INAIL: lavoratori all’etero operanti in Paesi extraUE con i quali non vigono accordi – retribuzioni convenzionali 2018
L’Inail ha emanato la circolare n. 15 del 6 marzo 2018, con la quale comunica le retribuzioni convenzionali, per l’anno 2018, da prendere a base per il calcolo dei premi dovuti per l’assicurazione dei lavoratori operanti all’estero in Paesi extracomunitari con i quali non sono in vigore accordi di sicurezza sociale.
Ambito territoriale di applicazione
Le retribuzioni convenzionali in argomento valgono per i lavoratori operanti nei Paesi extracomunitari diversi da quelli con i quali sono in vigore accordi di sicurezza sociale, anche parziali.
Ai fini assicurativi Inail, sono, pertanto, esclusi dall’ambito di applicazione del regime di dette retribuzioni convenzionali gli:
1. Stati membri dell’Unione Europea:
Austria, Belgio, Bulgaria, Cipro, Croazia8, Danimarca, Estonia, Finlandia, Francia, Germania, Grecia, Irlanda, Italia, Lettonia, Lituania, Lussemburgo, Malta, Olanda, Polonia, Portogallo, Regno Unito, Repubblica Ceca, Romania, Slovacchia, Slovenia, Spagna, Svezia, Ungheria.
2. Stati ai quali si applica la normativa comunitaria:
• Liechtenstein, Norvegia, Islanda,
• Svizzera.
3. Stati con i quali sono state stipulate convenzioni di sicurezza sociale:
• Argentina,
• Australia (Stato del Victoria),
• Brasile,
• Canada (provincia dell’Ontario; provincia del Quebec),
• Capoverde,
• Isole del Canale (Jersey, Guersney, Aldernay, Herm, Jetou),
• ex Jugoslavia (Repubbliche di Bosnia Erzegovina, Macedonia, Serbia, Montenegro, Kosovo),
• Principato di Monaco,
• San Marino,
• Santa Sede,
• Tunisia,
• Turchia,
• Uruguay,
• Venezuela.