PERCHE’ SCEGLIERE NOI

La professionalità è una componente indispensabile per poter assistere i clienti nelle varie casistiche in materia di Lavoro. Lavorare in profondità sui processi aziendali per ridurre a zero gli errori nelle fasi di progettazione e rendere efficace ed efficiente il prorpio personale, permette di acquistare capacità produttiva maggiore, riducendo al minimo gli errori. Avere una forma mentis manageriale vuol dire imparare a prevedere, stimare, progettare e verificare le attività, significa impostare le attività con un lavoro di team. 

TECNOLOGIA

Sin dall’inizio lo studio affianca la tecnologia, offre diverse soluzioni, anche realizzate internamente, per stare al passo coi tempi. Oggi grazie alla collaborazione dei principali fondi e i migliori startupper d’europa garantiamo l’evoluzione tecnologica. Collaboriamo con i nostri clienti, in base alle loro esigenze, e consigliamo agli altri Studi Professionali di consulenza del lavoro e commercialisti, la strategia migliore.

Lo Studio Uboldi è iscritto all’Ordine dei Consulenti del Lavoro

Le NEWS di Studio Uboldi

Un piccolo lavoro non può costare un anno di pensione: la svolta della Cassazione su Quota 100 – Cassazione, sentenza n. 26864/2026

La violazione del divieto di cumulo comporta una riduzione commisurata al reddito percepito. La sentenza n. 26864 del 14 ottobre 2026 supera il precedente orientamento sul recupero dell’intera annualità e apre nuove prospettive per contestare le richieste dell’INPS. Un compenso da lavoro di importo modesto può incidere sulla pensione Quota 100, ma non giustifica automaticamente […]

Bonus giovani under 36: il finanziamento FSE+ non cambia le regole per le imprese

Il bonus giovani under 36 riconosciuto per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel 2023, ai sensi della legge n. 197/2022, può essere finanziato con le risorse dei Programmi FSE+ 2021-2027. L’inserimento dell’agevolazione tra le operazioni finanziabili rientra nelle attività di coordinamento dirette ad accelerare la spesa dei fondi europei. La scelta comporta una modifica […]

CCNL Metalmeccanica industria: novità del rinnovo e chiarimenti applicativi

Il rinnovo del CCNL per l’industria metalmeccanica e l’installazione di impianti interviene su retribuzioni, organizzazione del lavoro, rapporti a termine, welfare e tutele individuali. Con la nota del 9 ottobre 2026, Federmeccanica illustra le modifiche concordate il 22 novembre 2025 e sviluppate nella stesura conclusa il 29 luglio 2026, soffermandosi sulle condizioni necessarie per applicarle […]

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G.E.P.S. S.A.S. – Gestione Elaborazione Paghe Stipendi, contabilità conto terzi.  Proprietaria di diverse piattaforme intenerente il WELFARE, TV FORMAZIONE ONLINE, ELABORAZIONE PAGHE.
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