PERCHE’ SCEGLIERE NOI

La professionalità è una componente indispensabile per poter assistere i clienti nelle varie casistiche in materia di Lavoro. Lavorare in profondità sui processi aziendali per ridurre a zero gli errori nelle fasi di progettazione e rendere efficace ed efficiente il prorpio personale, permette di acquistare capacità produttiva maggiore, riducendo al minimo gli errori. Avere una forma mentis manageriale vuol dire imparare a prevedere, stimare, progettare e verificare le attività, significa impostare le attività con un lavoro di team. 

TECNOLOGIA

Sin dall’inizio lo studio affianca la tecnologia, offre diverse soluzioni, anche realizzate internamente, per stare al passo coi tempi. Oggi grazie alla collaborazione dei principali fondi e i migliori startupper d’europa garantiamo l’evoluzione tecnologica. Collaboriamo con i nostri clienti, in base alle loro esigenze, e consigliamo agli altri Studi Professionali di consulenza del lavoro e commercialisti, la strategia migliore.

Lo Studio Uboldi è iscritto all’Ordine dei Consulenti del Lavoro

Le NEWS di Studio Uboldi

Ricercatori impatriati: la donazione della casa non allunga il bonus fiscale – Risposta n. 190 del 23 ottobre 2026, l’Agenzia delle Entrate

Con la Risposta n. 190 del 23 ottobre 2026, l’Agenzia delle Entrate ha espresso un orientamento restrittivo in merito all’estensione dei benefici fiscali per i docenti e ricercatori rientrati in Italia (art. 44, D.L. n. 78/2010). L’orientamento dell’Agenzia delle Entrate:L’Agenzia ha stabilito che l’immobile ricevuto in donazione (a titolo gratuito) non dà diritto al prolungamento del bonus rientro. […]

Dirigenti Industria: le novità del CCNL e i chiarimenti cruciali sulla previdenza Previndai

Il rinnovo del CCNL per i dirigenti delle aziende produttrici di beni e servizi (valido dal 1° gennaio 2025 al 31 dicembre 2027) ha tracciato nuove linee guida per il settore. Di recente, il 19 ottobre 2026, Confindustria e Federmanager si sono incontrate per chiarire un punto caldissimo: come funziona la contribuzione aziendale al fondo Previndai. […]

Fine anno premi aziendali e fringe benefit come aiutare i dipendenti risparmiando sulle tasse, ancora valido rimborso bollette, affitto e mutuo.

Con l’avvicinarsi della fine dell’anno, molti datori di lavoro si trovano davanti a un bivio: è meglio dare ai dipendenti il classico premio in denaro o puntare sui fringe benefit, come il rimborso di bollette, affitto o mutuo? La risposta sta tutta nelle tasse. Anche per il 2026, i fringe benefit offrono un enorme vantaggio fiscale sia per […]

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G.E.P.S. S.A.S. – Gestione Elaborazione Paghe Stipendi, contabilità conto terzi.  Proprietaria di diverse piattaforme intenerente il WELFARE, TV FORMAZIONE ONLINE, ELABORAZIONE PAGHE.
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