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COVID-19: istanza di sospensione versamento contributi e premi inoltrabile fino al 30 settembre

L’Inps, con messaggio n. 3331 del 14 settembre 2020, ha comunicato che l’istanza di sospensione del versamento dei contributi previdenziali e assistenziali e dei premi, utile anche ai fini dell’avvio della rateizzazione secondo le modalità di cui all’articolo 97, D.L. 104/2020, può essere trasmessa fino al 30 settembre 2020. Resta, invece, fermo il termine del […]

Lavoro domestico, colf, collaboratori familiari e badanti: rinnovato il Contratto Nazionale

In data 8 settembre 2020, è stato sottoscritto il nuovo Contratto Collettivo Nazionale del settore domestico tra le organizzazioni sindacali dei lavoratori (Filcams Cgil, Fisascat Cisl, UILTuCS, Federcolf) e le associazioni datoriali Fidaldo (che riunisce Nuova Collaborazione, Assindatcolf, Adld e Adlc) e Domina. Tra le principali novità ci sono: l’estensione del periodo di prova a […]

Congedi COVID e smart working: proroga per la quarantena dei figli

E’ stato approvato e pubblicato a tempo di record ieri in Gazzetta Ufficiale un nuovo decreto legge (n. 111/2020) intitolato “Disposizioni urgenti per far fronte a indifferibili esigenze finanziarie e di sostegno per l’avvio dell’anno scolastico, connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19.” Il provvedimento si occupa delle norme per il trasporto pubblico e per Lampedusa, ma […]

Contributi sospesi: ecco le istruzioni INPS per il versamento del 16.9

Sono state pubblicate ieri sera con il messaggio INPS 3274/2020 le attese istruzioni per il versamento dei contributi previdenziali INPS e premi INAIL sospesi durante l’ emergenza Coronavirus e in scadenza il prossimo 16 settembre . In materia erano state emanate dell’INPS le istruzioni sulla base di quanto disposto dal Decreto Rilancio, con il messaggio […]

COVID-19: in G.U. il D.L. che prevede smart working o congedo durante la quarantena dei figli

È stato pubblicato sulla G.U. n. 223 dell’8 settembre 2020, il D.L. 111 dell’8 settembre 2020, recante disposizioni urgenti per far fronte a indifferibili esigenze finanziarie e di sostegno per l’avvio dell’anno scolastico, connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19, in vigore da oggi. Il D.L. dispone, all’articolo 4, la sospensione versamenti tributari e contributivi per i […]

Lavoratori fragili: i chiarimenti nella circolare del 4/9/20 del Ministero del Lavoro e della Salute

E’ stata pubblicata venerdi 4 settembre una Circolare congiunta del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e del Ministero della Salute sulla sorveglianza sanitaria dei lavoratori e lavoratrici fragili nei luoghi di lavoro, in relazione al contenimento del rischio di contagio da COVID 19. La Circolare fornisce in particolare precise indicazioni operative in merito: […]

Rapporto di lavoro sciolto se si firma l’accordo sindacale

Tra le eccezioni al divieto di licenziamento previste dall’articolo 14, comma 3, del decreto Agosto (Dl n. 104/2020) spicca quella relativa agli «accordi collettivi aziendali di incentivo alla risoluzione del rapporto di lavoro», che consentono di riconoscere il trattamento Naspi ai lavoratori «che aderiscono al predetto accordo». Ancora una volta la contrattazione collettiva aziendale viene […]

Le prossime scadenze COVID-19

Di seguito riportiamo il Quadro delle scadenze: Adempimento Vecchia scadenza Nuova scadenza Norma di riferimento Invio delle istanze relative alla sospensione o riduzione di orario o fine dell’intervento per l’invio del modello SR 41, in scadenza al 30/4, al 31/5 ed al 31/7 31 luglio 31 agosto Art. 1, comma 9, decreto Agosto Invio delle […]

Fringe benefit: chiarimenti su autovettura aziendale ad uso promiscuo dal 1° luglio 2020

L’Agenzia delle entrate, con risoluzione n. 46/E del 14 agosto 2020, ha risposto a un quesito in merito al fringe benefit uso promiscuo autovettura aziendale (articolo 51, comma 4, lettera a), Tuir), in relazione alle novità introdotte dall’articolo 1, comma 632, L. 160/2020, che prevede che dal 1° luglio 2020 il fringe benefit debba essere […]

Il nuovo termine MOBILE del divieto dei licenziamenti art. 14 DL 104/2020, non per tutti è il 31/12.

L’Esecutivo, attraverso il bilanciamento tra le esigenze dei lavoratori finalizzate alla salvaguardia occupazionale e quelle dei datori di lavoro tese ad una ristrutturazione per affrontare le nuove richieste dei mercati, ha elaborato due criteri alternativi (fruizione delle integrazioni salariali COVID-19 e esonero contributivo quadrimestrale), con una serie di deroghe, ivi compresi gli accordi aziendali per […]

DURC online, ma quando scade veramente?

In generale il DURC online con scadenza compresa tra il 31 gennaio ed il 31 luglio 2020 conserva validità fino al 29 ottobre 2020; le stazioni appaltanti e le amministrazioni procedenti che, invece, debbono verificare la regolarità contributiva per la selezione del contraente o per la stipulazione del contratto relativamente a lavori, servizi o forniture, […]

Bonus di 1.000,00 euro per i lavoratori intermittenti art. 9 Decreto Agosto DL 104/20

Lavoratori intermittenti L’articolo 9, comma 2, lett. b), prevede l’erogazione di una indennità onnicomprensiva dell’importo di 1.000 euro a favore dei lavoratori intermittenti, di cui agli articoli da 13 a 18 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, che abbiano svolto la prestazione lavorativa per almeno trenta giornate nel periodo compreso tra il 1° […]