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Lavoratori italiani all’estero: in G.U. le retribuzioni convenzionali 2021

È stato pubblicato sulla G.U. n. 83 del 7 aprile 2021 il D.I. 23 marzo 2021 del Ministero del lavoro, di concerto col Mef, recante, per l’anno 2021, le retribuzioni convenzionali da prendere a base per il calcolo dei contributi dovuti per le assicurazioni obbligatorie dei lavoratori italiani operanti all’estero, ai sensi del D.L. 317/1987, e per […]

Riscatto di laurea agevolato: novità INPS – sconti e precisazioni – Circ. INPS n. 54/21

Per il riscatto agevolato della laurea in caso di periodi soggetti al regime contributivo l’onere deve essere ricalcolato . Il contribuente può scegliere di utilizzare anche la totalizzazione. Lo afferma l’INPS con una nuova circolare di istruzioni sul calcolo degli oneri di riscatto dei periodi di studio, la n. 54 del 6 aprile 2021. […]

Conferenza Stato Regioni: Vaccinazioni Covid in azienda, ecco il Protocollo firmato e aggiornamento “Protocollo sicurezza anti COVID”

Come annunciato, ieri in sede di Conferenza Stato Regioni è stato siglato il “Protocollo nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all’attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti SARS-CoV-2/ Covid-19 nei luoghi di lavoro”. Il Protocollo è adottato su invito del Ministro del lavoro e delle politiche sociali e del Ministro della salute, che hanno […]

INPS prime indicazioni sulla gestione delle domande di cassa integrazione (ordinaria e in deroga) – mess. INPS 1297/2021

L’articolo 8 del decreto-legge n. 41/2021 introduce un ulteriore periodo di 13 settimane di trattamenti di integrazione salariale ordinaria richiedibile dai datori di lavoro che hanno dovuto sospendere o ridurre l’attività produttiva per eventi riconducibili all’emergenza epidemiologica da COVID-19, nel periodo dal 1° aprile 2021 al 30 giugno 2021. Le suddette 13 settimane si aggiungono […]

Esonero per le assunzioni di donne lavoratrici effettuate nel biennio 2021-2022: chiarimenti mess. INPS n. 1421/2021

L’Inps, con messaggio n. 1421 del 6 aprile 2021, ha offerto chiarimenti sull’ambito di applicazione della misura di esonero contributivo per le assunzioni di donne lavoratrici effettuate nel biennio 2021-2022, ex articolo 1, commi 16-19, L. 178/2020, a integrazione di quanto previsto dalla circolare n. 32/2021. Se si intende richiedere il beneficio per un’assunzione a tempo determinato, il […]

Assegno universale per figli a carico sempre più vicini: in G.U. la Legge delega n. 46/2021

È stata pubblicata sulla G.U. n. 82 del 6 aprile 2021 la L. 46 del 1° aprile 2021, recante la delega al Governo per riordinare, semplificare e potenziare le misure a sostegno dei figli a carico attraverso l’assegno unico e universale. Al fine di favorire la natalità, di sostenere la genitorialità e di promuovere l’occupazione, in […]

Aggiornamento sui contratti a termine al 31/12/21 (tempo determinato) proroghe/rinnovi oltre i 12 mesi ai tempi del COVID – dopo legge di bilancio e decreto Sostegni, Facciamo chiarezza

Il Decreto “Cura Italia” D.L. n. 18 del 17 marzo 2020 non conteneva alcuna norma riguardante il contratto a tempo determinato, soltanto in sede di conversione del decreto ad opera della L. n. 27 del 24 aprile 2020, è stato introdotto l’art. 19-bis L’art. 19-bis prevede che: “Considerata l’emergenza epidemiologica da COVID-19, ai datori di lavoro […]

Professionisti fermi per Covid: tutela in arrivo nella conversione del dl Sostegni

Sospensione degli adempimenti di 45 giorni, per il professionista che contrae la malattia da COVID 19 e non riesce a rispettare i termini di legge per i clienti dello studio. Un emendamento in questo senso al decreto Sostegni, in corso di conversione in legge, è stato presentato da un gruppo di senatori bipartisan e sembra quindi […]

Enigma licenziamenti per aziende con Cigo e Cigd/FIS – DL Sostegni

Il decreto Sostegni ha prorogato il divieto dei licenziamenti economici fino al 30 giugno per tutte le imprese, mentre per il periodo successivo fino al 31 ottobre la moratoria si applica ai (soli) datori che hanno accesso al Fondo di integrazione salariale e alla cassa integrazione in deroga. In forza di queste previsioni, i datori […]

Blocco dei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo verso nuove proroghe

Il blocco dei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo continua, fino al 30 giugno p.v., per tutti i datori di lavoro e prosegue, fino al 31 ottobre 2021 per una serie di aziende che utilizzano gli ammortizzatori sociali COVID-19, che portano alla fruizione dell’assegno ordinario o del trattamento di Cassa in deroga: questo è il “succo” […]

Cassazione n. 80231/2021: indennità al lavoratore per danno emergente non imponibili, si per lucro cessante

Con l’ordinanza n. 8031 2021 la corte di Cassazione ribadisce che eventuali indennità percepite dal lavoratore sono soggette a tassazione esclusivamente se connesse al rapporto di lavoro cioè se finalizzate a reintegrare un danno concretatosi nella mancata percezione di redditi (c.d. “lucro cessante“) Non sono invece assoggettabili a tassazione le somme volte a riparare un pregiudizio di natura diversa (c.d. “danno emergente“). Una delle condizioni è che l’erogazione sia indipendente […]

Incentivi occupazionali ai datori di lavoro che assumono – Regione Lombardia – decreto del 24 marzo 2021 n. 4033

Regione Lombardia, con decreto del 24 marzo 2021 n. 4033, ha approvato l’Avviso pubblico per finanziare gli incentivi occupazionali riservati ai datori di lavoro che assumono i destinatari di Dote Unica Lavoro. Il provvedimento attua la delibera della Giunta regionale n.4398 del 10 marzo 2021. Beneficiano del contributo a fondo perduto le imprese, di tutti i settori e […]