del licenziamento, ex art. 2, comma 2, della legge n. 604/1966, o della procedura ex art. 7 della […]

Regime fiscale dei premi di risultato: si possono defiscalizzare anche quelli in corso d’anno AdE risoluzione 36/E del 26/6/2020

L’Agenzia delle entrate, con risoluzione n. 36/E del 26 giugno 2020, in relazione alla tassazione dei premi di risultato, ha precisato che, qualora nel contratto aziendale/territoriale venga attestato che il raggiungimento dell’obiettivo incrementale è – anche per circostanze eccezionali – effettivamente incerto alla data della sua sottoscrizione, perché l’andamento del parametro adottato in sede di […]

Uso contante dal 1 luglio la soglia sotto i 2000 euro

La soglia dei pagamenti in contante si abbassa da 3.000 a 2.000 euro. Ciò è quanto accadrà a partire dal 1 luglio 2020 e fino al 31 dicembre 2021. La previsione è contenuta nell’art. 18 del decreto Fiscale (D.L. n. 124/2019) che contiene diverse misure volte a limitare l’ uso del contante e incentivare quello […]

Auto aziendali ad uso promiscuo dei dipendenti:novità dal 1 luglio [fringe benefit – nuove tabelle ACI]

Nel dettaglio le nuove percentuali utili al calcolo del valore convenzionale utilizzato per le auto aziendali ad uso promiscuo. Scopo della nuova normativa è quello di incentivare l’acquisto di autovetture ecologiche con minori emissioni di Co2. Infatti, il calcolo del fringe benefit resterà sostanzialmente lo stesso, e sarà basato sulle Tabelle ACI, ma dal 1° […]

Beneficiari e regole di gestione della nuova indennità post-CIG in deroga per i lavoratori senza titolo per la NASPI, previsto dal decreto Rilancio.

E’ stata pubblicata ieri la circolare INPS n. 75 con le istruzioni operative per la gestione dell’indennità pari al trattamento di mobilità in deroga prevista dall’articolo 87 del decreto-legge n. 34/2020 (Decreto Rilancio ) per la tutela dei lavoratori senza diritto alla NASPI. La norma prevede in particolare che ai lavoratori che hanno cessato la cassa integrazione guadagni in deroga nel […]

Facciamo chiarezza – Sospensione dei termini per contributi e premi per i contribuenti

A tutti è capitato di fare confusione per la determinazione del posticipo delle scadenze dei pagamenti dei modelli F24 riferiti ai contrbuti INPS ed IRPEF dei lavoratori dipendenti alla luce del DL 18/20, 34/20 e circ. INPS, n. 52/2020. Si preferisce predisporre uno schema F24 scadenza fatturato 1° scadenza 2° scadenza definitiva rateizzazione 16/03/2020 +2.000.000 20/03/2020 16/04/2020 […]

infezione da COVID-19 in azienda – responsabilità del datore di lavoro

In materia di responsabilità del datore di lavoro, nei casi accertati di infezione da COVID-19 durante la prestazione lavorativa, il Parlamento è intervenuto inserendo, all’interno del Decreto “Liquidità” (Decreto Legge 23/2020, convertito, con modificazioni, dalla Legge n. 40/2020), l’articolo 29-bis, titolato: “Obblighi dei datori di lavoro per la tutela contro il rischio di contagio da […]

INPS: COVID-19 – chiarimenti sulle nuove domande di CIG

Con grande ritardo rispetto alla gestione dei payroll l’INPS ha emanato il messaggio n. 2489 del 17 giugno 2020, che non chiarisce ancora alcuni aspetti importanti per la gestione delle casse , ma con il quale comunica solo che il 18 giugno 2020 saranno rilasciate le funzionalità relative alla nuova domanda INPS di richiesta della […]